edición general

Calviño defiende un marco laboral caro, disfuncional y desincentivador del cambio tecnológico

#2 Sólo te puedo votar una vez.

Añado: Acabo de recordar lo que le dijeron los alemanes de la boyante RFA a Franco (eran básicamente nazis blanqueados) para que mejorara la economía española: sube los salarios y crea demanda interna.
#3 "sube los salarios" Cómo, por decreto? Los salarios del sector público ya son superiores al del privado que es el que sustenta el país.
#11 Bajando la salvajada de IRPF que cobran a los trabajadores y a los empresarios por partida doble.
#18 A las clases altas llevan décadas bajándoles los impuestos.
Si te suben los impuestos a ti sera porque eres de los pringados trabajadores.

#16 crear empleo es Economía: Calviño.
No está haciendo absolutamente nada, que yo sepa.

#30 España se caracteriza porque los empresarios pagan pocos impuestos.
#29 Pero estamos hablando de como subir los salarios de los trabajadores, y bajando el IRPF es una manera.
#29 que a las clases altas llevan años bajando les los impuestos???

Madre mía.
#29

> A las clases altas llevan décadas bajándoles los impuestos.


Ejemplos?
#30

La bobada de siempre.

Seguro que en todas las escuelas de economía te enseñan que bajas costes para bajar precios al cliente y subir salarios a los trabajadores.

La borregada liberal de siempre. Luego cuando les van las cosas mal lloran al papá estado.
#11 ¿Los salarios del sector público ya son superiores a los del sector privado? ¿Qué salarios? Los de altos funcionarios son de risas si los comparas con cualquier alto cargo de una empresa privada, pero es más pregúntale a cualquier ingeniero de la pública y a cualquiera de la privada, los únicos salarios superiores en la pública son los de las categorías inferiores, los trabajos sin formación para los que este pais tiene miles de parados y cuando no pues se contrata a inmigrantes sin papeles que no pueden hacer otra cosa que aceptar lo que les dan encima siempre en negro.
#35 y de todos modos es que en los casos en que los salarios públicos son superiores a los privados es porque en la empresa privada se ha apostado por precarizar con lo que ahora mismo, a efectos prácticos, como nos carguemos los salarios públicos terminamos de cargarnos el consumo.
#11 Los salarios se han bajado artificialmente a base de reformas laborales y ausencia total de inspecciones.
Basta con revertirlo.

Y de paso mejoramos la tasa de empleo porque con eso de que, en la práctica, te pueden despedir virtualmente gratis de un día para otro si no trabajas 12 horas, cotizando 4, se están comiendo puestos de trabajo a paladas.

No es sostenible el actual nivel de salarios públicos respecto a los privados. Lo siento por los amigos funcionarios pero yo no puedo pagarles más.
#0 #1 #2 #3 #4 #5 #32 y a pesar de eso 18 reformas laborales, España sigue teniendo el despido más caro de Europa.

18 "minireformas" :palm:
#33 claro y para ti la solucion es dar el despido gratis. Vamos que quieres que en este pais haya semiesclavos, muy bien muy bien
#36 semiesclavos???

