edición general

Sobre el accidente laboral mortal del día 30 de abril en Cornellá

#2 Por miedo a perder el empleo, son las consecuencias de nuestra legislación laboral, hace que el empresario tenga la sartén por el mango.
#3 Padefos detected... Ese miedo ha producido un accidente mortal. A ver si vamos madurando que no somos niños ni el mercado laboral es un colegio.
El empresario no tiene la sartén por el mango de ninguna manera en temas de seguridad laboral ;)
#4 eres muy valiente, espero estes todo el día guerreando por el bien y la justicia. Aunque con ello pierdas la fuente de ingreso que mantiene a tu familia, o que te mantiene en pie, o que te dá de comer. Tan valiente que abandones la comodidad de tu casa en busca de un modo de vida que aunque misero te permita mantener una ilusión y quien sabe incluso mantenerte en el borde aunque sea el borde de la miseria. Tan valiente que aun cansado y asqueado sigas dia a dia en la rutina y venciendo miedos poco a poco. Tan valiente que te creas en poder de la verdad absoluta y te permita criticar a un chaval que con 19 años y todo que perder, perdió la vida.
Así, valiente.
Siempre es bueno tener algo que defender aunque sea un palabro de mierda como "padefo"
#8 En situaciones parecidas me he encontrado y si, he actuado/denunciado la situación y si, me han despedido y si mi mujer estaba esperando nuestra segunda hija y si, esa hija hoy tiene un padre feliz, contento y trabajando siempre con seguridad y sin miedo.
No soy valiente, soy una persona normal ;)
#8 bonita soflama. Ahora repasa la parte en la que han dicho que cualquiera puede denunciar ante la inspección de trabajo. Por ejemplo un amigo o familiar con el que no puedan relacionarte si tanto miedo tienes. Eso por no hablar de todos los trabajadores que habrán pasado a lo largo de los años y que ya no están en la empresa

Esa mentalidad tuya de pasar de follones y esperar a que mágicamente aparezca un inspector es la que ha matado al chaval. Pero bueno, mejor muerto que despedido :roll:
#4, estoy con #8
En mi urbanización, por el simple hecho de pedir a la gente que no aparque por las aceras (y después de que alguno se llevara alguna multa), me han venido ya 2 veces a casa a pedirme explicaciones. La última, hace varios días, al pedir lo mismo a otro vecino, recibí por respuesta un "sé quién eres y si le pasa algo a mi coche iré a por ti".
Esto en Francia, en una urbanización en una zona que está bien y es muy tranquila.

Ahora imagina qué le puede pasar al pobre chaval de 19 años y a la familia, trabajando para poder subsistir, si el empresario se entera de que le han denunciado.
#8 A ver, #4 de empatía no va bien, pero hay que reconocer que tiene razón. El miedo no está justificado. Puedes denunciar de forma anónima y la inspección aparece por allí sin decir que les llamó fulanito. Y es vedad que no hace falta ser un héroe defensor de utopías para denunciar. Yo también he pasado de follones y comido mucha mierda, y sólo después te das cuenta de que has hecho el tonto, que la empresa no iba a cerrar por comprar unos guantes o un arnés. Si todos los empleados denunciásemos, se acabarían estas coñas, porque sería un tema común y no extraordinario, y al empresario ya ni se le ocurriría.
#53 ¿Pero os dais cuenta de que estáis hablando de un crío de 19 años?. Que, seguramente, ha entrado en una empresa en la que habría trabajadores mucho mayores que él y que llevarían años currando ahí en esas condiciones y le habrán dicho que eso es lo normal.

¿Y va a ser este crío, el último en llegar a la empresa, al que le pedís que denuncie?.

Por favor, un poco de seriedad.

Mis condolencias a la familia y, sinceramente, si podéis sacarle a la empresa hasta los higadillos, mejor que mejor, porque yo no confiaría mucho en que un juez os vaya a compensar con justicia.
#8 El comentario moralista de mercadillo que tanto gusta por aquí.
En fin...
#8 Los padefos es lo que hacéis, ponéis excusas. De los que nos partimos el cobre contra el empresario y perdemos el pan de nuestra familia y nos enfrentamos a penurias económicas por mejorar nuestras y vuestras condiciones somos rápidamente ostrizados.

Si a ese chaval le hubieran enseñado negociación colectiva, sindicación y derechos laborales en la escuela tal vez hubiera tenido herramientas suficientes como para plantar cara y no aceptar mierdas inaceptables. Pero eso no se enseña en la escuela, eso lo tienes que aprender por ti mismo mientras remas contra una marea de padefos absolutamente abrumadora. Yo he conseguido que una plantilla entera entrara en la seguridad social saliendo de falsos autónomos mientras a mi se me mandaba a pelearme en los tribunales el nulo. Nadie de los que les conseguí un contrato fijo y seis años cotizados más la devolución de las cuotas de esos seis años me llamó jamás para darme las gracias ni para recomendarme en otros trabajos, ya que solo traía problemas.

