edición general

La trampa del elevado absentismo: el 84% de las faltas computadas son por baja de enfermedad o maternidad

#66 La empresa no lo paga al completo, debe seguir cotizando por ella y pagarle parte de la nómina, el resto lo paga la mutua como dices.
#82 creo que cotiza por ella pero no por el sustituto, con lo cual es como si no pagara de más. La nómina hasta 43000 la paga la mutua. A partir de esa cantidad creo que no

menéame