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Alecto

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  1. @angelitoMagno Quizá estemos ante un aso de profecía autocumplida. Como creemos que se irán hacia el otro lado, los rechazamos. Como los rechazamos, reaccionan con rechazo hacia nosotros y se van hacia el otro lado... Quién sabe qué sería hoy Turquía si les hubiésemos dado el mismo trato que a otros, a los que aceptamos cumpliendo menos requisitos, y que hoy tienen una cuasidictadura montada. Eso sí, de raíces cristianas.
  2. Me llegó un temblor ahí fuera. Como si todos los números del mundo se hubiesen echado a llorar. Y por algún motivo vine aquí. Y ya entendí por qué. Aquí nos conocimos hace muchos años. Y aquí vengo a presentarle mis respetos, por si su mismo fantasma, o alguno de los suyos, nos oyese. Un abrazo enorme. Era, aunque ya lo sabréis todos, de esas pocas cosas buenas que ha dado este mundo. ☹
  3. @thorin Eh, cabronaco. A ver qué dices. Que a mi me ha hecho una ilusión enorme que la Xunta me incluya como "xoven" o "moza". Lo que no entiendo es por qué no amplían el "Carné xove" hasta esa edad... >:-(

    PD: saludos y eso
  4. @llamamepanete :-* que no me veais no quiere decir que no venga por aquí de vez en cuando para saber qué es de vosotros
  5. @Omóplato yo pasaba por aquí. Primero la baja y después las vacaciones.

    www.laboral-social.com/vacaciones-incapacidad-temporal-it-retribuidas-
  6. @usuario.poco.conocido No. Es una sentencia del TJUE, por un recurso presentado desde España contra una jurisprudencia del Supremo que sostenía que lo que están obligados los empresarios a registrar son las horas extras, no todas. Para CCOO, en la práctica, dejaba a los trabajadores indefensos para reclamar esas horas. La sentencia se publicó esta semana, pero en enero ya se publicó que este era el sentido en que saldría. De ahí el RD.

    "Para garantizar el efecto útil de los derechos que confieren la Directiva relativa al tiempo de trabajo y la Carta de Los Derechos de los Trabajadores, los Estados miembros deben imponer a los empresarios la obligación de implantar un sistema objetivo, fiable y accesible que permita computar la jornada laboral diaria realizada por cada trabajador"

    "Sin un sistema que permita computar la jornada laboral diaria realizada por cada trabajador, no es posible determinar de manera objetiva y fiable el número de horas de trabajo efectivas ni su distribución en el tiempo, como tampoco el número de horas extraordinarias, lo que dificulta en extremo, cuando no imposibilita en la práctica, que los trabajadores logren hacer respetar sus de

  7. Trabajadores y jefecillos dos días discutiendo que si es un engorro fichar, que si es dificilísimo de controlar, que si a veces hay que prolongar, que no se puede prever todo y que si hay que ir por ahí con una perforadora, que vaya lío guardar los registros durante cuatro años...

    Y yo acabo de recibir una llamada para preguntarme si estaría dispuesta a hacer una guardia de un día. Ya temblando al oirlo por el puente de esta semana, pregunto la fecha: el próximo mes de ENERO. Con comunicación -previa a mi respuesta- de cuales son las compensaciones que proceden si acepto. :-|

    Por cierto, en la plataforma de mi empresa están todos y cada uno de mis fichajes desde el año 2011, en que se implantó el sistema digital... Va siendo hora de dejar de llamar nuevas tecnologías a las TIC, que llevan décadas entre nosotros
  8. @Tumbadito Sí, el tiempo acomodará las cosas. En cuanto ella sepa que el chico no estará en el centro, se dará un paso importante para que se sienta segura. Quizá haya que tener cuidado con los detalles que se difundan de lo sucedido... Pero lo gordo lo habéis hecho: te creo, te apoyo, te acompaño, tomo medidas para protegerte a tí y a las demás. Un poco de cariño extra estos días, quizá muestre algunos miedos, a ir sola a algunos sitios, pero es muy joven, está viendo que su entorno reacciona para protegerla, y esto no dejará demasiada huella. Que hable, se exprese, no se encierre, y saldrá bien. Ya lo verás. :hug: :hug:
  9. @Tumbadito Te leo y... sólo gracias.

    Gracias por no dudar de la palabra de tu hija, y ayudarla a entender que no es la culpable de nada. Insiste en eso. Y quiérela mucho.

