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La reflexión viral de un pediatra por la comparación de los sueldos en la sanidad española con la europea

La reflexión viral de un pediatra por la comparación de los sueldos en la sanidad española con la europea

Según los informes estadísticos de la Oficina Europea de Estadística (Eurostat) en la última década, el salario medio de los profesionales sanitarios en España está por debajo de la media de los países de la Unión Europea. A estas diferencias quisieron hacer referencia desde los Informativos de Antena 3, donde expusieron un completo gráfico para hablar de la situación laboral de los sanitarios en nuestro país.

| etiquetas: reflexión , pediatra , sueldos , sanidad española , europea , comparación
Comentarios destacados:                                
#4 El Tweet que menciona la necesidad de comparar todos los salarios da en el clavo.

En general los funcionarios cobran más que el sector privado. Sumando a los pensionistas, es una situación que no se sostiene. O sí, pero no lo hará por mucho.

Yo también quiero mejores condiciones para los funcionarios, pero usando una visión de conjunto diría que funcionarios y pensionistas van a sufrir recortes severos antes de cinco años.
El Tweet que menciona la necesidad de comparar todos los salarios da en el clavo.

En general los funcionarios cobran más que el sector privado. Sumando a los pensionistas, es una situación que no se sostiene. O sí, pero no lo hará por mucho.

Yo también quiero mejores condiciones para los funcionarios, pero usando una visión de conjunto diría que funcionarios y pensionistas van a sufrir recortes severos antes de cinco años.
#4 Los funcionarios cobran más de media porque hay muchos profesionales titulados y con responsabilidades importantes, frente al asalariado medio que es un albañil o camarero en este país que vive del ladrillo y el turismo. ¿O pretendes que cobre lo mismo el ingeniero que supervisa la seguridad de los trenes que alguien que sirve cafés? Porque del primero dependen miles de vidas y necesita 6 años de universidad y otros 3 ó 4 de opositar para formarse y aprender desde ecuaciones diferenciales, a…   » ver todo el comentario
#8 A la hora de pagar las cuentas, todo eso da igual. Si no hay suficientes cotizantes con buenos salarios, y desaparecen empresas, el resto da básicamente igual.

Además, por cierto, las pensiones en España se están comiendo el presupuesto poco a poco, pero como es un tema tabú en la izquierda no se van a tocar hasta que reviente el sistema. Parece que es imposible hablar de recortes desde una perspectiva social, algo que a mi modo de ver no tiene ningún sentido, pero bueno, es el país que es.
#10 Tan fácil como desplazar rentas de capital a rentas del trabajo, que es la manera de tener "suficientes cotizantes con buenos salarios". Porque si no ya me dirás cómo hacen en países de la Unión de los 15 con un número de funcionarios superior a España y con una renta per capita tb superior a España.
#16 Eso es hacerse trampas al solitario. Ya he escuchado muchas veces este argumento. Además no sé por qué hay tanta gente que piensa que las rentas del capital son el maná o algo así, cuando es evidente que la economía española es raquítica, tenemos pocas grandes empresas, e incluso muchas de las grandes están con el ebitda temblando. Es que vamos, sólo hay que echarle un vistazo al Ibex35. Si eso es una economía sana que venga dios y lo vea.

Lo que hacen esos países es que tienen un sector…   » ver todo el comentario
#50 Un sector privado más fuerte, que no mayor, más autónomo e independiente de subvenciones del Estado y, a la vez, un sector público tb más fuerte y mayor que el nuestro. No se puede despachar una clara contrariedad a la teoría con un argumento de intención, porque entonces llegamos a la famosa metáfora del burro y el camino. Si nos dedicamos a esgrimir las mismas razones tardoliberales de ciertos "críticos" argentinos pues acabaremos teniendo un país como argentina. Más allá de la…   » ver todo el comentario
#10 Si no hay cotizantes con buenos salarios es porque la distancia entre beneficios de las empresas y sueldos de sus empleados es astronómica en ejjjpaña. Si en lugar de votar mierdas en función de las denuncias absurdas sobre pancartitas (PP) o en función de los ministerios de feber que hayan creado (PSOE), este país entendiera algo de economía y actuase en consecuencia, a lo mejor nos pareceríamos más a europa que a sudamérica.
#34 La distancia entre beneficios y sueldos es un concepto un poco raro, no sé cómo se usa. Si te refieres a que las empresas españolas tienen enormes beneficios y los asalariados tienen empleos muy precarios, lo cierto es que la mayor parte de las empresas españolas son pequeñas, y dentro de las pequeñas hay muchas micropymes que tienen un ciclo de vida inferior a 5 años.

Las grandes empresas son las que pagan salarios más altos y generan un empleo más estable. Y no tenemos muchas grandes empresas. Y aún con todo, si les fuera tan bien, no les costaría tanto captar inversión.

