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El "representante" de los trabajadores que no te representa

En las empresas de al menos 6 trabajadores se puede nombrar a los conocidos "delegados", es decir a los representantes de los trabajadores. Puede haber de varios tipos y en diferente cantidad: delegado/s de personal, comité de empresa y delegado/s sindical/es. Pero todos ellos son representantes de los trabajadores, si bien no necesariamente de todos los trabajadores, dependiendo del caso; pero eso sería tema de otro artículo. Normalmente, los representantes de los trabajadores a efectos de los procedimientos que se indicarán luego...

| etiquetas: representante , trabajadores , sindicatos
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Ah, ¿como los "representantes" de UGT, CCOO, USO y STC en Indra, que firmaron un ERE plegándose a lo que la empresa quería y a espaldas de los trabajadores, cuando hasta el mismo día estábamos todos gritando "NO al ERE"?
#1 ¿Qué se puede esperar de representantes de parásitos? Buscan su ración de mariscada.
#1 Y luego los que denuncian el ERE se acogen a el, como varios delegados de la CGT que se han presentado como voluntarios. A eso se llama estar en misa y repicando.
#10 Bueno, pues terminemos de ser justos. Cobas es el otro sindicato que ha llevado el ERE de Indra a juicio y que yo sepa ningún delegado de Cobas se ha presentado como voluntario al ERE.

Pero en cualquier caso, los delegados de CGT que se hayan presentado voluntariamente al ERE no han usado su puesto de delegado en contra de los derechos de sus compañeros, aunque su actuación a nivel particular sea moralmente discutible.

CGT y Cobas no han firmado el ERE y además lo han llevado a juicio…   » ver todo el comentario
#10 Siempre que hay un ERE en una gran empresa se negocian unas condiciones especialmente remuneradas en las que solo encajan determinados perfiles dentro de la empresa (es pura casualidad que suelen ser los perfiles de los que están próximos a la mesa de negociación) y luego están las condiciones generales en las que encaja toda la plantilla. Estas últimas son las que hacen el teatrillo de la denuncia que nunca llega a nada.
#1 Que disfruten lo votado.
#1 Ser delegado sindical no implica que vaya a defender al trabajador. Son listas cerradas y es el sindicato el que propone la lista. La empresa suele dar a los sindicatos bolsas de horas libres, locales e incluso dinero bajo distintos conceptos. Cuanto mejor se porte el sindicato con la empresa mas consigue el sindicato. Si se porta bien con los trabajadores y se enfrenta a la empresa no consigue nada o incluso pueden sufrir cierto acoso soterrado.

La empresa juega con la desafeccion de la…   » ver todo el comentario
#26 Menuda sarta de mentiras, nohaces ningún favor a nadie mintiendo:

1- Los sindicatos disponen de las horas exactas que sus delegados tienen por DERECHO, va a 30 horas/mes por delegado. Ni mas, ni menos.
2- Los sindicatos electos por los trabajadores, tienen DERECHO a un local, no es un regalo, la empresa está OBLIGADA a dotar de el.
3- hay algunos gastos que los sindicatos han conseguido tras años de negociacion colectiva con la empresa, que sean pagados por la misma, no "se regala…   » ver todo el comentario
#28 A ver, solo estoy expresando mi opinion y mi experiencia. No es necesario que se eleve el tono de la conversacion. He sido delegado sindical en una gran empresa y se de lo que estoy hablando.

