#4 Si se calculaba lo que se ahorraba (Un aux adm mas o menos si le pagaba en negro unos 700€/mes hablamos de 450-500€/mes de ahorro de impuestos), dado el castigo+atrasadas el riesgo merece la pena.
¿No hay multa para el incapacitado que se ganaba el sobresueldo mientras cobraba la pensión de incapacidad (Se que puede llegar a ser una miseria)?, ¿como se puede dar de alta a un incapacitado permanente si no es a traves de una revisión medica?. Entiendo que tiene la absoluta, y no la parcial
Luego se quejan que los inspectores médicos sean tan toca pelotas (Que lo son) pero hay mucho listo suelto.
6.000 €, si se tiene en cuenta la burrada que se habra ahorrado en SS e impuestos como sale a cuenta tener trabajadores en negro, y que el resto le pagemos la paga extra de incapacidad.
#3 Depende. En la noticia no se aclara pero yo veo dos posibilidades:
1. El trabajador se hace pasar por incapacitado para resultar más atractivo y poder acceder a un puesto que podría estar ofertado a trabajadores con discapacidad.
2. El empleador le hace un contrato como si fuese discapacitado para tener que pagar menos y acogerse a las ayudas que pueda.
#10 Ok gracias, podría ser.
Pero ladrones/estafd. los hay en todas partes, solo se aumenta el valor de lo robado. Lo del pobre empleado libre de toda culpa por defecto, hace mucho tiempo que no me lo creo.
#5 No, porque no estaba dado de alta, el empresario no estaba recibiendo las subvenciones correspondientes por cubrir el cupo.
#11 Entonces la cosa está clara. El curri necesitaba redondear sus ingresos, el empresario no quería pagar mucho.
Juntas el hambre con las ganas de comer...y te sale esto.
Luego se quejan que los inspectores médicos sean tan toca pelotas (Que lo son) pero hay mucho listo suelto.
6.000 €, si se tiene en cuenta la burrada que se habra ahorrado en SS e impuestos como sale a cuenta tener trabajadores en negro, y que el resto le pagemos la paga extra de incapacidad.
1. El trabajador se hace pasar por incapacitado para resultar más atractivo y poder acceder a un puesto que podría estar ofertado a trabajadores con discapacidad.
2. El empleador le hace un contrato como si fuese discapacitado para tener que pagar menos y acogerse a las ayudas que pueda.
Habría que ver en qué caso nos encontramos.
Pero ladrones/estafd. los hay en todas partes, solo se aumenta el valor de lo robado. Lo del pobre empleado libre de toda culpa por defecto, hace mucho tiempo que no me lo creo.
#5 No, porque no estaba dado de alta, el empresario no estaba recibiendo las subvenciones correspondientes por cubrir el cupo.
Juntas el hambre con las ganas de comer...y te sale esto.
Simplemente estaba trabajando en negro y sin contrato.
#10 Exacto la permanente te permite trabajar y seguir cobrando la incapacidad.