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El Gobierno suprime el despido objetivo por bajas médicas reiteradas

El Gobierno suprime el despido objetivo por bajas médicas reiteradas

El Consejo de Ministros ha aprobado el Real Decreto-Ley para suprimir el Artículo 52 D del Estatuto de los Trabajadores que permite el despido objetivo ante una acumulación de bajas médicas encadenadas aunque estén justificadas.

| etiquetas: gobierno , despido , baja , laboral
Comentarios destacados:                                  
#3 Una buena noticia. La verdad es que este gobierno ha hecho cosas buenas: subir el salario mínimo interprofesional, que la gente salga a sus horas por ley y ésta. Lastima que las leyes de igualdad sean una mierda.
Gran noticia, se nota la presencia de Podemos :hug:
#11 #12 #13 #8 Podemos tiene 292 trabajadores; el 55% temporales (159).
#85 ¿Y por qué me citas?
#85 La plantilla del Madrid tiene 25 jugadores, 17 de ellos extranjeros. El 68%.
#3 alguna cosa de esas se ha cumplido?

elpais.com/economia/2019/08/27/actualidad/1566927700_300044.html

www.europapress.es/economia/noticia-telepizza-defiende-trabajadores-co

Algo me dice que no pasará nada bueno con tanta "prohibición"
#9 Pues yo creo que es mejor legislar a confiar en la buena fe del empresario.
#14 De nada sirve legislar si no hay mecanismos efectivos para hacer cumplir dicha legislacion.
#18 Hacerlo de otra manera sería irresponsable. Como si haces un observatorio anticorrupción y no lo dotas de presupuesto.
#18 Pues de aún menos sirve poner mecanismos efectivos para hacer cumplir una legislación que no existe.
#89 Mi comentario no era una contrarreplica, es mas bien un "te has quedado corto", estoy de acuerdo en que hay que legislar, pero solo legislar es insuficiente, ademas hay que tener mecanismos efectivos y recursos para que se cumpla.
#14 baja los impuestos, deja que las empresas y autónomos nazcan como setas

cuando tengas 3 puestos de trabajo por trabajador, el empresario cabrón se quedará sin trabajadores, a no ser que pague bien, tenga buenas condiciones laborales y te paguen las extras.

Sin embargo si subes los impuestos solo hay 1 empresa, tienes lo que se conoce como un monopsonio, tienes un unico demandante de trabajadores, por lo que es este el que decide los sueldos y las condiciones.

Solo liberalizando de verdad el mercado se arreglará, bajando impuestos para que las empresas nazcan y sean competitivas.
#23 Yo aun diria mas! Legalicemos la esclavitud!
Asi se acaba con el desempleo y anda q no iba a avanzar el pais. Movilizando todos los recursos productivos!
Si funciono al imperio romano, a grecia y a los eeuu , por que no iba a funcionar ahora?

Compre su empresario local! 2x1 en empresaurios!

Y q no te digan que el libre mercado de empresarios, no puede resolverlo casi todo!
#27 en fin, se ve que de economia vas justito.

Si tienes 2 puestos de trabajo por trabajador, quien se pelea por los trabajadores son las empresas.

Si tienes 2 trabajadores por trabajo, quien se pelea por el puesto de trabajo son los trabajadores

Si son las empresas quieres tienen que camelar al trabajador, será con sueldos mas altos, teniendo que negociar las condiciones (o si no te vas a otra que pague mas)

Si son los trabajadores los que tienen que camelar a la empresa será cobrando menos, aceptando llevarse el movil el fin de semana etc.

Adivina cual es "esclavitud"
#30 Girito inesperado: la esclavitud es depender del capricho del empresario para poder trabajar. La esclavitud es que el desarrollo de una sociedad dependa del capricho de las decisiones de quien posee capital.
La solución real es socializar los medios de producción.

Gracias por participar.

Gracias tb por entender a la perfección un comentario irónico.
#38 me da que no has entendido el comentario de #30
Y por cierto, cuando socializar los medios de producción ha tenido buen resultado?
#62 lo peor es que su comentario tiene 57 de karma y el mio 21. Supongo que la ignorancia y decir lo que la gente quiere oir en lugar de ser críticos, se valora mas.
#67 Que no sepas reconocer un comentario que es crítico con los mantras del neoliberalismo no hace que este deje de ser crítico.

