"La proporción de psicópatas en los altos estamentos de las compañías es mucho mayor que la media general de la sociedad, que se sitúa en torno al uno por ciento. Por establecer comparaciones, ese 21% de psicópatas entre los CEO está más cerca de ciertos grupos, cuanto menos curiosos, como los reclusos".
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etiquetas: ceo , directivos , presidentes , psicópatas
No hay procesos de selección para altos puestos de dirección.
Estas personas tienen exactamente el perfil que buscan quienes los eligen.
#7 #13 #15 #16 #18 #20 #21
Sociopatía es un término antiguo para referirse a la psicopatía basado en teorías estructuralistas.
Cc: #11
Para mí la diferencia es que el psicópata incumple las normas sociales como vía para obtener un beneficio o placer. El sociópata las incumple sin un beneficio claro, perjudicándose a sí mismo en el proceso.
es.wikipedia.org/wiki/Trastorno_antisocial_de_la_personalidad
cc: #81
Aviso, el enlace (inglés) lleva a un detallado análisis del protagonista.
Dicho lo cual, no es atrevido decir que el neoliberalismo desatado que pretende depositar cada vez más influencia en los lobbies empresariales usando la falacia de la "libertad de… » ver todo el comentario
Explicado visualmente:
www.telegraph.co.uk/news/2016/09/13/1-in-5-ceos-are-psychopaths-austra
(en inglés y referenciada en el artículo)
Si las leyes no las hiciese otro grupo con un elevado porcentaje de psicópatas esos dos grupos estarían aún más vinculados.
Un pequeño resumen, extraído de un blog: «La psicopatía y la sociopatía son diferentes etiquetas culturales aplicadas al
… » ver todo el comentario
Lo que comentas es posible, pero no estás describiendo el trastorno antisocial de la personalidad sino un subtipo del trastorno.
“These findings suggest that it is the people who occupy relatively high levels of wealth and rank in society who are more inclined to favor greed and behave unethically, whether that means breaking the law while driving, keeping extra change given to you at a coffee shop, lying to another person in the service of self-interest or even cheating in games,” said Paul Piff, a UC Berkeley doctoral student in psychology and lead author of the study
Viene de aquí:
www.dailycal.org/2012/02/28/rich-people-are-more-likely-to-behave-unet
¿Ha quedado claro?
explosm.net/comics/2951/
Por mucho estudio que me quieran contar, yo tengo ojos y oídos, y donde veo más psicópatas es en el ejército, en los gimnasios, en las fuerzas de seguridad del estado, etc. Lugares de encuentro habituales de hombres con capacidad intelectual pobre y mucha descarga de adrenalina.
Aun cuando en muchos casos creerse o ser rico y ser un hp parezca ir asociado.
Es increíble la cantidad de veces que se oye esto, tanto en el sector privado como en el público, tanto en la derecha como en la izquierda. Parece ser que no sabemos ni tomar decisiones solos, ni trabajar en equipo.
cuanto menosComo si los que heredan no se convierten en psicópatas si no lo son ya.
un psicópata es una persona que no siente empatia o que siente mucha menos empatia de lo normal.
no significa que no pueda entender que la otra persona está triste, simplemente esa tristeza no se le contagia.
Un directivo de una importante corporación médica. Tiene un problema, debe rentabilizar unos hospitales por que sino quebraran y deberán cerrar. Le ofrecen como alternativas para hacerlo dos opciones.
Ya que el hospital tiene una linea de investigacion y ha desarrollado varios tratamientos que nadie mas realiza, puede bien cobrar precios millonarios por sus tratamientos y ofrecerlos a clientes exclusivos y rentabilizar el hospital en un corto plazo de tiempo. El problema es… » ver todo el comentario
Por ejemplo, si ves a un niño triste por que su madre se ha muerto, tu te sientes triste también y eso ayuda a los seres humanos a vivir en sociedad.
Un psicopata es una persona en la que ese mecanismo no existe, o existe de una forma mucho mas limitada que en la mayoría de personas.… » ver todo el comentario
O haciéndoles fMRI mientras realizan tareas, responden a preguntas o ven distintas imagenes.
"Y cómo es posible semejante concentración de personas mentalmente anormales en los mejores sillones de las empresas? Según Brooks, la principal causa es la falta de mecanismos de detección en los procesos de selección de esos puestos, en los que sólo se priman méritos profesionales e hitos de negocio, en lugar de valorar también las habilidades de liderazgo o las facultades sociales y personales."
Al contrario, pienso que… » ver todo el comentario
O quién escuche a ciertos políticos expresándose en la intimidad{ffu} .
El famoso "que se jodan"es un buen ejemplo.
Esta noticia se publicó hace menos de 48 horas
cc #3