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hawgietonight

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Western Digital se enfrenta a multiples demandas en Estados Unidos y Canadá por el uso de SMR en sus discos duros [ENG] [79]

  1. #67 Si claro. Siendo 1TB 1000GB que es como lo miden los vendedores de discos. Por la diferencia entre 1000 y 1024 (métodos decimal y binario para mostrar la capacidad de discos y memorias) :-)

Programadores antiguos vs programadores de hoy [389]

  1. #227 claro, efectivamente, y si tenemos en cuenta que hoy en día C está desfasado en cuanto lo claro, (poco) verboso y conciso que puede ser un lenguaje...
  1. #164 Porque hoy en día los modelos son mucho más complejos y cambiantes. Tener las cosas en papel en forma de diagrama en lugar de en forma de código funcional es una perdida brutal de tiempo y esfuerzo, además de una forma fantástica de alejar las fechas de salida y asegurarte sacar un producto desfasado a mercado.

    UML es una herramienta magnifica como complemento. ¿Para qué? Pues yo suelo usarlo en equipos para que se complementen commits o pull request especialmente complejas (un UML da una buena visión global), o para presentaciones entre diferentes equipos, etc.

    Pero casi siempre como algo puntual y a posteriori, para describir lo que está hecho y no lo que se hará (que casi siempre tendrá cambios y terminará en un UML desfasado o esfuerzos extra que no aportan para actualizarlo).

Al filo de lo imposible - Pioneros de las MTB BTT "Rodando por ti" [36]

  1. #22 Es que por ejemplo para las zonas de sierra eran ideales, tras las BMX/Motocross antes de las BTT te quedaba ya salta a una de carreras o una "de paseo" grandecita, que para los caminos de tierra y si te molaba "darle" no valían.

    La otra opción... salir a carretera... respeto a los que les guste pero a mi siempre me ha parecido peligroso y sinceramente, un coñazo. Que no digo que mentalmente no les llene el sentirse Indurain o Perico Delgado y hacer kms y kms, pero no le veo ni un cuarto del atractivo que tiene meterte por el monte, sin coches a 50cm... (cuando no a menos).
  1. #29 Muy interesante, gracias.
  1. #23 #21 Pues a mi me gustaban más los cantilever que los V-brakes, en su momento le daba mucho pero era jovencito y aunque me las reparaba yo tampoco miraba la ciencia del asunto y siempre me gustó más la simpleza del cantilever.

El 45% de empleados en empresas digitales cobra menos de 22.000 euros [185]

  1. #69 Sí, si supongo que mucho no me puedo quejar. Aparte de tener un sueldo decente en comparación con gente de entornos más comerciales (y comúnmente mejor pagados), tengo otros beneficios tanto en el propio rol de mi trabajo como en flexibilidad.

    Y es cierto que creo que en general se tiene cierta idea de cómo es la gente que conforma un equipo. Se podría decir que yo organizo uno (aunque no soy su responsable) y veo de qué pie cojea cada uno y qué hace bien. Algunas veces me caen peor o mejor, pero independientemente de eso a algunos no los tendría en mi equipo por la nula actitud. Tampoco puedo elegir. Y aunque pudiese, se tarda meses en encontrar a alguien. Más de una vez estuve esperando un tiempo para reemplazar a alguien que se iba; y a veces ni se dio. En todo caso, en ocasiones se puede esperar porque el otro hacía más bien poco y en otras es bastante complicado.

    Es sólo que a veces me desespera lo que entregan para evaluar y probar (que no pasa no el primer test manual ni la primera revisión de sintaxis), o que digan que algo funciona cuando no lo está y no está documentado, o que se atribuyan un título que les queda grande (pero aún así se les permite), y en general es la falta de actitud que veo para proponer, arreglar y mejorar. En general lo he visto tanto en alguno que llevé como en compañeros, pero también ha habido casos (deshonrosos) de puestos intermedios y de jefes.
  1. #58 Tiene sentido lo que dices. Nadie quiere desperdiciar recursos. Pero lo hacen. Así que eso no cuadra totalmente con mi experiencia. Veo a diario gente que se escaquea y/o que entrega cosas de baja calidad. Y ahí siguen.

    El punto clave es: dónde importa que presenten algo y en qué forma. Pueden entregar trabajo de baja calidad pero ir cerrando tickets y dejando una bola de nieve para el futuro, o pueden centrarse en una cosa y hacer el resto de su trabajo mal, con menos interés para determinado jefe de proyecto o jefe. O que hagan un trabajo mediocre que le sirva al jefe, que también lo puede ser en ocasiones. O que el coste de reemplazo del trabajador sea superior a tenerle trabajando como hasta el momento. Por poner unos ejemplos.

Nuevo en PHP 8 [ENG] [79]

  1. #46 Agradezco tu intención de hacer analogías, pero comparar PHP con Microsoft no tiene mucho sentido, por no decir ninguno. Ya no te digo Visual Studio y DevOps :-P

Por qué no hay que repetir el referéndum del Brexit [8]

  1. #5 Estoy de acuerdo en que tiene que haber información, pero también una cierta capacidad crítica en la población para no creerse lo primero que le dicen, o aquello que concuerda con su forma de pensar, sin plantearse si es cierto o no. "Sesgo de confirmación", lo llaman.