    Gracias por hacer algo al respecto desde el minuto uno, dejándole claro que hablar con vosotros era lo correcto, porque alguien actuará para defenderla. En muchos casos, este tipo de abusos se quedan en las familias porque los padres no se los creen, le quitan importancia, o deciden no actuar para "proteger al crío"... que se queda con la sensación de que no sirve de nada contarlo y no hay consecuencias para el agresor.

    Gracias por mantener la templanza y entender que el agresor también es un crío... Sin que eso te impida tomar decisiones para que no pueda repetir los hechos, o al menos alguien intente que así sea.

    Y sí, el proceso de denuncia-juicios-etc es muy poco amable con las víctimas. Si hay un proceso judicial (es inimputable, creo), y puedes permitírtelo, persónate. Para garantizarte acceso a información sobre todos los pasos. Cierta pariente no lo hizo (lo que hizo que pusieran en duda el testimonio de su hija, "ni su madre la cree") y ni siquiera le notificaron la orden de protección...
  10. @PasaPollo Sobre las condiciones del país, lo mejor que puedes hacer es ir y ver qué sensaciones de transmite. Mi padre no quería irse (a Colombia) por lo mismo hasta que pasó un par de semanas y vio que la percepción que tenemos desde fuera puede estar errada.

    Laboralmente sí te diría un par de cosas. Plantéate en la negociación de condiciones que te mantengan la cotización a SS en España, que seas un trabajador desplazado bajo ley laboral española, cobrando el principal de la nómina en España y allá sólo las compensaciones y bonificaciones por traslado. Y que en el paquete se incluya un buen seguro sanitario allá que incluya repatriación si algo se tuerce. Son cosas que resultarán claves a la hora de la pensión, por lejos que la veas ahora, pero también para tener cobertura legal si algo va mal, paro, sanidad, etc.

    En lo personal... si la relación de pareja es sólida y la cosa se prolonga ¿estaría la contraparte en disposición de seguirte? Alguien con formación universitaria encuentra fácil acomodo en esos países, pero es una decisión que te pueden echar en cara toda tu vida...
  11. Entro por aquí después de unos días algo oscuros, reflexionando sobre cómo en algo tan terrible como un velorio puedes sonreír al completar detalles sobre la persona que creías conocer, y acercarte más, y admirarlo más. Y me encuentro con esto @Carme @Wayfarer...

    @jorso Pienso en tu padre y me surge el adjetivo íntegro. Se implicó para hacer de esta web una comunidad mejor, siguiendo unos principios sólidos, y siempre con un punto de lo que en mi tierra llamaríamos retranca. Si te sirve de algo en estos momentos, siempre pensé que había una gran persona detrás de ese nick. Muchos en este lugar vertemos cosas que no decimos a quienes nos rodean, o no a todos. Puede que este no sea el momento, pero vuelve por aquí, husmea en su perfil, y descubrirás alguna cosa que te haga sonreír, algún detalle o comentario que te permita completar ese puzzle que forma nuestra imagen de alguien querido. Cuando alguien importante se va, encontrar esos detalles que te hagan sonreír al recordarlo, es lo más importante para sobrevivirles y hacerles honor. Un abrazo enorme para toda la familia de una usuaria antigua, que durante un tiempo también compartió con él las tareas de admin.
  12. @lamonjamellada ¿Cada cuanto borras tu usuario? He ido a hablarte y no podía {0x1f614}
  13. Abro la puerta al instalador de la fibra, él inicia el saludo protocolario, y se queda callado con los ojos como platos. Silencio, sonrisa inmensa... ¡Alecto! ¡Ángel!!! Y abrazo a carcajadas...

    Hacía 12 o 13 años que no nos veíamos. Compartimos dos años y pico infernales en una tele local, in illo tempore. Juntos 10 horas al día. Hasta que surgió algo. Recuerdo aquella conversación como si fuera ayer. Le pidió al jefe que lo pusiera con otra plumilla, porque empezaba a sentir algo, estaba a punto de casarse, yo estaba felizmente emparejada, y nos queríamos mucho, de forma distinta, para estropearlo. Cuando al poco me fui de aquel infierno hablamos durante horas. Y cortamos lazos, por petición suya.

    Hoy hemos hablado como si nunca hubiésemos dejado de vernos. Pero no de eso. Le pregunté por su mujer, él por mi novio, ambos seguimos con la misma persona y flotó la idea de que hicimos lo correcto. Nos dijimos eso de "un día tenemos que tomarnos un café". Sabemos que no pasará, o es improbable. Ni siquiera tengo su teléfono.

