#2 Menuda obviedad, ¿como va a saber la empresa lo que tienes en casa?.

#2 me parece lógico. No sé dónde está el problema, te dan dinero a cambio de una actividad productiva con una herramienta y, a no ser que seas autónomo, entiendo que tu pagador quiera cierta seguridad en el rendimiento para poder calcular una productividad.

Otra cosa más importante, es que, aprovechando tu teletrabajo, tu pagador ahorrase un dineral en infraestructura para después meterlo integramente en su capítulo de dividendos. En el teletrabajo, la infraestructura la pone cada empleado de su cuenta y riesgo.

#2 precisamente habla de su portati. A #34 me refiero.

#2 Lógico. Si la empresa no te da un equipo no debería ni ocurrírsele ponerte controles.

#2 y si intentan que utilices el tuyo como si fuera suyo entonces declaras tu ordenador oficialmente desaparecido en combate, que te envíen otro

#2 menos mal, alguien que dice algo lógico .

#2 #3 A mi en un momento dado también me hicieron instalar un programa de esos de monitoreo para cuando trabajaba desde casa. No es que tuviese pretensión de ver porno mientras trabajaba, pero el hecho de que el programa calculase tu productividad en base a cómo mueves el ratón o al número de teclas que pulsas me tocaba soberanamente las pelotas. Más cuando en los informes que generaba salía que había estado un 20 o 30% del tiempo trabajando, cosa que después te podría recriminar tu jefe. Y no,…   » ver todo el comentario

#2 Pues yo en mi ordenador hago lo que quiero, tanto en el de casa como en el de la empresa, que para eso soy administrador, eso si, con cabeza y responsabilidad, en el de la empresa ni juegos ni pornografía o cosas similares.

#3 lo que les interesa a muchos empresarios que se ven obligados a conceder teletrabajo es que el trabajador pueda dedicar más horas de las estipuladas a trabajar y un comienzo es que éste use su ordenador personal para ello

#3 A mi una conocida ONG intenacional me hizo firmar un contrato donde supuestamente ponía mi zona de trabajo (una habitación) y mi ordenador mesa etc a servicio exclusivo de la entidad.

La firma del contrato se hacia de manera excepcional respondiendo al email en el que te llegaba diciendo que aceptabas las condiciones. Respondí que aceptaba las condiciones a excepción de las que me resultaba imposible de cumplir ya que no podía poner a disposición exclusiva de la empresa la única habitación…   » ver todo el comentario

#3 Yo estoy en una de las consultoras en el Top Ten de España y estamos en el común caso de que trabajamos con nuestro PC, nuestros monitores, nuestros teléfonos, nuestros manos libres y nuestro todo. La empresa sólo nos da la conexión VPN (oh gracias gracias) y atención la "posibilidad de trabajar desde casa" (como si el estado de alarma no hubiera tenido nada que ver).

Me consta que nuestro caso lejos de ser el único, está muy extendido.

#3 Ahora pasemos a considerar la cuestión del paso de toda la docencia a no presencial, y a preguntar si es que hay algún docente que esté usando para ello un equipo que le hayan proporcionado para ello y que no sea personal...

Y me consta que los hay que han tenido que arreglarse y pagar ellos mismos equipos que se han fastidiado en estas semanas. Pero luego mucha gente, incluidos bastantes políticos por desgracia, que si menudos vagos, qué poca implicación, que si están de vacaciones, o que no saben lo que hacen, etc.

#3 depende a lo que se dedique tu empresa

#3 tb puedes llegar a un acuerdo con el trabajador y pagar parte del equipo. Así evitas generar basura electrónica . La sesión del trabajo con AD y la personal con una cuenta Local. Todos ganan

#3 Es el problema de no trabajar por tareas / proyectos.
Para mi si tienes tu faena lista para cuando te la piden, me da igual si la has hecho en 10h y te has rascado las pelotas 20.

#4 podéis = jodéis

#4 Falsa dicotomía. Se puede tener formación en derechos laborales sin pagar mariscadas.
Yo mismo he ido a Inspección de trabajo a denunciar por incumplimiento a empresas con las que he trabajado y ganado la denuncia.
Cuanto más cosas tan simples como las de la noticia.

#4 la gente protesta mucho, pero luego la mayoría pasa por el aro sin rechistar.

#4 He leido mal tu comentario y te he escrito una parrafada que luego no tiene sentido pero como la he escrito usando la rabia (como decía Palpatine) por la situación actual, no quiero que se pierda y creo que puede venir al hilo, aquí lo dejo

Y dale matraca con los sindicatos. Que unos pocos caraduras merezcan la quema no quiere decir que los sindicatos no sean útiles. Si vas tu solo a montar bronca vas a la calle por listo. Por eso tienes que organizarte con tus compañeros/as y a día…   » ver todo el comentario

#4 Y los aticos en la Villa Olimpica de Barcelona, no te olvides. Es que hay sindicalistas (y sus hermanos) con suerte en los sorteos.

#16 Entonces después de reírte en #4 del protagonista de la noticia sólo porque le hacen instalarse Fortinet, resulta que tú también lo tienes instalado?

#4 Una cosa no quita la otra, que la gente no tenga ni idea de sus derechos y mayormente solo sepa agachar la cabeza no quita que los sindicatos están mas preocupados de las mariscadas que de los trabajadores.