    Y decir que el primer referéndum no vale SÍ que es peligroso y antidemocrático: ¿cuándo se decide que vale o no un referéndum? ¿Quién lo decide? Es más, ¿para qué dejarnos votar en absoluto, si no somos de fiar, nos dejamos engañar, la responsabilidad no es nuestra? Es, más o menos, lo que dice #4: ¿como dejan estas cuestiones que afectan al país en manos de sus ciudadanos, que son unos ignorantes? Entonces, ¿para que preguntarles siquiera cada 4 años quién quieren que les gobierne? :palm: :-P

    ¿Qué explicación das a que casi el 50% de los jóvenes no fuera a votar, que son los que más se quejan ahora? Ahí no se puede decir que "fueron engañados y ahora no votarían lo mismo", sencillamente porque no fueron a votar.

    Digo más: ¿no hay que poner un periodo mínimo entre referéndums sobre la misma cuestión? Entonces, convoco referéndum sobre lo que me interesa cada 3 meses, hasta que salga lo que quiero, y entonces los contrarios harán lo mismo, hasta que salga lo que quieren ellos. Eso no tiene ni pies ni cabeza. Y por eso las elecciones legislativas, sean locales, autonómicas, etc., son cada 4 años. Por eso, en Canadá, por ley, no puede celebrarse más de un referéndum durante un periodo legislativo, de otro modo los independentistas de Quebec estarían planteando referéndums de seguido hasta conseguir lo que quieren.

    Y comparar las votaciones a propuestas de ley en un Parlamento, el que sea, con unas votaciones generales es hacer trampa, y lo sabes. Ni siquiera se está votando lo mismo.

    Y respecto a la metáfora de la piscina: TODO EL PUÑETERO MUNDO sabe que los políticos MIENTEN, así que, antes de votar si te tiras o no a la piscina, COMPRUEBA POR TI MISMO SI TIENE AGUA O NO, en vez de creerte lo que te diga otro, y más sabiendo que puede ser mentira. Se llama RESPONSABILIDAD. Porque usar el intenné para el Facebú y el Guasá, eso sí que sabe todo el mundo, jóvenes y viejos, pero usar un buscador como Google para comprobar si los datos que te dicen son ciertos o no, eso no, uff, muy complicado, hace falta una ingeniería en aeronáutica, por lo que parece. Vamos, hombre… :roll: :palm:

    Joder, parece que en vez de votantes, estemos hablando de Lemmings: en fila india pa'l barranco, que no tenemos seso… :palm: xD

Google monta un centro de 1.300 empleos en Portugal tras descartarlo en España [84]

  1. #54 los sueldos en Portugal son más bajos. mmmmm si y no

    Los sueldos de los empleados de google van a ser como minimo un 50% mas altos que la media de portugal y con la rebaja que hay para exptas del 20% de impuestos puede ser un salario mas alto neto al final para el trabajador

    #52 Los trabajadores de google no tienen culpa de ser cualificados y por tanto salarios mas altos y mayor poder aquisitivo.

¿Cómo es que Microsoft ahora vale lo mismo que Apple? [154]

  1. #105 Bueno eso ya te lo dejan bastante claro con la retención de datos, que algunas cosas que borres, puede que realmente no se borren, tu pierdes el acceso pero ellos lo tienen en algun lado guardado.
  1. #48 Pues yo creo que ahora los tiene aun mas pillados por los webos.
    La integración que se ha marcado con el O365, y que ya no necesites un administrador de sistemas especializado en Exchange y otro en Sharepoint, y que Microsoft se encargue de la mayor parte de los problemas, es una pillada de huevos tremenda a las empresas.
  1. #48: De ahí que si fundas una empresa, convenga valorar el uso del software libre desde el principio. :-P

Superad vuestra nostalgia [76]

  1. #31 Se me han olvidado los robots. Robots en todas partes (no solo en las fábricas, y encima quitando el pan a los currantes)
  1. #31 Viajes al espacio, colonias en la Luna, la conquista de Marte, el cáncer (y casi todas las enfermedades) vencido, coches voladores, los aviones todos supersónicos, ciudades submarinas, gran longevidad y envejecimiento retrasado, el mundo entero desarrollado y rico, el fin definitivo de las guerras, jornadas de trabajo pequeñas y creativas, sueldazos y mucho ocio, educación sin esfuerzo, todos telépatas, amigos delfines, drogas libres, minifalda omnipresente, el fin del sujetador y mucha, mucha, mucha (y generalizada) promiscuidad. En los 70 a los niños se nos presentaba un futuro alucinante.
  1. #31 Colonias en el espacio, fusión nuclear...

El 67% de los universitarios no trabajaría por menos de 20.000 euros al año [58]

  1. #17 ¿Y piensas que 12k brutos es un excelente salario para entrar?

La gasolina contamina más que el diésel: ¿por qué nos mienten? [75]

  1. #27 Y tu no has oido hablar de los filtros antipartículas obligatorios en los diesel actuales hulio.

El coste de la migración de vuelta a Windows de Munich supondrá 100 millones de euros [ENG] [336]

  1. #226 Salvo que la teoría es que no han ido "a por un Opel Corsa" si no "a por un coche que cumpla una serie de características" y quien ha decidido ha ido a tiro hecho a por un Corsa.
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