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lappis

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Nuevo modelo laboral en Siemens: teletrabajo tres días y menos importancia a las horas trabajadas a diario [85]

  1. El problema de trabajo por objectivos es que nunca vas a llegar en 8 horas y las vacaciones.. bye bye

Un juzgado anula la altura mínima diferente de hombres y mujeres para entrar en la Guardia Urbana de Barcelona [289]

  1. #29 si para un puesto determinado no es necesario un mínimo de altura, no se pone como requisito y arreando. Pero si hay requisitos para determinado puesto deberían ser los mismos para todos independientemente del sexo.

Ana Barceló anuncia que la mascarilla ya es obligatoria en la Comunitat Valenciana [140]

  1. #102 Díselo a dirección a ver... tampoco tomarán la temperatura a nadie... que cada uno se tome la temperatura antes de salir de casa y si pasa algo es culpa de cada uno. Así la empresa está libre de toda responsabilidad. Eso sí, todos a currar presencialmente no vaya a ser que se depriman por no vernos fichar...
  1. #35 pues en algunas empresas.. como la mascarilla es obligatoria en la calle para ir al lugar de trabajo ya nos han avisado que no van a dar.. que te traigas de casa la mascarilla... podríamos seguir con teletrabajo pero se ve que no quieren...

Mapeo de la migración global de millonarios [110]

  1. #100 es la premisa de tu comentario
  1. #7 #5
    1- Si “tener algo de pasta=ser rico” entonces:
    de tu comentario se deduce que solo los ricos puede abrir empresas.
    2- Sino, “tener algo de pasta” es muy diferente a “ser rico”.

    En ambos casos tu argumento no se sostiene.
    Es decir:
    1- si “es rico y puede abrir una empresa, no necesita que le bajen los impuestos”.
    2- En caso contrario, significa que “NO es rico”. Entonces:
    Si se bajan impuestos a los ricos, se los suben a él o le quitan servicios a él.

    En el caso de que para abrir una empresa, haya que descargar fiscalmente a los “NO ricos” de tu misma lógica se deduce que habría que bajar impuestos a los pobres y subirlos a los ricos para mantener el mismo nivel de servicios para todos.

El Supremo falla que no se puede imponer al trabajador cuándo coger vacaciones si antes las elegía libremente [52]

  1. Menos sentencias y más inspecciones. Solo revisando horas extra no pagadas salíamos de cualquier crisis económica. Si se revisase todo como seriamente como toca seríamos millonarios

Futurama: determinismo, libertad y un universo sin piedad [45]

  1. #13 muerte por Kiki!! {0x1f604}

Desescalada: La regulacion del teletrabajo que viene: respeto a la jornada laboral, desconexión y riesgos [192]

  1. #8 exactamente mi proposición! No es tan difícil. Pero hay que querer y dudo que el empresaurio medio español sea capaz de soportar la ansiedad que le genera no ver a la gente fichar por la mañana y en sus puestos, como dicen en mi empresa que ni que fuésemos a la guerra.. todos a sus puestos!!
  1. #78 no sé tú, pero yo no voy a la empresa a socializar. Además que siempre se puede ir un día para las reuniones, etc o quedar fuera del trabajo.
  1. #141 justamente ese es el tema. Poder trabajar donde quieras y no tener que ir a diario a la empresa a que te vean físicamente.
  1. #155 pero es que eso es básico. Te conectas en tu casa o lugares específicos. El que trata con datos confidenciales tiene que ser educado y es responsabilidad de la empresa educarle.
    Los software de control, en manos de empresaurios, se usarían para ver cuántos click por minuto das. Como si lo viera...
  1. #23 eso por descontado
  1. Teletrabajo preferente siempre y si luego el trabajador prefiere ir a la empresa, se le permite, pero el teletrabajo debería de ser prioritario. Menos contaminación y más conciliación y tiempo para el trabajador, número de accidentes en tránsito al trabajo más reducido, etc.
    Son muchos más los beneficios que los inconvenientes (mayor gasto en casa y menor control del empresario).
    Además prohibiría la instalación de programas espía del trabajador. Los resultados ya indican si se hace el trabajo o no.

El Corte Inglés: el covid-19 le cuesta ya 2.000 millones y le aboca a pérdidas históricas [5]

  1. #2 Son tan visionarios que también vendieron la división de óptica. Si ya no veían bien por dónde ir ya no tienen ni gafas.

    El Corte Inglés tuvo una posición muy dominante en España pero perdió la oportunidad de pasarse al mercado online. La gente hubiese confiado más en un distribuidor nacional en un inicio, ademas con la ventaja de tener ya una gran red que hubiese permitido desde un inicio implementar el “click & collect”.

    Quizá confiaron demasiado en que la gente seguiría prefiriendo ir a ver los productos en persona, o en su posición dominante... quién sabe... seguro que es más fácil verlo ahora que hace 10 años.

El gobierno fija en 0.96 euros el precio de las mascarillas quirúrgicas [359]

  1. Mucho alabar Corea del Sur. Pues para el que no lo sepa en Corea del Sur el precio de las mascarillas también está regulado y es similar a esos 0.96€

Por primera vez desde la Segunda Guerra Mundial, los picos del Himalaya son visibles desde 230 km de distancia [53]

  1. #6 yo pondría teletrabajo obligatorio a todas las empresas en las que se pueda aplicar y únicamente que el trabajador pueda elegir si va a la empresa o no y bien motivado para evitar abusos. Solo en tráfico y congestiones ya evitaríamos un montón

Aitor Esteban: Donde no se apostó por la sanidad pública, ahora están más apurados [187]

  1. #74 hay hospitales públicos y privados en Corea.
    En cualquier caso, el resultado para el paciente como he explicado en mi anterior comentario es mucho peor. En Corea del Sur el servicio es mucho peor y no sabes si te están recomendando tratamientos excesivos solo por cobrar más. Además de ser mucho más caro son mucho menos honestos y te expones a mayor riesgo.
    Además, para el coronavirus la gestión la ha hecho el estado!!

    ¡HA SIDO UNA GESTIÓN PÚBLICA!!

    No hay más sordo que el que no quiere oír...
  1. #3 Para el coronavirus paga el estado. La sanidad coreana es semi-pública con copagos del paciente. Para resfriados y cosas menores es barato. Si te rompes un hueso te puede salir por más de 400€ fácilmente. No son los 40.000€ de USA pero para una familia es mucha pasta. Y No tengas cancer porque te vas a arruinar. O paga uno o dos seguros privados (además de los 150€ del seguro público). Uno para accidentes y emergencias comunes y otro por si enfermas gravemente y necesitas pruebas caras como un TAC, etc. Eso sí, de todos modos, paga primero al hospital y si corresponde ya te reembolsará el seguro.. empieza a sacar la billetera..
    Si no tienes una idea de qué te puede estar pasando, buena suerte acertando el hospital al que tienes que ir y que no te timen diciéndote que necesitas una operación.

    Te lo dice uno que ha vivido allí casi 10 años y con familia coreana. Siempre me recomiendan ir a dos o tres médicos distintos para saber qué te pasa.. y aún así... peor que llevar el coche al mecánico

Opel Figueruelas propone un ERE para 461 empleados mayores de 61 años [5]

  1. #2 vaya! Parece que lo vas pillando :roll:
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