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Algunos refugiados rechazan y patean provisiones de la policía húngara [53]

  1. #41 "prepotencia y falta de respeto"... vaya. Primero, la obligación no es moral sino legal. Segundo, qué ley de Hungría dice que pueden parar un tren que has pagado y dejarte encerrado en él 24 horas? Lo de comportarse de manera civilizada no sé si lo dices por los ataques de nazis en Budapest, el gas pimienta con los que les ha atacado la policía, el sacarlos a golpes del tren y meterlos en campos de detención, etc... son refugiados y la UE además de haber firmado tratados internacionales tiene leyes internas sobre el tema, y las está incumpliendo todas. Aunque eso a ti ya sé que te da igual... En fin, que no te pase a tí lo de tener que huir, si puedes, de los salvajes del ISIS y compañía porque te deberían dar el mismo trato que tú crees que es correcto.

Hungría endurece aun más las penas por inmigración, hasta 5 años de carcel [21]

  1. #6 Y mientras nosotros nos echaremos una siesta y despues iremos a los toros...

¿Puede negarse el trabajador a cumplir las órdenes laborales de la empresa? [135]

  1. #48 Entonces podemos eliminar directamente las categorías profesionales, y tal. Para qué contratar como ingeniero, mecánico o biólogo. Tú entras a trabajar ahí, y ya irás trabajando de lo que surja, sea de lo tuyo o no.
  1. #81 Pues no pongas plantas si no puedes mantenerlas más que confiando en la "buena fe" de tus subordinados.

    La "buena fe" es algo que se puede dar, o no. Más que nada porque los empleados van ahí a ganarse la vida, haciendo su trabajo a cambio de un salario, y todo lo demás está de más. ¿Que se dan las circunstancias de que hay buen rollo y tus empleados aceptan regar las plantas? Pues fantabuloso, pero si resulta que no les apetece, no les gusta o simplemente no quieren, pues como empresario tienes que ser consciente de que no puedes hacer nada, más que regar las plantas tú o quitarlas.

    Esto de confiar en la buena fe es un problema gordo en sectores como la cooperación. Muchas ONGs contratan empleados, y luego les "coaccionan" para que trabajen de más, o cobren de menos, con el rollo de que "es por una buena causa" y tal. Y no, un empleado es un empleado y tiene que hacer sus horas y su trabajo. Si luego quiere hacer más, pues es su decisión personal, pero en ningún momento se le puede exigir o ni siquiera esperar que pase de ahí.
  1. #48 no sé si estás de coña.... imagínate que estás en la oficina y un día tienes menos carga y te vienen y te dicen "oye, que el servicio está sucio, a limpiarlo!" tú irías y te pondrías al lío seguro...

    No te han contratado para eso y no deberían ponerte a hacerlo, a lo mejor el ejemplo es exagerado pero lo ilustra bien
  1. #85 Todo depende ciertamente y mucho del ambiente del trabajo, o si ves a tu jefe regando la planta si no lo ves en unos dias igual a ti tampoco te importa levantarte y regarla. Por otra parte que sea voluntario no una orden de trabajo. Las obligaciones de tu trabajo estan en tu contrato.

    Lo mio no es un no a todo categórico si no como parte de mis obligaciones como trabajador. De mi voluntad en otros temas hacia la empresa dependen otros muchos factores.

    Y no olvides que regar las plantas no aporta beneficio a la empresa, tu jefe te debe buscar otros trabajos que si aporten, (es el cometido del jefe no contar el dinero) no imponerte un trabajo que no aporta nada ni esta en tus funciones.
  1. #83 No dije buscar clientes, aunque tambien, si no darle trabajo. Comprar una moto para reparla no es lo mismo que buscar un cliente. Estas buscando una alternativa productiva a la falta del clientes de hecho

    Y si eres una empresa que hace paginas web pues lo pones a hacer algun proyecto de empresa para los tiempos muertos si los hay.

    Si tienes un bar, pues limpieza cuando no hay clientes.

    Y si no hay pues a mirar para las nubes, tener trabajo para el trabajador es problema del jefe no del trabajador contratado.
  1. #80 Pues el trabajo del jefe, buscarle curro que me produzca beneficio.
    Siguiendo el ejemplo del taller, algunos compran moto golpeada o de segunda para que las arreglen en los tiempos sin carga y venderlos. no tiene ningun misterio.

    A ver el tema es así y muchos profesionales no hacen más que el trabajo para el que fueron contratados, y los empresarios lo saben no tiene tanta historia.

    Un cirujano que no tiene a nadie que operar y no tiene papeleo se toca los huevos, no se pone a vendar pacientes. No le des más vueltas la cosas son así, para eso tienes un contrato, para establecer cuales son tus derechos y obligaciones y establecerselas a tu jefe. :palm:

    Eso es lo que conlleva un trabajador para el trabajador y para el jefe.

