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Las computadoras que rechazan tu currículum cuando te postulas a un puesto de trabajo

#66 sí influye y eso fue lo que encontró la IA. Por mucho que haya mujeres capaces, los hombres son mayoría en tecnología, por tanto con más probabilidad encontrarás hombres válidos.

Un pobre puede ser un genio pero por lo general un rico tiene más dinero para recibir una buena educación, por tanto es más probable que los ricos sean mejores para un puesto en concreto.

Hay muchos factores a tener en cuenta, un rico también puede ser un patán pero su dinero influye.

La IA es la que no tiene prejuicios y por tanto nos enseña las obviedades que insistimos en tapar con nuestro buenrollismo de la igualdad.

Queremos igualdad pero no somos iguales y eso no es malo, el problema es pensar que ser diferente es malo. Las mujeres por estadística no serán adecuadas para ese puesto pero eso no significa que no puedan llegar a hacer bien ese trabajo sino que se suelen dedicar a otras cosas y en esas cosas serán más adecuadas que los hombres.

menéame