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El Gobierno pone coto a la subcontratación y limitará las externalizaciones de las empresas

#2 Exacto. Es patético. Que la actividad principal de la empresa sea subcontratada no debería permitirse. Lo triste es que son las propias instituciones públicas las que fomentan esta mierda, ya que así los derechos del trabajador se los pueden pasar por la minga pq es "culpa de la empresa contratante" Menudo sistema mafioso de mierda que hay montado.
Fdo: Un subcontratado que ejerce en una empresa pública.
#4 100% de acuerdo contigo

actividad principal no se puede subcontratar, si es algo fácil y lógico, nadie se puede quejar
#34 Me gustaría ser tan optimista como tu en eso de "si es algo fácil y lógico, nadie se puede quejar"
#108 siempre pienso que hay cosas que arreglarlas puede tener efectos negativos y que son medidas polémicas, pero que una empresa que gane un concurso publico por ejemplo, y el 80% del trabajo lo hagan subcontratas, debería estar completamente prohibido
Por ejemplo en construcción pública, llevan años así, ¿por que te crees que Ferrovial, ACS... tienen tantos trabajadores?, si lo mejor para hacer una obra es subcontratar empresas de esa región y solo tener la parte técnica e ingenieros, desde hace años se les obliga que más del 60% de los trabajadores que van a estar en la obra sean propios.

Cuando un gobierno no quiere hacer algo o hace algo contrario a sus ciudadanos decimos que es por presiones de las grandes empresas (argumento que les viene muy bien), eso puede ocurrir en sectores que tienen la sarten por el mango (por ejemplo energía) pero en otros, que viven de concursos públicos, no pueden alzar la voz porque siempre habrá otro que pueda entrar.

Por ejemplo la ley mordaza, de verdad hay algún ente externo que haga que no se pueda derogar la ley? ha alguien fuera del gobierno le importa que exista o no esa ley? Los políticos siempre nos la quieren colar y siempre echan balones fuera
#1 #2 #3 #4 #5 estoy de acuerdo con vosotros, la subcontratación se hizo para delegar en empresas con temporales y mantener los derechos de los trabajadores en las empresas que ganaban los concursos.

Así, no se tocan los derechos de los trabajadores.

Oh, wait!!! Que en las empresas subcontratadas también hay de esos "trabajadores"!!!! No me había dado cuenta!! :-O

Próximamente: flexibilidad laboral (mochila austriaca, abaratamiento del despido) también en las empresas que subcontratan, en las gordas, en las que ganan los concursos.

Así es en todo el norte de Europa, Estados Unidos, Canadá y Australia. Y no parece que les vaya mal.

Los obreros españoles son pobres pero muy señoritos. Curiosa combinación :-D
#46 No me malinterpretes, me parece muy bien que quieran eliminarlo, lo he sufrido durante años y sé lo que es. Es sólo que tengo poca fe, muy poca fe en que vaya a alguna parte.
#128 creo que no has leído todo el mensaje :roll:
#4 lo peor es que muchas veces esos subcontratados terminan haciendo el trabajo de los funcionarios mientras se rascan las bolas en departamentos hiperinflados de gente cumpliendo un horario y sin hacer nada.
Yo he tenido experiencia en 3 ocasiones y 1 de ellas fue así.
Hace años flipe cuando una empresa se llevo un contrato con el truco de que en el trabajo que hacian 3 metieron a 4 (obviamente pagandoles como si fueran 3). Desde entonces creo que habría que especificar en los contratos que los trabajadores cobraran al menos como un funcionario del cuerpo correspondiente.

#5 No es que los funcionarios no vayan a hacerlo sino que no nos dejan hacerlo.

Los funcionarios somos un gasto.
Los externos conllevan una comisión.

#28 En el caso que yo ví, la bajada de sueldo fue bestial. De ganar unos 1100€ a 850€ (en aquella época el SMI era inferior)

#31 Para eso estan las bolsas de interinos, pero así no te llevas una comisión.

#55 ¿Y si hicieran una auditoria? ¿Os pagan en B?

#88 Vente un día a mi curro cuando pase el virus y a ver si puedes distinguir entre quien es funci y quien es externo.

#100 Las Administraciones públicas son muy hipocritas en muchos aspectos.

#104 Una inversión que muchas veces tambien significa una comisión.

#112 Lo curioso es que lo de las filtraciones que salieron ayer en Jerez no fueran externos.
#117 no me refiero a que no vayáis a hacer el trabajo si no a que no vais a estar todos los días hasta las 19 que, por algún motivo, el jefe de turno siempre quiere tener a alguien para poder mirarle de lejos.
He trabajado en un ministerio y era alucinante cómo para dar pasta a una empresa dejaban a los funcionarios sin trabajo qué hacer para así... quién sabe si comisiones o viajes que se llevaba alguien por ahí arriba
#121 Me contaron de que un Jefe se gasto su comisión en alquilar un "pisito de soltero" con el único proposito de enseñarselo a su esposa para darle celos.

#126 Si entras a las 8 y son 35 horas semanales con jornada continua...

#135 Y sin ser trabajos indefinidos. Que el sistema se queda viejo y hay que sacar otro nuevo, para sacar el nuevo se tiran fácilmente varios años.

#146 En la Junta de Andalucia los funcionarios no podemos programar. Todo desarrollo tiene que ser externo. La excusa oficial es que los funcionarios nos podemos mover y entonces no habría quien pudiera mantener el desarrollo. Como si el personal de las empresas fuera inmutable o no hubiera documentación.
#117 Hay contratos públicos que especifican hasta el salario que debe ganar cada trabajador... Otra cosa es que la empresa lo cumpla. Mi pareja trabaja en una, que curiosamente fue la única empresa que se presentó al concurso, y todos los meses cobra 200€ menos de lo estipulado en el pliego... se lo compensan con 1 mes más de vacaciones (algo es algo). También se especifica en el pliego que si gana el concurso otra empresa los trabajadores tienen derecho a ser subrogados, es decir, si quieren pueden seguir manteniendo su puesto en la nueva empresa.
#4 ¿has denunciado por subrogación ilegal?
#4 Y como esta donde tú trabajas habrá muchas, pero también te digo que igual hay otras que no hacen esto y sí miran por la gente que trabaja para ellos, te pongo como ejemplo a Iberdrola, en la que trabajo con una contrata, y a veces llevamos subcontratas, esta empresa obliga a todas aquellas que trabajen para ella, sea mediante contrata o subcontrata, a que los trabajadores estén al día en el cobro de sus nóminas y las horas extras, debiendo aportar documentación para acreditarlo y a veces nos preguntan directamente sobre esta cuestión.

menéame