Por otro lado no sé qué propuestas tiene Podemos sobre este tema, además de puro márketing.
#46 Bueno, yo tampoco sé que propuestas tiene ningún político de esta tribu acerca de todo esto. Simplemente, sé qué propuestas tienen algunos políticos: flirtear con dinosaurios del ibex para labrarse un retiro dorado, permitir la tributación en semiparaísos fiscales de toda una troupe de empresas que, en algunos casos, se privatizaron cuando tenían beneficios, mientras que las que tenían pérdidas se sanearon con los impuestos a los currantes y se regalaron al mejor postor.
En cuanto a que…   » ver todo el comentario
#54 ¿Cómo se desincentiva la creación de cooperativas?
#56 Pues dependiendo de una ley de 1999 que sólo ha encontrado desarrollo en algunas autonomías y, normalmente, para empeorarla.
#46 no sé, pero intuyo que por distancia entre beneficios y sueldos el usuario puede referirse a que, en España, en los últimos años, el beneficio real ha subido sin parar, mientras que los sueldos reales se han mantenido planos, e incluso cayeron algo tras la crisis de 2008. Hablo de reales, no nominales.
#34 ¿cuál es esa diferencia astronómica entre beneficios de empresa y salarios? Imagino que sí lo afirmas tan tajantemente tendrás los datos y no serás el típico cuñado de barra de Bar.
Y no me hables de Repsol o Inditex si no de las PYMES, el 95% de las empresas españolas tienen menos de 10 empleados, ¿que astronómicos beneficios tienen esas empresas en comparación a los sueldos?
#10 que yo sepa, las pensiones no se cargan contra los presupuestos del Estado, sino contra la seguridad social. Más bien viene sucediendo al contrario, se están pagando gastos públicos con los fondos de las pensiones.
#71 Eso era antes, cuando había hucha de las pensiones que la SS prestaba dinero a estado. Ahora es al revés y es el estado el que presta a la SS.
#10 Qué curioso, no he visto que se conteste con ese argumento en ninguna parte a la ola de reclamaciones de empresas por lucro cesante estos meses en los contratos con la Administración. Habrá que ir avisando a los jueces que no se puede pagar, que no tenemos dinero.
#8 Hay que asumir que estamos en el capitalismo y la oferta y la demanda determina los salarios, que no son mas que un coste como el de las materias primas.

En la construcción, el salario de albañil de 1ª ya es consistentemente más alto que el de arquitectos y aparejadores. Muchos titulados quieren ejercer, pero nadie quiere ir a poner ladrillos.
#11 Lo que determina los salarios es el nivel de poca participación en los beneficios, cerrados a cal y canto, porque una reforma laboral que instauró la precariedad ha hecho que los padefos de antaño en este país ya no se bajen los pantalones cada minuto sino que se los dejan ya en casa.
#38 La reforma laboral no instauró la precariedad. Muchacho pero tú sabes algo de la historia económica de España? Sabes de qué año es la reforma laboral?
#53 2012. Había precariedad antes, sí. De hecho, la reforma laboral de MpuntoRajoy no hizo más que culminar el edificio que se sostenía en base a detraer de los salarios la sostenibilidad de las empresas. Por lo demás, aunque no ejerzo, mi segunda carrera es económicas.
#58 Si tu carrera es económica, sabrás que el efecto de la reforma laboral sobre la economía ha sido, cuanto menos, de poco calado. Las medidas que se tomaron son una gota en un océano de problemas. Es que esta fijación con esas reformas no es comprensible, es casi estética. Hay cosas de mucho más impacto que ni se mencionan, y no entiendo por qué.

Parece un punto discursivo a medida para favorecer a ciertos partidos.
#62 Si sabes algo acerca de todo ello, entenderás que el efecto de una reforma laboral como la del 2012 no es tanto la merma salarial en sí misma cuanto la desprotección en que quedan los empleados cuando un convenio no tiene ultraactividad, o cuando se arbitran expedientes de regulación con causas extemporáneas, entre otras muchas "desregulaciones". Este cultivo de contratos del miedo socava la movilización del trabajador y constriñe la masa salarial, haciendo que participe mucho…   » ver todo el comentario
#38 El mercado laboral en España antes de la reforma del PP de 2011 era un desastre, y el mercado laboral después de dichas reformas tb lo va a ser y lo veremos aun mas claro en 2021 básicamente por qué fueron parches, España necesita flexibilizar el mercado laboral.
Los países con menores tasas de paro de toda Europa ni tienen SMI (excepto dos cantones de Suiza) ni tienen indemnización directa por despido.
#90 eso es la misma tontería que decir que los países más ricos tienen monarquía, como si una cosa fuese causa de la otra. Mira cuales son esos países a los que te refieres y cual es su tejido industrial. Luego mira a españa y a sus sectores industrial y servicios y dime que la causa de este paro sistémico es el smi o la indemnización por despido.

