#34 Dependerá de la pareja, no de tus prejuicios.

#34 Sigue habiendo discriminación porque ahora las empresas no van a contratar a las personas mejor preparadas para el puesto, si no que van a priorizar la contratación de mujeres que acaban de pasar la menopausia

#34 En nuestro caso el padre (o sea yo)

#34 depende del sueldo, del horario laboral, del tipo de trabajo, etc. quien lleva al niño al pediatra? pues yo lo llevaba porque tenia horario nocturno, quien se tomaria la reduccion de jornada? pues mi mujer que ganaba mucho menos, asi en todo, esto es una familia y solo buscamos el bien comun.

#37 Hace un año eran 2, este 4 y pasado mañana son 6

#37 pues si sigue haciendo curro mientras está de baja MAL, MUY MAL.

#81 Este año eran 4 y no 6 obligatorias después del parto para ambos progenitores.

No voy a entrar en discusiones bizantinas por algo que está en el BOE

.  

#81 sólo un detalle, al ser 6 semanas obligatorias justo después del parto, esas se solapan, por lo que al final no son 32, sino 26 semanas.

#84 Además de que la incidencia de enfermedades infantiles aumenta con la lactancia artificial.

#84 Todo el discurso tiene algo que me huele a Reiki o alguna mamonada de esas.


Pero esto es lo que ha tocado la fibra de verdad.
la incidencia del cáncer de mama disminuye con la lactancia prolongada


No me creo nada. Igual estoy equivocado, no lo niego. Pero así de primeras no me creo nada de lo que dices.

#4 Eso quiere decir que antes no había igualdad real?

#8 El paso real será cuando ese permiso sea obligatorio.

Todos los permisos en la privada deberían ser por Ley obligatorios (como las vacaciones), sino son absurdos.

Si ya es difícil cogerte una baja...

#8 yo estoy esperando a ver que me dice la empresa porque ya saben que seré padre en enero.

Pero vamos que no voy a preguntar si puedo o no, directamente me las cojo y les aviso como se estipula.

#35 Ilústranos.

#32 esto... #28 te señala la luna y miras el dedo??

#32 10 diputados irrelevantes ahora mismo pues esto se aprueba con los votos de los rojos separatistas golpistas comunistas y el psoe

#32 ¿que esperas de alguien que pone todo en negrita para que parezca que tiene más razón?

#32 enlazar, se dice enlazar.

#42 Otro que no sabe leer, goto #39
He mencionado a Cs, no al PP. Ahora venme conque Vox no se qué a así terminas el argumento por todo lo alto.

#39 ¿A ti el PP que?

#5 go to #19

#19 Pero con la derecha nada y es a lo que se refiere #9

#19 Me recuerda a la aprobacion de la ayuda para Memoria Historia que hizo el PP y le asigno 0 euros, esta aprobada la ayuda y se cumple la ley, pero su asignacion son 0 euros .

#36 si, lo estuve mirando y la parte del registro civil es una locura. Los que jugamos a aventuras gráficas en los 90 lo tenemos más fácil.

#29 Venga chavalote, tomate las pastillas y deja de difundir bulos: www.meneame.net/c/31797916

De 2018: El Gobierno y Unidos Podemos han acordado un calendario para equiparar los permisos de maternidad y paternidad, de manera que sean iguales, intransferibles y remunerados al 100%: así quedará reflejado en la ley actual. Esta fórmula progresiva permitirá la financiación de la medida, que conlleva costes económicos al ser necesaria una sustitución por cada baja solicitada. En 2019, los permisos de paternidad subirán a ocho semanas, en 2020 a 12 y en 2021 a 16, completando así la equiparación con la baja de maternidad. Enlace

#24

#29 De Pablo y del que escupe aceitunas. Esos dos lo hicieron. Claro que sí.

#29 jostias!

Y te crees lo que sueltas?

#29 es un punto del acuerdo de coalición, pero eso ya tal:

www.newtral.es/texto-integro-acuerdo-de-coalicion-psoe-unidas-podemos/

Del mismo modo, seguiremos impulsando la equiparación por ley de los permisos de paternidad y maternidad iguales e intransferibles. Lo haremos de forma progresiva,para que estos permisos sean totalmente iguales (16 semanas), intransferibles y retribuidos al 100% en 2021, modificando aquellas trabas actuales que dificultan la no simultaneidad de los permisos. Del mismo modo, desarrollaremos programas para fomentar la paternidad responsable, para avanzar en la corresponsabilidad en elcuidado de las hijas e hijos.

#38 Ahora ya sólo falta que sean ellos los que vayan a paritorio, les abran la barriga o la episiotomia y den de mamar cada tres horas a la criatura. La baja paternal permite que alguien lleve a los demás hijos al cole mientras la madre no pueda y que alguien vaya al supermercado, y ponga las lavadoras, etc, etc. Así que la baja es algo bueno, no sólo es a favor de los hombres, sino que es necesaria para la mujer. Gracias a que vamos avanzando, porque antes la mujer se las tenía que apañar de cualquier manera. Y lo seguirá haciendo cuando acaben las 16 semanas. En otros países más avanzados se protege a las madres durante años.

#65 Porque es la que da de comer al bebé, entre otras cosas.

#65 Porque ahora hay madres que eligen voluntariamente la maternidad en solitario. Antes no era voluntario, el padre se iba a por tabaco. El padre no puede elegir en solitario, por lo menos hasta ahora la ciencia no ha avanzado tanto.

#65 Porque es la que ha sufrido el parto, y tendrá un post parto algo más difícil de llevar al ser la madre y el haber tenido un bebé dentro durante unos cuantos meses. En definitiva, me parece algo de sentido común...

¿Quieres qué siga?

#98 sin olvidar a la gente fértil que quiere tener hijos pero que por razones económicas no se plantea tenerlos

#9 Esto estaba aprobado desde hace mas de dos años. Cs por ejemplo estaba a favor. Menos sacar pecho, que el actual gobierno no es el responsable.

#89 no, de a mí me da igual que sea feminista o no. Lo que quiero son leyes no discriminatorias por sexo