    Me alegra que te lo descubra hoy xD
  1. #78 Puede mandarle ordenar el taller, limpiar la herramienta o su zona de trabajo o mil cosas pero no no regarle las plantas.

    Y si no tiene nada que mandarte dentro lo que es tu trabajo pues no haces nada no. No tienes que irle a cortar el cesped o cambiar las bombillas.

    No es mala leche, eres un profesional contratado para realizar una labor/profesión especifica. Si no hay labor no hay trabajo.

    Por supuesto que es razonable no hacer nada para lo que no fuistes contratado, y no solo razonable si que debería ser tu obligación negarte.

    Aparte te puede llevar a un despido procedente si realizas una labor para la que no fuistes contratado, y te vas si un duro. Por regar las plantas es difícil ciertamente que pase algo pero era solo un ejemplo.
  1. #73 Si el jefe quiere plantas en su empresa si, le corresponde a el regarlas o contratar a alguien que las riegue. Y si puede estar incluido perfectamente en un contrato de algun personal de servicios como el de la limpieza o el de mantenimiento.

    Al que no puede incluírselo en el contrato es al mecánico por que no esta dentro de sus funciones, por lo que tampoco se lo puede imponer de palabra.

    Prepotente es pedirle a un mecanico que haga labores de jardinero.

    Otra cosa es que por que me la suda y me gusta la planta lo haga yo por que quiero.

    También tiene mucho que ver como te lo diga y como sea tu jefe y el trato.

    Pero estamos hablando de si un jefe/encargado te ordena hacer tal cosa si te puedes negar. Y si, si que puedes mientras no sea atribución tuya o no te lo dea por escrito.
  1. #48 No, me parece que nadie debe estar explotado, y si tiene que hacer una labor que no esta en su contrato se le page por ello.
    Seguro que cuando vas al taller y te cambian las ruedas te las cobran, y si despues de cambiarte las ruedas le dices que te cambien el filtro del aire, tambien te lo cobran.
    Pues en un trabajo normal tambien, si quieres que alguien sea tornero y barredor me parece perfecto, lo pones en el contrato y pagas por ambas especialidades.
  1. #46 Si quieres plantas en el taller las riegas tu, la de la limpieza, alguien de mantenimiento o el quieras contratar para ello, si tengo un contrato de mecánico no hago de jardinero.

    Aparte pasa una cosa que me coincidió más de una vez. Por ejemplo una vez un soldador le mando el encargado (de palabra) arreglar un corte de luz en un cuadro que había saltado, metió la mano y le dio una descarga, se denuncio e investigo el caso, el resultado fue que el soldador fue despido por que no tenia ni autorización ni capacitación para andar en un cuadro eléctrico. Y aunque no lo pidio la empresa podria haber pedido daños y prejuicios al soldador.

Cálculo de nómina de vacaciones. "Errores" habituales a favor de la empresa [45]

  1. #36 Por ventas, si, la primera demanda la puso un vendedor britanico. Es jurisprudencia de la ue, y si forma parte habitual de tu sueldo, forma parte de tus vacaciones, y dado que las vacaciones es un periodo de descanso que no deberia afectar a tu capacidad adquisitiva, pues deberia formar parte de la paga de vacaciones.

    Yo he demandado a instancias de mi sindicato, yo y trescientos compañeros mas. mi demanda esta metida desde junio y he reclamado desde el año pasado.

    Y morro es lo que le echa los empresarios, yo reclamo lo que es mio, si te apetece ser un vendido mas alla tu.

Boeing crea arma para derribar drones a 40 km de distancia [74]

  1. #23 has acertado 1/3. keep trying

La crisis de HTC, contada por exempleados [83]

  1. #68 Si, llevas razón... lo conozco. Pero tengo problemas de espalda y no puedo cargar con tanto peso :-D :-D :-D ;)

¿Por qué construye Hungría un nuevo muro en pleno centro de Europa? [87]

  1. #44 Para proporcionar un lugar ideal para los grafiteros de toda Europa :-P

    CC: #4 #5 #17 #18 #23 #25
  1. #23 Y porque luego molan saltarlos.
  1. #23 y los mundos de la piruleta.

38 beagles pisan por primera vez un prado [114]

  1. #72 Pues ya que tienes la oportunidad de tener un foro público a tu disposición para que tus ideas sean leidas y pensadas por potenciales miles de personas, mejor este comentario que el primero, no entiendo porque encender el ventilador para esparcir la mierda, cuando a todas luces eres capaz de realizar un argumento completo. Este comentario si ayuda a esos perros callejeros, el primero les estigmatiza mas, total, "son son perros".

    Un saludo
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