edición general

Yolanda Díaz sabe cómo ponerlos en su sitio

#3 seguro? Porque repartir se tendrá que repartir igual. Lo que no se puede fomentar son trabajos de mierda donde el empresario se queda con más beneficios y si le pasa cualquier cosa al trabajador se desentienda.
En Santiago salió otra plataforma que no cobra tantas comisiones ni al restaurante y tiene a los repartidores en plantilla.
#12 salvo que por esta ley hagas lo que ha pasado:

www.meneame.net/story/glovo-deliveroo-dejaran-repartir-ciudades-pequen

o que ya que te voy a tener que pagar X€ mas, pues ahora en lugar de 10 trabajadores autonomos, tengo 5 o 7 haciendo todo el trabajo.
#17 Nadie va a morir por irse a buscar una pizza, pero a lo mejor esos riders preferían no haber perdido su trabajo como te comentaban en #14.
#20 y a lo mejor alguien que duerma en el suelo al lado de la cama de su señora, a la que atiende 24 horas al día 365 días al año a cambio de un colchón y un cuenco de arroz tampoco quiera perder el suyo o quizá haya un trabajador supersolidario que no quiera tener días libres para que su jefe gane más y le vaya mejor, pero el estado está para velar por intereses generales de los trabajadores por encima del grado de explotación que estos quieran soportar.
#22 ¿Y el interés general de los trabajadores es perder su trabajo? Porque en el ejemplo que te han puesto los trabajadores no han visto sus condiciones mejoradas.
#28 no, es ver cómo otros trabajadores defienden la explotación laboral con falacias de primero de primaria.
#32 ¿Quien ha defendido la explotación laboral?
#20 Si son autónomos, no pueden perder el trabajo. Son empresarios con sus propios horarios y que controlan su horario, su sueldo y los días que trabajan. #28.
#28 Sé que insistir es tu trabajo, pero creo que después de #22 esta discusión ha terminado.
#28 no quedamos que no son trabajadores, que son autónomos que tienen total dominio de su situación?
#20 Y a lo mejor es mejor para la sociedad en conjunto que no se devalue la fuerza de trabajo de todos nosotros, que es lo que sucede cuando se admite la esclavitud.
#14 ya... puede ser. Es complicado y no se que sería mejor... lo que esta claro es que todas estas empresas de mierda no pueden hacerse ricas en base a explotar a gente que realmente lo necesita.
Yo ya te digo, creo que podrían ganar todos o incluso, lo que no se, es como no se juntan X restaurantes y tienen a una serie de repartidores en nómina. Lo que está claro es que delivero sabla a los restaurantes con comisiones bestiales, y se queda con parte del transporte. Todo ganancia... sin ninguna obligación. Yo ya te sigo, en mi ciudad salieron ya 2 empresas locales que mejoran esta gestión
#24 Tu verás que prefieres, si gente trabajando aunque sea por poco, o en la calle chupando del bote del paro.

Que porqué no hacen eso que dices? porque serían varios pagadores, porque tengo entendido que está prohibido pluriemplearse en españa.

No hay forma de que eso funcione bien, en otro hilo lo calculamos en base a unos datos que dio un meneante (decía que eran 2 chavales en un pueblo de 10000 hab, que tenían contratados a 2 mas, y que todos cobraban 1200€ por 6h al día, 6 días a la semana.

Solo para pagar sueldos tenían que hacer 3 pedidos de 5€ a la hora cada uno. Y luego tenías que sumar impuestos, alquiler y coste de la materia prima. Al final sobre 10€ cada pedido. Y nadie en su sano juicio va a pedir un bocata o una pizza por 10€

Hay una dicotomía clara, esas empresas existen unica y exclusivamente porque venden barato, y para eso hay que pagar poco a los trabajadores, si subes los sueldos, subes el coste del pedido, y la gente ya no los pide. La pregunta no es si quieres o no personas "explotadas" es si quieres a una empresa cotizando y a trabajadores cobrando aunque sea poco, o una empresa menos cotizando y todos chupando del paro. Es triste, si, pero es que no hay otra salida.
#26 ya... es que es complicado. No se cual es la solución, lo que si se que la solución actual no es viable. Una se lleva todos o casi todos los beneficios y otros nada. Eso si... las obligaciones son de los que menos cobran.

De todos modos igual es cuestión de organizarse. En la plataforma que te digo, el pedido tiene una hora fija de entrega, y se debe hacer con cierta antelación. Igual así sabiendo a donde y cuando se puede hacer una gestión más eficiente por zonas.

Se que no es fácil, pero pienso que hay alternativas igual un poco mejores a la que ofrecen actualmente estas empresas.
#36 No tiene solución.

