edición general

El pleno de la Eurocámara respalda un salario mínimo a nivel europeo para acabar con la pobreza laboral

#17 Si ahora venden a todo el mundo, significa que sus trabajadores hacen su labor con unos estándares de calidad y eficiencia por encima de la media. ¿Por qué ellos, ya que han demostrado ser mejores que los trabajadores de la competencia, no mejoran su salario también? ¿Acaso es sólo mérito del empresario? ¿Tener una plantilla eficaz y competente, capaz de aupar la empresa al lugar que el empresario quiere, no debería estar igualmente recompensado? ¿Acaso para esa mejoría en ventas el empresario se cambió el traje por el mono y los guantes y se puso a tirar del carro? ¿O es que su plantilla respondió a sus exigencias y apretaron para hacerse un hueco en el mercado? ¿Dónde está el beneficio de esforzarse en cumplir con lo que el patrón quiere y en aupar la empresa a una mejor posición global si luego el único que vé reflejado eso en su sueldo es el jefe y su camarilla de lamebotas? Pregunto yo...
#62 No, si ahora venden a todo el mundo significa que en lugar de 10 trabajadores, tengo 1000, nada mas, cada trabajador vende exactamente lo mismo, solo que mi empresa, genera mas dinero, dinero qeu evidentemente, debe ganar el empresario, ya que el trabajador como tal, hace lo mismo antes.
#76 Yo creo que estas cosas se proponen más que nada para crear un sentimiento de orgullo de pertenencia y para incentivar al trabajador a que siga haciendo bien su trabajo y haciendo buena publicidad de la empresa. Luego salen noticias como la de hace unos días que hablaba de la mercenarización del trabajador y nos preguntamos por qué
#80 vale, le subo el sueldo un 20%, voy a seguir ganando tropecientas veces mas.

La queja aqui es que gano 310 veces mas que el trabajador, no podemos pretender que el ceo y el que se dedica a meter cosas en cajas cobren si quiera con 0000 de diferencia. El trabajador es un número, uno mas, sustituible, el ceo, mira lo que pasó con apple, echaron a jobs, tuvieron que repescarlo, y desde que falleció, nada nuevo bajo el sol.
#81 Nadie ha dicho que cobren igual, lo que se dice es que es absurdo que el CEO cobre 300 veces o mas que sus empleados (como salario).

menéame