Y por último imagínate lo que sucedería en españa sin la existencia del smi. Mira los casos de esclavitud en el campo que llegan a portada cada día e imagina que eso estuviese permitido por ley.
#93 La riqueza de un país no depende de que el jefe de estado, el cual no tiene ningún poder, sea un monarca o no . Ahora el paro que tiene un país si depende directamente de la legislación del mercado laboral. Creo que es algo obvio.
#11 la oferta y la demanda determina los salarios, que no son mas que un coste como el de las materias primas O sea que como somos muchos, que se nos pague poco. Te acabas de cargar todo razonamiento meritocrático o social. ¿No vamos a valorar a quien haga su trabajo mejor y sea más esforzado y preparado? Pues vale, algún día te lo aplicarán a ti, que somos 8.000 millones y subiendo, cada vez va a sobrar más gente. Yo por eso me preparé las oposiciones y me fui de la privada a lo…   » ver todo el comentario
#8 no es así. Pero paso ya de dicirlo mil veces que en España al funcionario se le paga mucho mejor que al que trabaja en el privado incluso con mismo nivel de estudios y mismas responsabilidad. Pero bueno seguir...
#13 Si me pagaran menos no me habría ido a 700 km de casa ni estaría hoy a 200 km de mis seres queridos. Mucho me temo que al Estado le costaría bastante encontrar trabajadores dados los sacrificios que hemos realizado para llegar (y seguimos realizando) frente a la opción de trabajar al lado de casa de tu familia y poder tomar unas tapas con tus amigos a igualdad de salario y con muchos menos años de estudios o gasto en formación.
#67 eso eres tú, y yo también. Pero te sorprendería la de gente con miedo de salir de su ciudad, de no tener a papá y mamá en la calle de al lado, etc. Si no como te explicas que haya gente que prefiere trabajar en Cáceres a 1200e a irse a 250km para llevarse 2400? O a 1500km para llevarse 4000?
#8 1900 netos creo que son las retribuciones básicas (base, complemento de destino mas complemento especifico mínimo), luego todo Cristo cobra productividad. El funcionario A1 que menos cobra en la AGE de entrada que yo conozca es el letrado de la administración de justicia, y como mínimo son 2300-2400 desde el primer mes.

Y sí, se cobra mas en CA's y ayuntamientos, pero a lo sumo no es mas de un 20%, no nos pasemos.
#40 Falso, hay ministerios donde te dicen de entrada que el puesto no tiene productividad posible, así que ajo y agua, te quedas con lo básico, y de esos yo conozco alguno en Madrid, con nombre y apellidos. Puestos de ingeniero A1. Las productividades se dan por trabajar más horas, no son un regalo, y además se dan por dificultades específicas del puesto, como tener que hacerse cargo de la seguridad de las presas de una provincia, que si metes la pata vas a la carcel y puede morir mucha gente.…   » ver todo el comentario
#78 Pues sí, estoy mirando y las retribuciones básicas son 36.000 (no es raro, son retribuciones básicas de los A1 de la AGE, a veces un poco más, pero no llega a pasar de los 39 mil, creo). Si encima dices que no es posible acceder a la productividad de primeras... joder, puede ser perfectamente una de las A1 peor pagadas.

Lo que me llama la atención, porque encima serían sueldos muy por debajo del mercado. Ay, esta política retributiva de la Administración Pública. Si existiera, claro.

Y, ojo, completamente de acuerdo con el tema de los organismos. Las tablas salariales que se suelen ver por ahí son ridiculamente altas. Buen parasitismo hay.
#98 Pues eso, que si van a bajarle el sueldo al que gana 35.000 y no a los de 60.000, que además son muchos más (los del estado, al menos los civiles, son unos 10/provincia, y cualquier ayuntamiento ya tiene 1 ingeniero, y de las CCAA ya ni hablamos), pues es para meter fuego al parlamento si votan eso. Hay 2M de empleados públicos de CCAA y Ayuntamientos, y 0,5M del Estado, si empiezan por hacer una equiparación de sueldos a los del estado, imagínate el ahorro.
Yo me metí aquí por la…   » ver todo el comentario
#8 Hablemos con casos concretos:

- Un auxiliar administrativo cobra como mínimo un 50% más como funcionario que en la empresa privada
- Un funcionario que sea Técnico (A1) cobra perfectamente el doble que un trabajador de la empresa privada haciendo lo mismo
- Los maestros y profesores cobran más en la pública que en la privada
- etc

Y eso sin contar con el mejor horario sobre el papel, y el cachondeo que se llevan, que ninguno llega a sus horas ni de casualidad.
#68 Y todos sus derechos garantizados, sin riesgos ni despidos ni represalias si te acoges a reducciones de jornada o similares.