    Me ha quedado una cosilla ahí dentro. Pena de haberlo perdido como amigo, alegría de verlo tan bien, morriña de una época... Y un nudito en la garganta
  14. @Athena Entro para decir que alguien en internet está equivocado. Aunque algunos ya lo han dicho antes, como experta en el asunto, con visitas hospitalarias varias en mi haber, debo insistir en que está totalmente desaconsejado dar aquarium a una persona descompuesta

    Por un lado, el aquarius aporta sodio y muy poquito potasio, pero lo que pierdes en este tipo de procesos es potasio, así que no repones nada de lo que necesitas. Y encima tiene tanto azúcar que tu cuerpo se pone a liberar agua para compensar el desequilibrio... y puede darse un agravamiento de la deshidratación.

    ¿Qué tomar? Suero, suero y más suero.

    Y el Fortasec tampoco es recomendable. Incluso tras una semana de evolución y nivel muy agudo los médicos han dudado de si era buena idea y han acabado rechazándolo por los riesgos asociados.

    Y sí, en casos de evolución larga o muy agudos es recomendable una visita al médico. Aunque sea para que te digan esto. Puedes tener colapsos por bajada de tensión, fallos en la medicación que tomes, problemas de riñón o hígado...

    @Xtrem3
  15. Hoy, en cosas que sólo me pueden pasar a mí... Salgo del curso antes del final porque el último tren de vuelta a casa sale a las 6 y media. Llego bien a la estación, voy al andén, y cuando se abre la puerta ante mí y quiero subir, me da un bajonazo de tensión y no me desplomo porque me agarra un chico de seguridad.

    Dejo de oir, ver y me tiemblan las piernas y el cuerpo entero. Me paro, respiro hondo, y cuando empiezo a centrar el foco lo primero que oigo es al interventor:

    - En esas condiciones no puedo permitir el embarque.

    Y se cierra la puerta ante mis narices. {0x1f610} Y me quedo en el andén diciendo que no, que es el último del día, por dios, mientras tres de personal se afanan en sentarme en una silla, coger mis cosas y decirme que no me preocupe que ya lo arreglaremos.

    La atención de 10. Eso sí. Me han ofrecido llamar a la ambulancia, agua, refresco, me han llevado en silla de ruedas, me han buscado el billete más inmediato a León, me han acompañado hasta el mismísimo asiento, me han ofrecido mandar a alguien a la llegada por si acaso. Pero el costillo se va a comer una hora y pico de coche para recogerme. Y yo estoy aquí temblando mojada como un pollo, con cara de estupor.
  16. @inconnito Tú conoces el talante de tus jefes. Conozco un caso de pareja que lleva un departamento que propusieron al suyo reducir ambos hasta que el niño entrase al cole. El entraba más tarde, ella salía antes. Cubrían todo el horario y el niño ahorraba dos horas de guardería. El jefe añadió facilidades para trabajar en casa cuando estaba malito, y evitarse ausencias, y ambos tuvieron ascensos en medio del proceso.

    A otro en esa situación y con propuesta similar se la denegaron, tuvo que ir a juicio, y están vetados los dos de cualquier ascenso o promoción hasta Dios sabe cuándo.

    @maria1988
    @Schrödinger_katze @yomisma123
  17. @maria1988 Como norma general, la reducción se comunica, no se solicita. Siempre y cuando pidas un horario que sea laboral en tu empresa (si se trabaja de 9 a 18, pedir de 7 a 14 igual no cuela), es difícil rechazarla. Más de lo que alguno se piensa. Si hay cuatro personas en el depto y tres la tienen, a la cuarta persona le pueden poner pegas por el horario, obligarle a reducir de otra manera, pero denegarla es un suicidio judicial. Si los dos padres trabajan en el mismo sitio, que la pidan ambos es más complejo.

    Dicho esto, reducir jornada aunque sólo sea un año puede joder tu carrera profesional para siempre, y ese me parece un motivo más que respetable para preferir optar por la guardería o lo que sea.

    @inconnito @Schrödinger_katze @yomisma123
  18. @yomisma123 en las guardes que conozco no dejan que esté más de 7-8 horas. Ya es raro ese horario. Por razones evidentes. No quiero pensar en lo mal que lo han visto los padres para tomar esa decisión...
  19. Pues he cenado un pincho de lechazo de escándalo. Y una mini hamburguesa de wayu que quien la pillara sin miniaturizar. Se joda el sieso
  20. @ángel. {0x1f612} pasarse una semana fuera de casa, donde sea, por trabajo y no por placer, es una condena. Ya dije en mi anterior excursión forzosa que Pucela no es tan fea como la pintan. Pero estar solo aquí todo el día con la mudanza paralizada... me jode
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