Así que si este chaval hubiera estado más politizado y menos docil ahora estaría vivo. Se le puede criticar aunque este muero sin ningún problema, a él, al sistema que lo generó y a los idiotas como tú que tamizan lo ocurrido con un discurso sentimentaloide de primero de primaria.
#8 por muy de acuerdo que esté con que se debería de frenar estás situaciones. Prácticamente todas las empresas en las que he trabajado ocurría lo mismo. Horas en negro (si es que te las pagaban), sin epis, sin seguridad, y un mil etcétera. A no ser que fueras a una empresa muy grande, estás situaciones se repetían siempre.
Actualmente soy autónomo y ya solo me preocupo por mi mismo, pero hay muchas empresas de mi entorno (incluido los ayuntamientos de mi alrededor) que te quitan días de vacaciones injustamente, si pides un día para asuntos propios estás despedido, si te niegas a hacer algo por falta de epis/seguridad estás despedido y casi cualquier cosa en la que tengas derecho... Estas despedido... Si encima hablamos de que estoy en un entorno rural, la industria escasea y lamentablemente tienes que tragar si o si..ojalá hubieran muchísimos inspectores o que se recompensara el denunciar estás malas prácticas...
Ojalá...
#8 ¿Realmente hace falta criticar al que anima a denunciar las situaciones que ponen en peligro la salud y la vida de los trabajadores? ¿Es necesario asustar al que se plantee hacerlo con la amenaza de llevar a su familia a la miseria?

No entiendo cuál es el modelo de sociedad que defiendes. Uno en el que los trabajadores aceptan todos los abusos sin rechistar para mantener una ilusión de salir de la miseria? Un mundo en el que si alguien muere en el trabajo, la familia que deja detrás esté orgullosa que al menos nunca se quejó de las situaciones peligrosas ni hizo nada para cambiarlo?

La verdad, no te entiendo.
#4 El empresario no tiene la sartén por el mango de ninguna manera en temas de seguridad laboral... cuando pasa algo gordo (lesiones muy graves o muerte). En el día a día, hasta que no pase algo, el puteado es el currito siempre.

Espero que le caiga un buen puro a la empresa, aunque no hay indemnización que pueda compensar la muerte de un chaval de 19 años.
#4 Me sorprende mucho, como alguien que:

No conoce la situción del chaval, ni la de su familia, ni la de la empresa, sin saber como es el empresario y probablemente sin conocer las peculiaridades/riesgos del sector es capaz de juzgar tan alegremente este triste hecho, No solo eso, te atreves a decir como debiera haber actuado un trabajador que ha fallecido, o al familiar que lo ha visto con sus ojos.

Probablemente tu seas un ser privilegiado, pero yo con 19 años no sabía un carajo de la vida, ni de las dificultades del trabajo, mucho menos de mis derechos laborales.


La justicia dirá si el empresario o la empresa es culpable de no preveer la seguridad necesaria al trabajador. Pero yo lo que tengo claro es que ni el chico es culpable de su muerte y BAJO NINGÚN CONCEPTO SE DEBE CULPABILIZAR AL TRABAJADOR DE SU MUERTE.
#27 Mi comentario sobre padefos iba mas por el resto de empleados, este pobre zagal tenía que ser un recién llegado y es el que ha pagado la irresponsabilidad de empresa y "compañeros".
#4 en tu círculo personal dices lo que quieras y como quieras. Aquí te sobran los calificativos a una persona que acaba de morir.
#42 go to #34
Por cierto, negativizar todos mis comentarios te va a penalizar un montón por algún rollo del algoritmo de Meneame, no te lo recomiendo ;)
#4 entiendo el mensaje que quieres dar bajo tanta arrogancia, pero antes de juzgar el caso tienes que contar con multitud de matices que desconocemos, además de un poco de empatía por un caso en el que ha muerto una persona
#45 Sin embargo tú sí has entendido perfectamente el comentario de #4 y le conoces tan bien que has visto a 100km que es un charlatán que jamás ha sabido lo que era trabajar y que se queja mucho pero no hace nada.

Y aún te pasa la mano por la cara en #9 respondiendo elegantemente a tu provocación y continúas con la polla sacada por fuera de la bragueta. Que no se vea que aflojas.

Consejos vendo que para mí no tengo. Así va España: chavales de 19 años muriendo "porque es que si no pierden el trabajo, y tú no sabes lo que es perder el trabajo". A tragar con todo, ese es el mensaje que envías. Por gente como tú, que por desgracia abundan en las empresas españolas, ha muerto este chaval. Así lo digo, sin más preámbulos ni adornos.
#59 nunca dejes de luchar.
#4 Cuando leo que alguien escribe "padefo" sólo pienso en niños de papá jugando a la revolución pero que no han dado un palo al agua en la vida.