Es raro que en Espana alguien prefiera trabajar en la privada a ser funcionario de oposicion incluso con menor sueldo o/y menor categoria profesional.
#8 Que de media se pague más en el sector público que en el privado es una anomalía brutal.

Y esto tiene fácil arreglo, y es:

- que el sector público contrate directamente a personas no a empresas que se quedan con gran parte del sueldo solo por hacer de intermediarios.
- que esas personas que consiguen un contrato con la administración adquieran el derecho de volver a su anterior trabajo al terminar (tipo excedencia pero garantizada).

De este modo si una empresa no quiere que un trabajador…   » ver todo el comentario
#8 Menuda sarta de gilipolleces. España es el país de toda la UE que mejor paga a sus funcionarios en relación a la empresa privada:

www.libremercado.com/2017-03-09/espana-es-el-segundo-pais-de-la-ue-que

Después... ¿Que un ingeniero se forma opositando? ¿Pero qué cojones dices? No hay cosa más inútil que estudiar una oposición en cuanto a formación, conocimientos técnicos, experiencia, etc. Un ingeniero en la universidad…   » ver todo el comentario
#4 hostias no te han acribillado a negativos... A mi por decir cosas similares me acribillan.
#4 Claro, claro, porque el sueldo de un profesor de matemáticas de instituto tiene que ser la mierda que cobra ahora, comparado con lo que se saca el sopla...as de mi vecino de enfrente, que se dedica a acabar de hundir empresas y externalizar para acabar con el poco empleo fijo que queda, con su titulete bien comprado de ESADE.
#28 vas sin envidia no?
#52 No soy profesor de instituto desde hace ya unos años y seguramente vengo a ganar lo mismo que él, alternando dos actividades diferentes. Sin embargo, yo genero algo de empleo, poquito, mientras él simplemente es un hijodemamiypapi a quien le compraron un titulete.
#28 Mi madre,ya jubilada,y mi hermana son profesoras de instituto, el sueldo de un profesor de FP desde luego está bien pagado superando los 2.000€ en una ciudad como Valladolid donde el alquiler de una vivienda ronda los 400€.
#91 Valladolid es una ciudad muerta. En Barcelona y alrededores no encuentras nada por menos de 1000 y el sueldo no debería ser el mismo para, por ejemplo, un profesor de FOL y uno de mates. Así están después los institutos, por falta de profesionales, las mates las acaba impartiendo una profesora de orientación.
#4 Exacto, comparar todo los salarios es la clave, solo hacerlo parcialmente con los médicos es una manipulación; da a entender que los médicos están sufriendo una injusticia en España cuando no es cierto (en todo caso lo será toda la población obrera). Por ejemplo, haría falta medir el salario mínimo o comparar lo que gana un jornalero agrícola en España y Francia.

En lo que no estoy de acuerdo es en que los funcionarios van a sufrir recortes. Crees que los policías van a cobrar menos? Los…   » ver todo el comentario
#4 Los salarios de los funcionarios, las pensiones y los salarios de los del sector privado bajarán no porque sean demasiado altos, bajarán porque las personas que se movilicen para evitarlo serán reprimidas por las fuerzas del estado y marginadas y abandonadas por el resto de ciudadanos.
#4 el problema no es lo que cobran los funcionarios ni los pensionistas,ya que han sufrido congelaciones en el tiempo y es lo que se ha cotizado en el caso de los pensionistas.
El problema es el recorte en el sector privado ,lo que haces es señalar a la luna y mirar el dedo
Los médicos españoles están bastante mal pagados para la media europea, sí, pero hay algo que no se tiene en cuenta aquí: un médico de la SS no tiene gastos asociados una vez que cobra su sueldo. Un médico alemán, por ejemplo, es autónomo y cobra por tablas salariales establecidas por el estado y a través de una serie de compañías privadas de seguros médicos que ofrecen a los ciudadanos un seguro 'público' (con precio regulado). Esto significa que un médico alemán tiene que descontar de ese…   » ver todo el comentario
#22 los médicos españoles con consulta privada tienen los mismos gastos.