Mira, el otro dia hablaba con un colega, y me preguntaba sobre la gente sin recursos (la que opta a imv) y le dije que no era sostenible dar ayudas sin fin, la pregunta fue "y entonces, que hacemos, dejamos que se mueran? algo habrá que hacer"

Y mi respuesta fue clara, tu con tu sueldo vives bien no? y si ahora te digo que me tienes que mantener a mi? ya el sueldo rinde menos. Y si agregamos una tercera persona? ya la hemos jodido. No se puede, simplemente.

Actualmente hay 19 millones de personas trabajando, y tenemos 8 o 9 millones de pensionistas, 4 millones de parados y 800000 en ERTE y 3.2 millones de funcionarios. 19 millones trabajando y 17 millones chupando de esa gente. Básicamente estás cargando a una persona trabajadora con otra mas que no produce pero consume.

Si de alguna manera, consigues bajar la cantidad de gente consumiendo recursos y pase al lado de los que cotizan, empieza a empezar a ser viable. Esta medida va al contrario, y si, puedes darles IMV, pero ese dinero, sale de impuestos, cuanta gente puede haber dependiente (pensiones empleados publicos y parados) y cuanta gente trabajando hasta que todo reviente?

En el tema rider, ya te lo dije, con sueldos mas altos el producto final se encarece y el negocio no es viable, pasas de tener gente del grupo de los 19M al grupo de los 17M
#38 ya, pero igual es más mantenible si quien más gana, más paga... no se le dan exenciones fiscales etc...
No se hasta que punto es normal que una empresa gane millones en base a tener en la miseria a sus trabajadores. Porque créeme, que margen de beneficio para ser viable tiene Uber o delivero... pero claro, si pagan mas a los repartidores (aunque fuesen autonomoss) no podrían hacer esas promociones de 10 euros de descuento en tus tres próximos pedidos.
Lo que está claro es que muchos de ellos prefieren ganar 1000 millones a 300 de beneficios.
#26 Esas empresas también contratan a autónomos.
#26 porque tengo entendido que está prohibido pluriemplearse en españa.

Tienes entendido mal. Pluriemplearse es totalmente legal en España.
#49 Me la guardo entonces

www.elplural.com/economia/asesoria-laboral-ugt/pluriempleo-trabajador-.

De todos modos, no podrían solaparse horarios, lo que no puedes hacer es trabajar para glovo y just eat en la misma franja horaria (que básicamente es lo que sucedería, la gente pide en su mayoría para cenar)
#24 También está Just Eat que tiene a sus repartidores con contrato....
#112 no lo se, pero si que es cierto que apenas hay ofertas tan agresivas como uber
#113 Pues ya sabes por qué.....para que algunos tengamos la hamburguesa caliente de no sé dónde otros se matan a currar por un sueldo de miseria (y encima como falsos autónomos).
#14 Y si ellos no quieren competir en zonas pequeñas, saldrán competidores. En la zona de Arousa tenemos caylu, con repartidores contratados.
#95 Ya, y seguro que pagan un dineral. Ya se ha demostrado con números que no puede ser asi.

Pero te lo vuelvo a poner. 1200€ (el SMI que quieren poner los de podemos) sale a unos 2000€ de gasto a la empresa. Eso quiere decir que suponiendo pedidos de 5€ a ese rider contratado le toca repartir 400 pedidos al mes, 13 pedidos de lunes a viernes. Y luego sumas alquiler, impuestos, gastos diversos (gasolina mantenimiento del medio de transporte) y la materia prima. No consigues ni de coña que el bocadillo te baje de 7 u 8€ y es la razón por la que Just eat se ha ido al carajo para mucha gente, que por 8€ no compro un bocadillo de lomo con queso.
#102 pero el SMI ahora no está eso. Estas haciendo trampas al solitario. El SIM son 950 euros.

Si su negocio no es viable respetando la ley, no es culpa del trabajador, es del que infringe la ley.
#119 Correcto. Y por eso los falsos autonomos no infringían la ley (por eso hay que sacar esa ley rider) pero ni cumpliendo la ley están contentos muchos.
#121 claro, todas las sentencias de los tribunales diciendo lo de los falsos autónomos mienten.

Está bien saberlo.
#158 Eso al padre de familia (si es que los hay en esa situacion) que se va al paro, le importa muy poco.
#12 Que salga esa empresa en Santiago hace que haya competencia por los precios, servicios, etc., y el consumidor tenga más opciones y mejor servicio. Lo que habría que hacer es definir un marco legal para este tipo de trabajo.

menéame