edición general

Sobre el accidente laboral mortal del día 30 de abril en Cornellá

#52 la edad del fallecido no te hace pensar un poco que tenía en mente el que lo contrató? ;)
#115 No por tener 18 o 20 años significa que no le des importancia a la PRL y no por tener 40 sí se le vas a dar y te vas a percatar de los riesgos.

¿O es que el dueño de la empresa solo explotaba a los jóvenes y a los mayores sí les daba buenas condiciones? ¿Todos los compañeros tenían su edad? Lo más seguro es que no, y que el que le contrató explota a todos por igual tengan 18 o 50 años.
#117 ¿Entonces un trabajador de 40 años con experiencia conoce igual la normativa que uno de 18? ¿Los dos tienen los mismos conocimientos sobre su entorno de trabajo? En el caso que respondas que si... que eres capaz, jeje, ¿Cómo ocurre esto? ¿Cómo es factible afirmar que el comportamiento de los dos trabajadores ante su jefe y su entorno de trabajo va a ser igual? Y dime, finalmente, ¿por que piensas que el jefe no tiene esto en cuenta al contratarlos? Lo comento desde la perspectiva de haber trabajado codo con codo con empresarios bastante "listos" y ver claramente que estas cosas las tienen en cuenta al contratar (a quien pueden "mangonear" y a quien no).

menéame