#7 Debería ser un poco zopenco estar navegando y viendo porno por la VPN de la empresa.

#7 Con el debido respeto, dos puntualizaciones.

Una, solo sales por la VPN para las IPs que te resuelva cuando conectas a la VPN. Es decir, yo me conecto y el bicho me dice "por esta conexion accedes a todo lo que esté en la red 72.126.0.0/24 y tu solo sales por la VPN para esas IPs, para las demas sales por la conexion de mayor ancho de banda que tengas (que suele ser tu conexion domestica, porque la VPN que te han dado tiene menos caudal que una fuente en la plaza de un pueblo de un secarral en Toledo).

Dos, ¿la empresa quiere que instale algo raro para trabajar? Perfecto. Oracle Virtualbox. Buena suerte monitorizando lo que haga fuera de esa ventanita... hasta puedo dejarla congelada en el tiempo cuando no esté trabajando.

#7 máquina virtual montada bajo cualquier hypervisor - y ahí montas la vpn....
El resto...todo para ti, y la empresa ni se entera...a tomar viento... a grandes idioteces (de control) , grandes soluciones.

#7 La VPN no tiene porque saber que páginas visitas. Primero porque el tráfico web no suele dirigirse a través de la VPN de la empresa y si así fuera siempre puedes configurar otra VPN en otro navegador. A los muy malas usando DoH, HTTPS y/o un web proxy les sería casi imposible saberlo aunque capturen el tráfico.

Si el ordenador es suyo lo normal es que utilicen algún tipo de software espía instalado en el propio sistema operativo, mucho más simple que monitorizar el tráfico de la VPN.

#7 vpn es un concepto de hacker para el trabajador medio y el jefe típico.
Apuesto a que dropbox es lo mas cerca de una vpn a lo que han estado la mayoria de empresas de este país.

#6 "Ves pensando" . Ve pensando, en todo caso.

#8 no pueden obligarte a instalar nada en tu equipo personal.

No estás obligado a poseer un equipo personal.

Yo me vi en una de esas con un validador de seguridad que manda una contraseña temporal, necesario para entrar en la vpn. Querían que lo metiera en mi móvil.

Deje claro que no veía mal ponerlo en el móvil de empresa que no tengo, pero que a efectos prácticos dieran por hecho que yo no tengo móvil, aunque tengan mi número personal apuntado.

Así que me consiguieron un token parecido a un busca para ello.

#8 Fortinet hay que arrancarlo. Si no lo haces, no controla nada. No necesitas más usuarios.

Yo tengo Fortinet instalado en el equipo que me dió la empresa, tras informarme de ello y firmando un consentimiento (y después de haberlo tenido en el de la oficina hasta ahora) También se conectan a mi equipo en caso de necesidad, pero debo darles permiso y queda claro cuándo lo hacen (cambia el tema de Windows) Esa una forma correcta de trabajar.

#46 pues si va bien así... si algo funciona mejor no tocar mucho

#30 A ver piensa que estás en la oficina, utilizando el ordenador de la empresa, y que todo lo que haces en él está supervisado de una forma u otra.
Ahora ve a tu casa con el ordenador de la empresa, ponte a trabajar y busca la diferencia. Pista: no debe haber ninguna.

#30 Tu mismo. Una cosa es la Norma (ley) y otra la opinión de cada uno.

#57 lo que faltaba. tener que quemar el portátil con 8h virtualizando las mierdas de la empresa

#22 Si. Si te obligan y deben.
De hecho, si la empresa es como debe ser, no pide ni permiso. En el momento que accedes a la intranet empresarial, se carga el susodicho "controlador". No es falta de libertad ni espionaje. Es seguridad.
Si el usuario se salta el bloqueo o no acepta la instalación de software vigilante de seguridad, el resultado puede ser despido procedente.
En el momento que te conectas a la intranet-red-vpn de la Empresa, esta tiene potestad y obligación de controlar…   » ver todo el comentario

#22 no, "o instalas este programa o ya no trabajas mas con nosotros" no es permitir, es coaccionar.

#22 En el telepolla les obligaban a poner el móvil (y si te quedabas sin era causa de despido) e instalar una app de control suya. Si cuela, cuela.

#1 que compre en mediamarkt, asi no sera tan tonto de aceptar.

Que te pongan ellos el ordenador.

Y lo digo porque trabaja en administración publica, no en trabajo de mierda que no puedes decir no.

EDIT: adenas habla de un tio informatico al que le obligan a instalar en su portatil. Macho, aqui si, a ti no te dejan entrat en MediaMarkt.

#36 Personalmente no conozco ningún caso...y conozco mucha gente....los habrá...pero son los menos

#36 Mucha, ya te lo digo yo. En mi empresa no menos de 10 o 12 de un ERTE de 30. Vergonzoso.

#18 Vamos a vivir una época dorada para los piratas informáticos, pues los empresaurios preferirán que los empleados utilicen sus propios ordenadores desde sus casas y la seguridad dependerá exclusivamente de la fortaleza de la VPN porque todo lo demás serán arenas movedizas...

#61 si dices eso lo mismo te dice, traetelo que te lo pone sistemas