Aqui el que esta defendiendo posiciones hegemónicas eres tu, no yo.

Y si, ignoro muchas cosas, pero los danhos de la liberalización y del "libre mercado" los conozco muy bien, cosa q tu no puedes afirmar.
#90 lo dudo, no tienes ni idea de lo que es el libre mercado. Alguien que tenga un mínimo sobre el socioliberalismo sabe que los paises nordicos, alemania o eeuu lo tienen y que por eso van como van, al contrario que los que se quejan del "neoliberalismo" esa cosa rara que nadie sabe lo que es.
#62 Lo he entendido perfectamente. El propone dejar al mercado hacer, que la gente este empleada por salarios de miseria y que magicamente se copen todos los puestos de trabajo en unas supuestas empresas que dependen de un consumo que es inferior cuando los salarios no cubre las necesidades basicas.

Como su propuesta no solo me parece una patranha sino un enganhabobos yo planteo la mia. Romper la baraja.
Se acabo el tira y afloja entre regular el mercado y desregular el mercado. Se acabó la…   » ver todo el comentario
#69 Buff... No, no lo has entendido ya que en ningún momento ha dicho eso, y viendo que sigues con tu película para no dormir y tirando de absurdos para esquivar una pregunta directa, pues ya está.
Quién sepa leer lo entenderá.
Venga, a seguir bien.
#99 El que no lo has entendido has sido tu. Que el esta abogando por la eliminacion de impuestos y la magica aparicion de miles de empresas que generen miles de puestos de trabajo. Todo esto mientras el estado recauda menos y las empresas pagan unos salarios de escandalo porque patatas. Porque el consumo para esas empresas de caracter magico tambien sale de patatas.
Otra cosa es que el , y tu, no sea consciente de las implicaciones de su comentario, pero ese es vuestro problema no el mio.

un placer caballero!
#38 yo soy empresario, lo que necesito son clientes con ganas de gastar, ya lo dijo Pablo Iglesias, no necesito facilidades para contratar, necesito clientes con dinero para gastar. Contrataré tantos empleados como necesite para poder dar servicio a estos clientes. Sin contrato menos doy mal servicio y los clientes se van, si contrato demás lo ingresado no basta para mantener al personal y la estructura empresarial. Para subir el sueldo a los empleado lo primero que necesito es que el trabajo…   » ver todo el comentario
#83 Que no se te olvide que en este país y en este mundo hay pocos empresarios sensatos.

Por cierto, ¿te parece Amazon una empresa con suficiente valor?¿Con suficiente beneficio?

Pues ahí tienes lo contentos que están sus trabajadores:

www.businessinsider.es/trabajadores-amazon-condiciones-almacenes-son-v

www.liberationnews.org/trabajadores-de-amazon-no-somos-robots/
#93 Amazon produce mucho en suma pero produce poco por trabajador ya que sus márgenes son pequeños, por eso paga poco y no valora su equipo de producción, tanto que si pudiera sustituiría a todos los humanos por máquinas
#96 Si la empresa más valiosa del mundo no puede dar unas condiciones laborales dignas a sus trabajadores, como comprenderás, es que tu teoría es una puta mierda.

www.bbc.com/mundo/noticias-46802529
#97 Amazon no va a mejorar las condiciones de sus trabajadores porque lo que produces es de poco valor, coger cosas de una estantería y meterla en paquetes. Su personal no es cualificado y es muy fácilmente reemplazable, tanto que en breve lo harán máquinas. Mi teoría te puede parecer una puta mierda, se nota que tienes un amplio vocabulario y educación económica. Me gustaría conocer tu experiencia como empresario.
#101 La tuya la conocemos, ese "beneficio empresarial" paga mas cosas que "la estructura empresarial" : www.meneame.net/c/20112930

#97 Bravo!
#30 Pero para que haya trabajo tiene que haber consumidores, si nadie compra tu producto/servicio no importará las condiciones de tus trabajadores, y si la gente no tiene buenas condiciones y salarios no va a tener para consumir, es la pescadilla que se muerde la cola.
#57 Y si mi abuela tuviese ruedas? puede no suceder, pero lo que es claro es que si quien escoge los sueldos es el empleador van a ser lo mas bajo posible.