Y hay especialidades que tienen casi todos consulta privada. Dermatología por ejemplo.
#29 Yo los que he conocido de consulta privada en España ganan un pastizal, aunque imagino que de todo habrá. No obstante, en España muchos médicos ejercen en la pública. En Alemania, por el contrario, eso ni siquiera existe, ya que lo público se gestiona como he explicado, así que todos tienen consulta privada menos los que trabajan en hospitales. No hay ambulatorios y centros de salud como en España.
#5 La verdad es que eso es relativo. Aquí en Alemania, buena suerte para que te vea un especialista en menos de un mes si no vas con seguro privado. Te lo digo de primera mano, encontrar un oculista, por ejemplo, que te dé cita a menos de un mes vista es una suerte.
#20 encontrar un oculista, por ejemplo, que te dé cita a menos de un mes vista es una suerte.

xD xD xD xD xD xD xD

Venga, ya me voy, y cierro al salir.
#20 cc#3 En Francia hace ya años que hay muchas ciudades en las cuales no puedes tener una cita con un oftalmólogo si no eres ya paciente con dicho oftalmólogo (y si tienes suerte son 9 meses), en un país en el cual la única forma de obtener gafas graduadas es con la receta de un oftalmólogo. Pasa con otras especialidades también, como la ginecología, e incluso con los médicos de cabecera: tenemos desiertos médicos, y en algunas ciudades encontrar a un médico de cabecera que acepte ser tu médico referente (indispensable para que la seguridad social reembolse más del 30% del precio de la consulta o que te derive a un especialista) es muy difícil, especialmente si uno no quiere hacer varios km para ir al médico.
Y es que, aunque mucho mongolo crea lo contrario, sus reivindicaciones principales son las otras.
#1 Yo aceptaría que se les subiera el sueldo, siempre que se les prohibiera tener un segunda actividad como otros empleados públicos, que prácticamente hacen imposible esa realidad (la de compaginar un segundo trabajo y encima en tu campo) en otros cuerpos. Lo que no es normal es que muchos tienen su trabajo en la pública y por las tardes dan consulta de su especialidad como servicio premium.
#36 Pero muchos son? Muchos en plan invent o muchos en plan cuñao?
#44 Te vas a un seguro privado, buscas el cuadro de especialistas y te aseguro que la gran mayoría trabajan en la pública. Y luego, tienen en su casa/oficina una consulta privada.

Lo que no es ético o justo es que un médico que es trabajador publico. Pueda, abrir una consulta privada y otro trabajador público (salvo contadas excepciones), por ejemplo, un técnico A2 se dedique a aprobar proyectos técnicos, no pueda abrir una consultoría tecnica, porque como es obvio hay un posible conflicto de intereses.
#47 En la publica, en el seguro privado y en casa. Deben de currar 30/horas al día. Medalla al merito en el trabajo ya!
#49 Efectivamente, muchos médicos curran muchas muchas horas. Pero muchas. Pero no te creas que les pesa, lo hacen muy contentos porque ganan mucho dinero: hacen su horario de 8 a 15 en el hospital o centro de salud (más sus guardias, cuando no pueden venderselas a un MIR), y luego dos o tres días a la semana pasan consulta en un hospital privado o consulta particular a razón de 100-150 EUR/consulta (y sin contar comisión de las pruebas que encargan). Dejan de cobrar el plus de exclusividad de la Sanidad Pública, pero les compensa.

Los de Atención Primaria o Pediatría (o ambos) si no recuerdo mal lo tienen prohibido.
#63 Gracias por desvelarme la verdaz. Se lo contaré a mis amigos médicos que están haciendo el gilipollas currando solo las horas en la publica. A lo mejor después de salir de 36 horas de hospital se pueden sacar unos pavos.
#70 A lo mejor cuando hables con tus amigos médicos el que se lleva la sorpresa eres tú.

Los médicos a partir de los 40-45 años, raro es el que no tiene consulta privada o pasa consulta en algún hospital o centro de salud privado. Conozco a unos cuantos que no tienen consulta privada, pero todos ellos tienen su explicación muy razonable:

- Una que no puede porque es de Atención Primaria y con su horario partido directamente no puede. Y aunque pudiera por horario, si no recuerdo mal tiene…   » ver todo el comentario
#76 De 7 (y alguna pareja) uno voluntario a ratos en samur.
#79 Pues mira qué documento más interesante que me he encontrado. Algo antiguo (año 2015), pero son las compatibilidades que funcionarios públicos de Andalucía pidieron para ejercer un segundo trabajo. Al menos el 90% de los solicitantes son ḿedicos y el motivo de la solicitud de compatibilidad es mayormente ejercer en clínicas o consultas privadas:
www.juntadeandalucia.es/export/drupaljda/cehap_resoluciones_compatibil
#63 yo también te podría hablar de médicos a los que la sanidad privada paga a 10 euros la consulta. Hay de todo, no se puede generalizar. Cada uno es libre de buscarse la vida como le de la gana.