España tiene el despido más caro de Europa y sueldos que son la mitad que en los países nórdicos o Reino Unido o Irlanda, o Estados Unidos, donde el despido es gratis.
#41 y la tasa de paro en esos paises es ridiculamente mas baja que aqui. Tambien tienen mas inversion en i+d, muchas mas industria, a una ciudadania mas culta y preparada academicamente, ect. Lo primero que hagan todo lo anteriormente nombrado y que nos equiparen a esos paises, luego si quieres que abaraten el despido. Si lo hicieran ahora solo conseguirian que bajaran los salarios y que nos convertiriamos en un pais tercermundista, donde la gente aun trabajando no podria vivir. Ademas ante una bajada del trabajo el drama que se crea es abrumador, solo mira el ejemplo de USA cuando pararon todo un mes, la gente no tenia ni para comer porque se iban a la puñetera calle sin nada y encima no tienen ni seguridad social como aqui ni nada.
#41 ¿Puede explicar esa relación entre «despido barato» y «sueldos altos»? es que no la veo...
#41 Los nórdicos son ricos, los nordicos son rubios...
¿Si me tiño de rubio seré rico?
#36 si la creación y destrucción de empleo no estuviese tan tremendamente regulada habría menos precariedad, pero en este país hay tanto aprovechado que hay que regularlo todo y así nos va
#102 no es verdad. No hay nada que apunte en la dirección de lo que afirmas. No puede ser verdad eso.
#36 Cuando no hay trabajo, es cuando hay precariedad y esclavitud. Cuando hay trabajo, si no te gusta lo que estás haciendo, o te tratan mal, coges y te vas a trabajar a otro lado.
#143 muy bien, pues empieza a crear 3 o 4 millones de empleos que es lo que hace falta aqui. Entonces lo que dices lo podra hacer la gente.
#33 Eso es falso:
laboro-spain.blogspot.com/2019/11/coste-despido-objetivo-europa.html

Además, como apunta en el artículo si tienes un trabajo temporal no hay coste por despido y con la temporalidad que tenemos, pues gratis.
#37 evidentemente es para los indefinidos.

Hay tanta temporalidad porque los contratos indefinidos son muy rígidos y es muy caro despedir
#43 Repito, esa proclama es falsa, un bulo, léete el artículo, gracias.
#43 Hay tanta temporalidad porque españa ha centrado su economía en sectores cíclicos (turismo, construcción, automoción...) o estacionales (agricultura, turismo...) que no pueden garantizar una carga de trabajo constante y sostenida a lo largo de los años porque dependen de la estacionalidad o del ciclo económico.

La clave principal es cambiar el modelo económico más que discusiones sobre si es más barato o caro despedir.
#37 El trabajo temporal sí tiene indemnización por despido.

Artículo 49 ET
#100 Vale con adecuar la duración del contrato a la fecha del despido.
Me lo han llegado a hacer... todos los días pidiendo el contrato y cuando llega nos encontramos que tiene fecha de finalización de aquel mismito día.
#33 estaría cojonudo despedir barato si el despedido luego tiene grandísimas posibilidades de encontrar trabajo similar al que tenía y con condiciones económicas similares o mejores en tiempo récord. Eso es algo que no sucede en España(donde si te despiden estás muerto), pero en países como Dinamarca o Países Bajos sí, que tienen tasas de paro ridículas y horas anuales trabajadas enormes. Por lo tanto, aplicar el despido casi gratuito no es viable en España, por su tejido empresarial.
#92 no, pero si nunca vamos en esa dirección nunca conseguiremos el pleno empleo
#93 no, porque aquí eso no funciona. Aquí se despide y, si se vuelve a contratar, se hace con gente más barata a toda costa. El pleno empleo no es la cifra relevante, sino el cómputo anual de horas trabajadas. Contratar a 4 personas por 2h diarias son 8 h trabajadas en el cómputo y 4 personas menos en paro: un engañabobos, cuando deberían ser 4 personas a 8h cada una(32h en el cómputo a sumar).
#92 estaría bien tener un mercado laboral decente. Lo de despedir barato es prácticamente irrelevante. En una economía normal con unas empresas normales, los trabajadores producen en las empresas y despedirlos les hace perder dinero por muy barato que sea el despido.

Lo que tenemos son unas normas laborales que maltratan al trabajador y solo beneficia a las empresas malsanas.
#33 De lo cual deberíamos estar orgullosos.
#136 todo lo contrario, porque llevamos 40 años con el mayor paro y el mayor paro juvenil de Europa.

Sólo hemos aguantado en esta ridícula situación porque Europa nos financia nuestros déficits.
#33 O sea, ¿que la solución al paro es el despido libre? :shit:
#192 no tanto como libre pero avanzar el esa dirección.

Las empresas invierten y contratan más con un mercado laboral flexible
#3 Si los salarios y las condiciones laborales dependiesen de los «empresarios», actualmente se estaría trabajando 10 horas al día por 600 euros (brutos) al mes...

menéame