edición general

La productora de Ana Rosa obtuvo beneficios cambiando el 88 % de los contratos fijos de sus trabajadores por eventuales

#62 Una cosa es que la ley lo prohíba y otra cosa que se haga... no hay mas que ver la cantidad de horas extra sin remunerar que hacen los trabajadores españoles, lo que viene siendo ESCLAVITUD. Seas experto o no, esto es una obviedad.
#69 A ver que yo me entere. Una empresa tiene 300 y pico trabajadores fijos. Al año siguiente, por sus santos cojones, transforma esos contratos fijos en contratos temporales. Es que no creo ni que esa opción exista en la Seguridad Social. Ana Rosa ha hackeado el sistema.

Por no hablar de que La Última Trola no aporta pruebas de esas acusaciones. No veo ninguna evidencia de que todos sus trabajadores en 2018 fueran fijos.
#80 Pues imagino que hasta que no haya inspección o denuncia mediante, no se podrá hacer nada, desgraciadamente. Pero vamos, será por practicas de fraude, habituales de muchas empresas, y en las que nadie hace nada... temporeros esclavos, horas extra no pagadas, no respetar los descansos entre jornadas, no respetar no enviar mensajes ni emails fuera de horario laboral, no respetar vacaciones, si quieres sigo con los ejemplos, pero me vas a permitir una pizca de confianza en que sabes de lo que estoy hablando, sin ponerte mas ejemplos vergonzosos.
#88 Que sí, pero este fraude implica por pelotas registro en la SS. Como decía, dudo que se pueda hacer incluso. Lo de horas extra, etc, lo haces por debajo de la manta y no se entera ni dios.

Lo único que me cuadra es que hayan despedido a todos esos y luego recontratado. Pero para eso tiene que pasar por un ERE.

En resumen: otra trola más del panfleto de Dina. Ese periódico que lucha por la verdad.
#89 De trola nada, son documentos oficiales, según la memoria presentada en el Registro Mercantil de Madrid, en 2018 había 336 contratados fijos, y 0 eventuales, el siguiente año y sin ERE de por medio, se pasa a 42 fijos y 255 eventuales. Repito de la MEMORIA PRESENTADA AL REGISTRO MERCANTIL DE MADRID... Eres como el otro al que le contesto, te da igual la evidencia, intentaras desviar el tema para no aceptarlo...
#109 #96 A eso se le llama despido colectivo y está reguladísimo. De verdad crees que puedes hacer eso y quedarte tan pancho?
#162 Pues dime como puede ser que hay gente cobrando por debajo del SMI y no se haga nada al respecto, o gente que hace horas extra sin remunerar, o gente que sale un día a las 21 horas y al dia siguiente entre a trabajar a las 8 horas... Está reguladisimo, pero no se cumple... Claro que pueden hacer eso y mucho mas...

menéame