Pero comparar los sueldos así.... claro, con UK, Francia.... igual un electricista allí cobra el doble que uno de aquí....
#75 Los de 10 EUR/consulta son los que están en seguros privados de cuadro médico "cutre" (Adeslas, Sanitas, etc) y normalmente a partir de la segunda consulta en el mismo mes/quincena. El 99% de los médicos de la pública que se montan la consulta privada empiezan por ahí. Al cabo de 1-2-3 años ya tienen suficiente clientela como para dejarse el seguro de cuadro médico y estar como privados puros, de San Pagarini. Algunos médicos siguen en seguros privados de cuadro médico pero de los que pagan más: Axa, Divina Pastora, Mapfre y alguno más (estoy un poco desactualizado).
#63 pediatría no creo que este prohibido, yo no tengo seguro privado pero a mi hija si que le tengo y al medico que la llevo es el mismo de la seguridad social, la diferencia es que en la consulta privada voy la tarde que quiero y en la pública me Dan para dentro de 1 mes salvo que sea una urgencia.
#63 Un adjunto no puede venderle guardias a un MIR. ¿100€/consulta? Si se ganase eso no trabajaría en la pública ni dios.
Buen invent.
#97 ¿Has ido alguna vez a una consulta privada de un médico, sin seguro? Deduzco que no. 100 EUR es un precio estándar de un médico especialista (y bastante más también). Muchos médicos están en la pública, a pesar de ganar "menos", porque no quieren correr el riesgo de tener una consulta privada y que no vaya nadie (y entonces tener que irse a un hospital privado, donde en general ganarán menos que en la Sanidad Pública).

Sobre lo de que se pueda y no se pueda vender guardias... creo que estás igual de informado que con lo de los 100 EUR. Por no hablar de que lo que se pueda hacer y lo que se haga no siempre son lo mismo.
#49 Bueno, yo hablo desde mi experiencia. Sino, te lo crees, no es mi problema.

Basicamente, porque por cosas de la vida estuve una gran parte de mi vida usando de forma indirecta seguros privados. Y muchos de mis conocidos me decian (que los usaban tambien) que tal especialista X o Y trabajaba en en la pública como especialistas y era muy buenos. Y en tardes que no trabajaban hacian unas horas de consulta en su domicilio/oficina.

Aún, así si me equivoco estoy dispuesto a ver otras realidades o pruebas que refuten lo que digo.
#47 no es lo mismo que muchos especialistas de la privada trabajen también en la pública que que muchos especialistas de la pública trabajen también en la privada.
#36 y se olvida de lo mejor. Muchos derivan pre operatorios y post operatorios a la publica, "vente tal día a tal hora y te lo hago". Totalmente de coña.

Y lo de la guardias también es para investigar bien, eso de tener a los recién licenciados chupándose guardias tras guardias mientras que el que debe supervisarlos esta durmiendo...
#36 ya tienen un complemento de exclusividad que si mal no recuerdo ronda los 600€
#57 la gracia es que los funcionarios no pueden por su régimen hacer eso. Y ellos como estatutarios (tampoco es que me sepa mucho de su régimen) si. Cuando hay el mismo conflicto de intereses, que les paguen 600€ por algo que no deberían hacer es cuánto menos curioso.
#36 Pues yo no. Tiene que haber un equilibrio entre privado y público. En un país de sueldos mileuristas no puedes tener empleados públicos cobrando más de 100.000€ al año. Eso es insostenible se mire por donde se mire.

A pesar de que España está por debajo de la media en cuanto a número de empleados públicos en relación a la población (cosa que no es indicador más que de que España recauda poco porque tiene sueldos de mierda provocado por un paro estructural galopante), es de los países que…   » ver todo el comentario
#1 Pos menuda pollada, los informaticos tambien cobramos la mitad aqui que en Inglaterra o francia, y el salario minimo es más alto en francia que en españa por lo que un panadero cobrara más en francia que en españa. Si quieren ganar mas dinero que se vallan fuera, cuando aqui falten sanitarios y suban los salarios ya si eso pueden replantearse volver.
No es porque sea un gremio especialmente maltratado.

Así, en general, estamos (casi) todos igual de jodidos: datosmacro.expansion.com/mercado-laboral/salario-medio
A ver si la sanidad española tiene la misma calidad que en otros países y es más barata porque pagamos menos a los profesionales, a ver si va a ser eso
(comentarios sin datos, no sé el desglose del presupuesto en sueldos, medicinas, mantenimiento edificios, etc etc)
#3 tenemos menos calidad que en otros países.
Se tarda más de una semana en que te vea un especialista de algo, no te digo más.
#5 una semana te tarda en ver un especialista... En la privada y soltando 100€ por consulta.
En la publica depende de la especialidad y el caso. En endocrino en mi departamento una diabetes descompensada o un debut de diabetes puede tardarse en ver 24-48 horas. En general las solicitudes estandares (tiroides y otros asuntos endocrinos) 30-60 días.
En la privada por compañía puede ser 15-30 días.
#5 Pues si te digo que en Chile había oído a gente quejarse porque ¡¡¡habían tardado 3 semanas en la pública a tener un especialista!!! Y cobran mínimo un 50% más que aquí. Peró allí hay la presión de la sanidad privada que se lleva a los médicos con mejores sueldos aún.
#5 una semana?? Aquí te dan el cardiólogo en 6 meses, y el traumatólogo, si tienes cojones que el de familia te derive, lo mismo te tarda un año.
#5 Más de una semana y de un mes. La última cita prioritaria que me dieron a mí en dermatología era para 90 días después. Las rutinarias, para unos 9 meses. Las revisiones anuales, COVID mediante, creo que no me las van a hacer hasta 2022 si tengo suerte.
Si en los propios centros de salud te están diciendo: "vete a un privado" imagínate como está la cosa.
#3 La sanidad española es casi completamente pública y el gasto público es mucho más barato que en otros países.

