edición general

Calviño defiende un marco laboral caro, disfuncional y desincentivador del cambio tecnológico

#46 no tienes más que ver el mercado laboral en Estados Unidos o Reino Unido: lleno de empresas tecnológicas (en USA es mareante la cantidad inmensa que hay de empresas tecnológicas o farmacéuticas que hay, mareante)

Entras en la bolsa americana y hay literalmente cientos, o miles de empresas de todo tipo dedicadas a la tecnología y a la salud.

Tienen un motivo muy claro: despido prácticamente gratis en RU y gratis total en USA, e impuestos relativamente bajos.

No hay más trucos.

cc #32 #61
#58 Hay uno más: en esos países se incentiva hacer crecer la empresa y en españa se incentiva tener microempresas. Aquí no compensa pasar de X empleados, y luego esas empresas compiten peor a nivel global y sufren mas en las crisis.
#62 pero se resume en dos cosas muy fáciles: pocos impuestos y mercado laboral liberalizado
#64 Claro, esa es la receta. Libertad económica. Donde hay libertad económica hay prosperidad.
Por ejemplo en países como: 1, Singapur; 2, Hong Kong; 8, Dinamarca; 12, Georgia; 17, Estados Unidos; 18, Emiratos Árabes Unidos; 22, Malasia; 33, Ruanda; 34, Armenia; 36, Bulgaria; 38, Rumania; 39, Kazajistán; 40, Botsuana; 43, Tailandia; 44, Azerbaiyán; 49, Jamaica; 58, España; 64, Francia; 74, Italia; 94, Rusia; 100, Grecia; 103, China...

Fuente: Índice de "Libertad" Económica
www.heritage.org/index/ranking?version=734
xD xD xD xD xD xD
#85 de los 33 primeros, sólo 4 no te gustan, no está mal.

De todas formas libertad económica no mide riqueza, sino capacidad de creación de riqueza, que no es lo mismo
#58 joder si tu teoria fuera cierta, que no lo es, praticamente todos los paises del mundo funcionarian a las mil maravillas. Que yo sepa no debe de haber ningun pais africano en donde sea muy caro el depido, o que se pague algo directamente y no veo que le vaya muy bien la verdad, asi podriamos mirar todos los continentes. Y como te decia antes i+d y todo eso para que. Nose como os podeis creer esas estupideces tan absurdas, resulta que abaratando en despido se crea trabajo. Te voy a poner un ejemplo que conoces muy de cerca, rajoy abarato el despido y que consiguio, pues que se fueran a la puñetera calle muchos trabajadores de unos 50 años y con una antiguedad y salarios bastante dignos, para luego recuperar esos mismos trabajos pero metiendo gente de 20 o 30 años y pagarles entre un 30 o 50% menos que al trabajdos que habian despedido con anterioridad. Que se logro en resumidas cuentas, bajar los salarios medios y condenar a mal vivir a muchos trabajadores veteranos. Vamos justo lo que tu quieres que ocurra.
#75 debería haber mucha más movilidad laboral. Eso es bueno para las empresas.

Y en todos los países del norte de Europa despedir es mucho más barato
#78 y en todos los paises del norte de europa las enpresas invierten a saco en i+d, aqui solo buscan dar el pelotazo con el gobierno de turno.
#79 porque pagan menos impuesto de sociedades y son mucho más libres a la hora de despedir si la cosa va mal.
#78 Eso es falso y ante tamaña afirmacion espero que aportes datos.
#144 busca en Google, ya me canso de buscar para otros. Hay información de sobra
#58 ergo, aquí no se puede abaratar, porque la sociedad no lo puede asumir.
#94 sí lo puede asumir porque es un cambio a mejor.

menéame