edición general

Corre 17 kilómetros por la nieve para llegar a su guardia en el Puerta de Hierro

#34
Legalmente puedes no ir a trabajar dejando el hospital desatendido? No lo creo.
Claro que el dinero no lo es todo.
#37 eso imolica que yo no me puedo ir en medio de mi turno, pero si aviso con 15 días tengo derecho a irme. Es un contrato de trabajo, no de esclavitud.

Sobre lo del escaqueo en la pandemia: si, habia gente que se escaqueaba. Peor mucha menos que la que daba la cara a cualquier precio.
#38
Si fueras funcionario me refiero.
Cuanta más o menos se escaqueo en pandemia? Siendo funcionario alguno?

Gracias por tus aportes.
#39 igual. Tu puedes renunciar a tu puesto... (Aquí desconozco los plazos, yo todavia no tengo plaza)
#40
Entonces pierdes la plaza. Es a lo que voy. Uno que tiene plaza no se puede negar. Un asalariado que esra temporal puede dejar el trabajo.
Entiendo que tu estas temporal o algo asi? No.controlo mucho del tema.
#41 si, en España la mayoria estamos en contrato temporal, alguno en indefinido. No es mi caso.
Lo que pasa es que no hace falta renunciar para escaquearte... En la pandemia era tan facil como avisar de un contacto, fingir sintomas... Aislamiento y no podias trabajar.

Sobre las cifras, ni idea, te puedo hablar de mi entorno, donde se escaqueó poca gente. Creo que ninguno erafuncionario, pero creo que estohubiese dado igual oor lo que te digo aquiarriba.
#42
Pero las excusas de "me cuentro mal" no las puedes alargar 6 meses...
#41 Se pueden pedir una excedencia.
#43 pero esa se la tienen que conceder y/o estar contemplada en los motivos de excedencia. Osea, no te puden negar una excedencia por cuidado de hijos, pero si te la pideas porque te da la gana, si te la pueden negar.

menéame