En general el gasto sanitario en centroeuropa duplica el español, y además la gente y las emoresas deben copagar de su bolsillo.

Tienes toda la información en datos macro. Estoy escribiendo desde el móvil, pero sí tienes curiosidad escribí un artículo hace unos meses sobre el tema del gasto público sanitario con datos oficiales

En si es mejor o peor sanidad no me meto.
#27 Pollas en vinagre.

Para empezar. España tiene menos empleados públicos que la mayoría de países con los que ahora comparamos salarios y, a pesar de eso, España es de los países que más gasta en salarios públicos respecto a su PIB. ¿Cómo es eso posible? ¿Cómo podemos tener menos empleados y gastar mucho más? PORQUE SOMOS EL PAÍS QUE MEJOR LOS PAGA EN RELACIÓN A LOS SALARIOS DE LA EMPRESA PRIVADA.…   » ver todo el comentario
el salario medio de los profesionales sanitarios en España está por debajo de la media de los países de la Unión Europea
Pues como el salario medio en general. No suelo ver a sanitarios protestando específicamente por los sueldos sino por las jornadas, la falta de personal, la estabilidad laboral, etc. Cositas que no sólo mejoran la situación personal de dichos trabajadores sino también la propia prestación del servicio y, por lo tanto, benefician a sus usuarios.
#6

El salario medio en Francia es un 33% superior a España, y el de UK un 66%más.

datosmacro.expansion.com/mercado-laboral/salario-medio

Como ves, aún ajustando por salarios medios los sanitarios españoles están muy mal pagados respecto a otros países.

Pero si te vas a estratificación por categorías, la diferencia es aún mayor.

Los salarios de los profesionales menos cualificados son más parecidos a los europeos, si solo cuentas los de médicos, jueces, abogados, etc, las…   » ver todo el comentario
#9 Francia 40% aprox.
Reino Unido 76%.

Ya estás más cerca de bien pagado.
#9 Ojo. El salario es mayor en otros países más ricos. ¿Pero el coste laboral es tan diferente?

En España al salario debes sumarle el 30% de gasto a la seguridad social. No sé si ese gasto lo tienen en otros países.

Quizás en Francia el coste para la empresa de un trabajador es el mismo, pero el sueldo es un 30% menor porque la empresa debe pagarlo como impuesto
#9 No es así:

www.libremercado.com/2017-03-09/espana-es-el-segundo-pais-de-la-ue-que

España es de los países que mejor paga a los empleados públicos (solo por detrás de Luxemburgo) en relación a los salarios de la empresa privada. También es de los países que mayor pensión paga en relación a la cotización realizada (hasta el punto de que hay pensionistas que perciben más de los que aportaron...).

Aquí veo a mucha gente…   » ver todo el comentario
#55 Chapeau.
#9 Pero vamos a ver... Si en Holanda el salario medio es de 52.000€ y en España es de 26.000€ básicamente lo que se nos está diciendo es que el sueldo de cualquier cosa en Holanda es prácticamente el doble que en España. Es así de simple.

Y mires el país que mires ocurre lo mismo... ¿Cómo vas a comparar los salarios públicos de dos países tan dispares? Es más, España es el país de la UE que mejor paga a sus empleados públicos en relación al sector privado:…   » ver todo el comentario
El de UK es más falso que una libra de madera. Solo hay que ver las tablas de la NHS:
www.healthcareers.nhs.uk/explore-roles/doctors/pay-doctors
Si fuese solo los médicos...
No sé si vale la pena la noticia pero no debería llegar a portada ningún post con la palabra “viral” en el título
¿Y de eso tienen la culpa los sanitarios?
Menos que 100.000€ al año de salario bruto para un médico, en 40h semanales con horario fijo y sin extra, es claramente un abuso. Es lo que hay, es un trabajo de suma responsabilidad y, sino, pues será el mercado el que nos lo enseñe. Y además, los que se queden aquí muy probablemente no sean los mejores.

