#47 vaya gilipollez, no, los daneses no son mejores que nosotros

#89 yo pensaba que la crisis empezó en 2008. Por lo que escribes debió empezar en 2011 entonces.

#89 La solución es regulaciones que impidan despedir a la gente en situaciones de crisis económicas, correcto. Lo suyo, ya que estamos, serían regulaciones que impongan a las empresas contratar a gente. Así ya solucionamos el paro a manos llenas

#89 Gracias por la explicación. Pero creo que #34 no vino a por una explicación, sino a soltar la típica gilipollez/mantra de "en X sitio son mejores sin {cosa que no me gusta}"

Se le podría incluso decir que no todos los países son iguales y que algunos que él idealiza resulta que tienen en su ADN cosas como respetar los derechos de los demás, que no lo hacen porque puedan exponerse a denuncias o inspecciones laborales, sino simplemente hacen lo correcto, y por ello no necesitan regulaciones que aquí está demostrado que hacen falta. Pero no hay peor ciego que el que no quiere ver.

#65 Eso es cosa de la gente. Por supuesto la mayoria de la gente no quiere pagar derechos ajenos, prefieren semiesclavos, que son más baratos, pero si tu modelo de negocio se basa en poder tirar los precios a costa de robarle a tus trabajadores y solo puede sobrevivir así, pues bien desaparecido está

#65 Pse. Para pedir una hamburguesa igual no. Si pides comida para 4 es solo un euro más por cabeza, no es ninguna locura.

#65 Bienvenido el viejo modelo si el del restaurante contrata a su propio trabajador legalmente y sujeto alas condiciones de salario minimo dictadas en las leyes españolas, sin intermediarios que declaran fuera de españa.

#65 Pues que vayan al restaurante y muevan el culo. El que quiere que le traigan la hamburguesa a casa por no mover los huevos del sofá (algún caso de necesidad por no poder desplazarse habrá pero me da que serán los menos) que lo pague. No se puede pretender tener vida de señorito y no pagarla. Los repartidores (me niego a llamarlos raider para que parezca algo mas guay) tienen que comer, y ademas el trabajo de reparto en bici debe de ser bastante duro. No se puede esperar que alguien pedalee media hora cargado, por 3€ y encima tenga que descontar de ahí su seguridad social, los gastos del vehículo, etc.
Si el modelo con condiciones de trabajo normales no se sostiene sera porque es insostenible.

@ #2 #15 #23 #33 quisiera hacer de vuestros comentarios fashion chain un meme trending tropic en la cloud para esta weekend, ¿tengo vuestro ok?

p.d. no os pongo positivo a todos porque os salis del tiesto, pero abrazos y cosas para todos.

#43 Podeis corregirme y espero que lo hagais porque estoy un tanto pez en la materia, pero creo que el tribunal de cuentas no tiene nada que ver con los tribunales de justicia para la aplicacion de las leyes laborales.

#37 #111 Ni caso, #43 ha venido a buscar karma y suelta cualquier cosa

#90 Entonces tu consideras asalariado a alguien que hace en sus ratos libres un trabajo puntual para una compañía de manera voluntaria?

#62 Pues hazte asalariado de deliveroo

#77 Que yo sepa, no tienen libertad para rechazar los pedidos, ni de organizar horarios, ni fijar precios.

Los Términos de Uso funcionan como un contrato laboral, sin serlo.

#61 ¿Es mejor comer o no comer?
Si fuese mejor nada no habría riders. Que algo sea insuficiente o mejorable no lo hace mejor que nada.