Hay vacante en Podemos, das el perfil.
#60 Jaajajajaja, muy bueno el chiste!!!
Gracias por participar, un saludo ;)
#4 Pues ale valiente, denuncia tu.
#80 Mucho comentario de acobardados en este hilo, en España en pleno 2021 :palm: ACOJONANTE!!!!!!!
Denunciar una ilegalidad es de valientes ahora, así nos va.
#4 Lo que ha producido un accidente mortal es la dejadez de la empresa. A ver si ahora vamos a echar la culpa a las víctimas. Podrían haberse quejado, sí, pero la responsabilidad del mantenimiento y medidas de seguridad son en última instancia del empresario.
#3 La sartén y la pasta
#3 las denuncias a la Inspección de Trabajo las puede hacer un trabajador de la empresa, pero también alguien externo. Por ejemplo, la tía del chaval que ahora se queja en twitter.
#7 además, si no me equivoco, se pueden hacer anónimas
#65 No, son confidenciales, pero no anónimas.
#7 En mi exempresa sabían con una semana de antemano cuando iban a venir las inspecciones sorpresa.
#7 Como bien dice #72, las empresas no son tontas, tienen sus redes de contactos, y saben perfectamente cuando les va a llegar la inspección.

Lo he visto con mis própios ojos: empresa trabajando completamente en negro, y el dia de la inspección, los inspectores encontrarse el local completamente vacio.

O una inspección que recibimos en una empresa donde trabajé, llegar nuestro jefe el dia antes y decirnos: "si os preguntan esto, contestad así o asá"

Y como lo saben? porque gente de la propia administración les avisa. Favor por favor.
#85 Claaaro, claaaro...
#85 no sé hasta qué punto hay esa relación entre los inspectores de trabajo y los encargados.

Lo que si hay, es una pareja de inspectores para una provincia.
Igual es suficiente para...no sé, ninguna?

Ése es el problema.

Pero claro, poner más inspectores sería rebajar el dinero disponible para chiringuitos o las típicas putas y farlopa.
#85 Pues en mi empresa hace unos años apareció un inspector de repente y no sabíamos nada, de hecho, prácticamente se coló. Estábamos todo legal pero nos quedamos helados.
#58 En tal caso si mutila o muere alguien tambien cierra la empresa, porque es una pasta.
En caso de que pague el seguro y a la empresa no le cueste nada. A lo mejor tiene franquicia como los coches. No se como no son los propios seguros los que hacen una inspeccion para evitar pagar una indemnización.
#7 Yo no veo informar en los medios ni promocionar las denuncias a Inspeccion, tampoco a ningun politico cuando se lamenta de las siniestralidad laboral. Campañas para no hablemos con el movil conduciendo o no abusemos de urgencias hay, pero de este tipo, no.
No les interesan, perjudican a alguien que no quieren?

Donde hay que votar para que haya mas inspectores?
#108 No sé ¿sabes de alguna ministra de trabajo que esté intentando dar más competencias y fuerza a la inspección de trabajo?
#3 ¿y la libertad de poder echar a los trabajadores qué?
#3 #2… dado lo que explica en la noticia, si denuncias te vas al paro aunque no sufras represalias de la empresa. Por los incumplimientos que comenta de esa empresa no tiene para pagar la multa de inspección. Así que cierre garantizado. Hay empresas que están tan mal a niveles de seguridad y salud que una inspección las cierra automáticamente y bye bye. Eso solo se soluciona con inspecciones regulares, de forma que obligues a tomar las medidas de seguridad a la empresa si o si antes de que la bola se haga demasiado grande y alguien pague las consecuencias con su salud o su vida directamente. Pobre chaval.
#3 Lo siento, pero no. La legislación no hace que el empresario tenga la sarten por el mango. La legislación es garantista.

El problema está en que:

1.- No conocemos bien nuestros derechos.
2.- No conocemos como ejercerlos.
3.- Hay demasiada gente que se conforma con menos de lo que le corresponde (normalmente por necesidad).

Los dos primeros puntos son responsabilidad única y exclusivamente del empleado. El tercero, de la sociedad.

Y del cuarto, que versa sobre lo hijo de p**** que son algunos (empresarios o no), mejor no digo nada. Pero desde luego la legislación no es la culpable de esta muerte. Así en general. Y la que versa sobre riesgos laborales ya ni te cuento. Si lo sabré yo...
#68 la legislación y su aplicación es siempre el marco de donde cuelga el cuadro que genera o soluciona el problema. Jamás el problema es de las personas o de la sociedad. Ya que esas personas simplemente funcionan según el marco legislativo. Solo tienes que cambiar a otro país y lo ves a simple vista. Igual que, por ejemplo, en España nuestro marco legislativo y normativo para donaciones y transplantes de órganos es inmejorable. Y otros países intentan copiarnos. Si nuestra sociedad es tan horrible para el empleo ¿Por qué narices es tan buena para las donaciones de órganos? Respuesta: marco legislativo. Pensadlo, por favor. =)

menéame