Y no hablo de las eminencias que podais señalar que hay muchas. Sino de la media de las decenas de miles de médicos. Pero además, es que ya no es un tema solo de sueldo. Tienen un sueldo de mierda y están puteadísimos.
#25 Muy pocos médicos o enfermeros con plaza se van por cobrar más en otro país.

Si se tienen que ir, no suele ser precisamente por ser los mejores.
#25 en España todos estamos mal pagados, bastante bien pagados están los sanitarios para los salarios que tenemos el resto.
Por debajo de la media europea están los profesionales sanitarios, los de la educación, los del transporte, los del andamio, los del trapecio… en fin, los profesionales en general… :palm:
Los demás gremios cobramos lo mismo que los Alemanes.
La solución: bajar más los sueldos de los funcionarios. :palm:

Verás lo bien que les va a ir a las empresas privadas cuando sus clientes dejen de serlo porque ya no se lo pueden permitir (tendrán que despedir y bajar más los sueldos, y los sueldos de los funcionarios volverán a estar muy altos con respecto al resto y vuelta a empezar)
Me llaman la bien paga...
#59 No es el mayor problema, pero es un problema serio que depende de ellos y que toleran,, aceptan y en muchas ocasiones se aprovechan.

Es corrupción, al fin y al cabo. Yo siempre he pensado que antes que pedir, hay que dar.
#96
Tu si no fuera por eso te quejarias de que trabajan poco o que la consulta huele mal.
Y si comparamos los salarios medios, los salarios mínimos, el nivel de paro, el nivel de paro juvenil.. A ver si el problema va a ser que los médicos no cobren +53.000 cuando eso en España no lo cobran más que algún informático, y gente con puestos directivos donde sus empleados no cobran más de 25/30.000 nadie
Eso si, "nuestras" empresas generan millones
Eso es extrapola-ble a todos los oficios en España. Pero como las monedas que han sacado nuevas. Muchos muchos héroes y no dicen nada que pasaría sino tuvieran agua, luz y telefonía. Tres sectores donde trabajan los grandes olvidados las 24h
53000 euros brutos anuales en España? es que cuentan a Messi y a Amancio Ortega para hacer la media?
Un creativo publicitario cobra en londres el doble o el triple que lo que cobramos en barcelona o madrid. Si quiero ganar ese dinero me voy a londres, no se me ocurriría decir que quiero cobrar lo mismo en barcelona. Porque eso es así en mi profesión y en todas.
#81 simpre es igual, en todos los ambitos de la vida, quien mas se queja suele ser el privilegiado que menos debería.
Brutal lo de Alemania, menos mal que cayó el muro en el 89
Yo no entiendo las comparaciones de sueldo entre otros paises.
Aqui cobras 1000 € y un paquete de tabaco te cuesta 4-5 €
En Francia cobraras 2000 € y el paquete de tabaco te costara 9-10 €

Es decir, me parece absurdo comparar sueldos entre paises cuando las condiciones y los precios son totalmente distintos.

Y si, yo pienso que alguien relacionado con la sanidad, deberia cobrar mucho mas de lo que cobra actualmente. Si a un cirujano le pagaran por operacion lo que le pagan a un futbolista por partido, igual tendriamos mejor mundo.
#48 Y si, yo pienso que alguien relacionado con la sanidad, deberia cobrar mucho mas de lo que cobra actualmente. Si a un cirujano le pagaran por operacion lo que le pagan a un futbolista por partido, igual tendriamos mejor mundo.

¿Lo mismo que los futbolistas? ¿Y quién lo paga?
Queridos médicos de la sanidad pública. Juguemos a un juego.

Dejen de colar a amigos y familiares en las listas. Dejen de priorizar a colegas y conocidos en este sistema sanitario español corrupto que han montado ustedes, y luego hablemos de la mejora de las condiciones laborales que se merecen todos los trabajadores. Y por su trabajo, ustedes, los que más.

Estoy harto de que la mejor forma de que un oncólogo te mire a tiempo es conocer a un enfermero o médico que haga chanchullos. Alguien…   » ver todo el comentario
#37
Que entre amiguetes y familiares se salten listas nada tiene que ver ( que no lo se )porque las plazas hay que aprobarlas por oposición
#41 Listas de pacientes. Colando a los suyos.
#43
Cuantos de los suyos puede tener? En serio el problema de la sanidad es que cuela a un primo o un sobrino?
#37 Opino como tú. Pero este es un país corrupto donde todos jugamos al juego de tonto el último. Me duele en el alma pagar los 50€ al mes de mi seguro privado. No por los 50€, que afortunadamente puedo pagarlos, sino por tener que hacerlo si ya pago mis impuestos.
53k es ser rico en España.
Que se pire.
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