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Informática: Tú me precarizas, yo me mercenarizo: la flexibilidad laboral genera monstruos

#142 Creo que tú te refieres al aviso (obligatorio) por extinción de contrato, cuyo periodo mínimo esta estipulado por convenio. Yo me refería a casos de contratos a juniors del tipo "te contrato y a cambio tienes que estar en mi consultoría un mínimo de dos años".

También existen permanencias a cambio de inversión en formación por parte de la empresa, pero éstas, a parte de ser negociadas, parecen razonables.

menéame