edición general

Calviño defiende un marco laboral caro, disfuncional y desincentivador del cambio tecnológico

#37 evidentemente es para los indefinidos.

Hay tanta temporalidad porque los contratos indefinidos son muy rígidos y es muy caro despedir
#43 Repito, esa proclama es falsa, un bulo, léete el artículo, gracias.
#52 no, no lo es. Y lo he leído.
#60 Es más falsa que un billete de siete euros. Los contratos temporales en fraude, que suelen ser casi todos, si salen baratos es porque los despedidos casi nunca denuncian. El que denuncia no sólo gana el reconocimiento del contrato indefinido, con la correspondiente improcedencia, y una multa de propina a la empresa por tener contratos en fraude de ley.

¿Cuento un secretillo? En España jamás se aplicará el despido libre y gratuito. El empresario español no sólo quiere poder despedir fácil cuando le interese. También quiere poner la zancadilla para que no le plante el que necesita. Antes de los 60 los despidos en España eran los mismos que en cualquier otro país, pero pusieron despidos caros y antigüedad... para tener a los trabajadores atornillados a la silla. Eran otros tiempos con un paro estructural prácticamente nulo.

De ahí descubrieron que necesitan un paro estructural elevado para que el personal esté acojonado y se lo piense muchas veces antes de cambiar de empresa.
#70 De ahí descubrieron que necesitan un paro estructural elevado para que el personal esté acojonado y se lo piense muchas veces antes de cambiar de empresa

Es posible que tengas razón: a algunos empresarios también les interesa que haya paro.

En general, creo que es mejor que no haya, para todos, y la forma de evitarlo es liberalizar el mercado laboral y abaratar el despido.
#52 es un troll. Lo mejor que se puede hacer es reportarlo.
#101 Con este tipo de comentarios, sin argumentación ni justificación alguna, el troll más bien eres tú.

Creo que el mercado laboral español tiene un problema de rigidez en el que una empresa no puede crecer porque no le compensa contratar porque se te comen los beneficios y sólo tienes problemas - eso no me parece normal y es un problema grande que no se está tratando.

Mientras tanto la prioridad es que luchemos para que nuestros hijos puedan ser el día de mañana riders de provecho.
#142 dices lo contrario del artículo.
#43 Hay tanta temporalidad porque españa ha centrado su economía en sectores cíclicos (turismo, construcción, automoción...) o estacionales (agricultura, turismo...) que no pueden garantizar una carga de trabajo constante y sostenida a lo largo de los años porque dependen de la estacionalidad o del ciclo económico.

La clave principal es cambiar el modelo económico más que discusiones sobre si es más barato o caro despedir.
#65 el modelo económico es muy fácil cambiarlo:

Menos impuestos y menos rigidez laboral y la inversión en todos los sectores aumenta proporcionalmente.
#67 Y bajar los impuestos a las rentas mas altas para que inviertan ese dinero en nuevos proyectos.
Se te olvidaba.
#108 eso se ha demostrado que empeora la economía. Las rentas más altas no invierten. Lo transfieren a paraísos fiscales o se limitan a comprar acciones.
#123 es sarcasmo.
Desde los 80 lo están haciendo y vamos a mayor desigualdad y acumulación de capital.
Recuerdo los felices 90 en los que nos decian que apenas había desigualdad en las rentas.
#67 Eso no es el modelo, son las condiciones externas para que un modelo funcione más o menos dinámicamente.

Lo que dices es el equivalente a dar grasa a un motor. Facilita que funcione, pero si el motor es el de un tractor y tu objetivo es alcanzar los 100km/h, difícilmente lo harás con ese motor, habrá que cambiar de motor para conseguirlo.

No digo que no sean importantes, pero no es la clave de la ecuación.
#126 lo más importante.
#128 Si fuera lo más importante un país como Francia, con una legislación laboral más rígida e impuestos más altos que España, tendría un paro más alto. Pero no es así.
#154 no es el mejor ejemplo. No crean empleo

menéame