1.- El sindicato tiene una bolsa de horas a dividir entre sus delegados. Las horas son variables y hay delegados que estan totalmente exentos.
2.- La empresa esta obligada a dar local. El tema es que local y donde esta situado. No es lo mismo dar un local en pleno centro laboral para los allegados y…   » ver todo el comentario
#26 Voto negativo (aunque no digas insultos, etc) porque expresas ideas que no son verdad y perjudican a nuestra clase social si algún trabajador las lee y se lo cree.
Las listas no son "cerradas" ya que cualquiera puede presentar una lista con compañeros, sin necesidad de que haya un "sindicato" oficial detrás.
Todas las cosas que dices que la empresa "da" a los comités no es así. Son cosas que tiene que "dar" por derecho, o por estar recogido en el…   » ver todo el comentario
#31 básicamente iba a decir lo mismo... bien dicho! Yo soy enlace sindical en la empresa en la que trabajo, soy un operario, trabajo en la calle y yo hago todo lo que está en mi por luchar por los trabajadores, por nuestros intereses, es nuestro derecho! todos somos libres de presentarnos y libres de votar y de hecho las elecciones hay que concertarlas con una semana de antelación.. Si en vuestra empresa hay algún amigo del jefe de enlace sindical, el problema lo tenéis los trabajadores, que…   » ver todo el comentario
#33 Yo tambien he sido delegado sindical e hice todo lo que estuvo en mi mano para defender a los trabajadores, y lo consegui en mas de una ocasion. Es frustrante ver como a pesar de todos tus esfuerzos, los sindicatos amarillos firmaban acuerdos poco favorables y en contra de los intereses de la plantilla, incluso a veces en contra de las convinciones de sus propios delegados. Aqui no hay votaciones secretas con la plantilla como comentais. Siempre recuerdo el mal trago que tenian que pasar…   » ver todo el comentario
Cada empresa tiene lo que se merece, si vuelves a votar a los mismos obtendras lo mismo. El delegado tiene que ser vigilante con la empresa, tiene que decir la verdad y nunca aprovecharse de su posición.
#2 Y tiene que venir a currar cabalgando en un unicornio rosa.
#3 ¿Que?
#4 Lo cierto es que desde hace años está habiendo una campaña de desprestigio de lo que significa el movimiento sindical. Ojo, no digo que algunas organizaciones sindicales, o más concretamente sus cúpulas de dirigentes, no se merezcan ese desprestigio. Sin embargo, se ha metido en el mismo saco el concepto de representar a todos los compañeros trabajadores y ahí sí que han ganado la batalla los neoliberales: han logrado que prime la negociación individual a la colectiva de las condiciones de…   » ver todo el comentario
#22 Yo soy delegada y desde luego que nos han ganado la batalla. He llegado a oír decir por compañeros "los sindicatos tendrían que desaparecer" y me gustaría ver a mi a cada empleado pelear con el patrón para que les suba el sueldo (o no se lo baje), les de algún beneficio social o no les haga perrerías. Obviamente es lo que dices tú, entre el bombardeo mediático y que muchas cosas se han hecho mal han conseguido que los propios curritos piensen que los sindicatos no tienen sentido.…   » ver todo el comentario
#3 Yo siempre iba en un unicornio rosa.
Hay una gran verdad-forocoches que os traigo para reflexionar a modo de moraleja del artículo: a verte presentao tú.
En la empresa en la que trabajo fui elegido delegado el año pasado. Desde entonces hemos estado negociando con la empresa tanto las subidas salarias como calendario, complemento de bajas por IT, formación, entre otras cosas. No hemos conseguido todo lo que queríamos pero vamos dando pasos. Hay delegados que sí que trabajan (trabajamos) por los derechos de los trabajadores.
Por dar otro dato, la empresa está en Euskadi y nos respalda ELA (no estamos afiliados).
#27 Primero, afiliaros ELA es un sindicato que vive de las cuotas no de lo que le da el gobierno. Hay que pagar sueldo, material, estructura,... Vivir de las cuotas les permite ser independientes.

Segundo, que suerte tienes. Mi empresa desde hace 4 años no negocia nada con el comite, no le incluye en ninguna decisión y solo hace lo que le obliga un inspector de trabajo o un juez. Tiene beneficios brutales, pero contrata con sueldos miseros. Nos tiene a la plantilla congelado el sueldo hace 6-7 años. No paga antigüedad ni dietas y no cumple el convenio colectivo.
Sabéis como se (auto)denominan también nuestros políticos: "Representantes de la voluntad popular"

Señal de la misma mierda: representantes de los trabajadores que no los defienden y representantes del pueblo que lo atacan. Democracia hispañistaní se llama.
Esto me recuerda una foto de no hace mucho... ¿A ver si sabéis por qué se ríen los de la derecha mientras los de la izquierda firman el papelote?  media
#11 ¡A las mariscadas!

Sólo les interesa su culo.
Llevamos 23 comentarios en una noticia que habla del delegado sindical y nadie ha dicho aún "para delegado, el que tengo aquí colgado."

Menéame, no te reconozco. xD
Estos si que molan...  media
Yo me sé de una empresa en la que el delegado sindical era uno de los hijos del dueño. El dueño era simplemente el que puso el capital, pero el jefe en la práctica era su hijo. Aprovechándose de esta situación, obligaron a los empleados a votarlo como representante sindical. Y hasta aquí os puedo contar.
Después estan las empresas donde ya ni tienes el derecho de sindicarte. 9 años llevo yo y aun no se quienes son los delegados (si es que lo hay...)
En las ambulancias de Madrid (SUMMA) el sindicato lo forman los jefes y amiguitos. Así les va, q les tienen currando 24 horas seguidas sin descanso. Y nadie se puede quejar. No tienes a quien... Por no hablar de los castigos encubiertos, q te cambian de turno a turnos infumables.
Recuerdo una empresa en la que trabajé, en la que el representante era el mismo jefe :-D
#12 Mi mujer era delegada sindical en su empresa y oh, sorpresa, el jefe se las ingenió para sustituirla por su propia hija, con la connivencia de los delegados del resto de sindicatos. En fin... lameculos everywhere.
Hay laboro...
#6 No tio.. no hay laboro... hay paro :-(
Yo conozco a uno que se hizo delegado para que no lo despediesen, el resto de compañeros se la sudaba en gordo.
En PYMES esto es ciencia ficción
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menéame