#50 No tiene porqué, correcto, es como la lotería, si juegas no tiene porqué tocarte, pero si no juegas no te tocará nunca.

#44 Para que haya consumidores los productos tienen que estar mas baratos, si yo te meto muchos impuestos al pan y le subo el precio, menos gente lo comprará. Pero si bajamos los impuestos, puede que bajen, y un trabajador podrá invertir poco dinero para montar él una panadería y tratar bien a esos empleados.
#65 También puedes jugar a otro juego, puedes jugar a la socialdemocracia en vez del capitalismo puro, la primera es la que ha traído una sociedad como la europea, con países próspero, poca pobreza y muchos derechos sociales que protegen a los ciudadanos. Mejor que el capitalismo puro.
#75 error, los paises de esos de los que hablas, tienen socioliberalismo, no socialdemocracia ni cpaitalismo.
#65: Lo mismo digo, "y si mi abuela tuviese ruedas" cada vez que alguien afirma que bajar los salarios o los impuestos genera empleo.

Subirlos mucho puede obstaculizar el empleo, sí, pero bajarlos demasiado no garantiza crear empleo.
#30 Lo bueno viene cuando te das cuenta que esa liberalización no tiene porqué crear empleo.
#27 Ahora es cuando nos dices lo del cuenco de arroz.
#86 Si ya se que tu estas a tope con la esclavitud. =)

"El ser humano es vago por naturaleza y si no le obligas de alguna manera a trabajar el mundo no habría llegado a donde esta. "

www.meneame.net/user/unodemadrid/commented
#88 ¿Es que acaso no es verdad?
#27 ya estás queriendo mejorar las condiciones de trabajo, tú sabes cómo está el alquiler en algunos sitios?? Como para obligar al empresario a pagar un catre por esclavo y, a parte, tenga que alimentarlos
#23 " baja los impuestos, deja que las empresas y autónomos nazcan como setas"

Y cuando el país quiebre por no pagar sus deudas nos declaramos en bancarrota ¿No?

Los impuestos se cobran por un motivo, no por gusto, y te recuerdo que estamos endeudados hasta los ojos.
#23 Es que la ley de mercado no es perfecta, eso de que se autorregula es mentira, el mercado solo busca el beneficio de las empresas, se supone que eso acaba por beneficiar al trabajador, pero al mercado le da igual si tienes una incapacidad o si tienes 50 años y uno de 20 va a trabajar con mas energia que tu, si eres mujer y te quedas embarazada no es su problema, el libre mercado puro es un caos y solo sirve para aumentar más las diferencias entre ricos y pobres, hay que regular para fijar unas normas y garantizar unos servicios mínimos a los ciudadanos.
#42 perfecta? pero si ni siquira es ley, es mas de hecho ni existe excepto en la imaginacion de cuatro lerdos trasnochados.
#23: ¿Y si no ocurre eso? Porque si bajas los impuestos reduces la recaudación, pero eso no garantiza que el dinero se vaya a reinvertir en crear empleo, ni mucho menos.

De hecho a menudo lo que ocurre es que los ricos acaban siendo más ricos.
#23 Cuando tengas tres puestos de trabajo por trabajador, los empresarios pedirán el comodín de la inmigración y traerán trabajadores hasta volver a tres por puesto de trabajo, como han hecho siempre.
#71 todo el mundo sabe que cuando la pyme del pueblo tiene que llenar un puesto de trabajo, se va a la frontera con melilla sis
#23 El problema en España es el de siempre, hay una casta extractiva de funcionarios inútiles y vagos (y no me refiero a maestros, médicos y bomberos) que tienen que ser mantenidos y por eso bajar impuestos en imposible, porque hay que pagarles a esos estómagos agradecidos.
#77 EL problema de españa no son los 4 funcionarios, son los 170 mil millones en pensiones. mas del 10% del PIB solo ahi.
#77 Estoy seguro de que a mayoría de funcionarios de este país son más útiles para la sociedad de lo que tú puedas ser nunca en tu vida.
#9 precisamente los artículos que enlazas te quitan la razón, que haya descendido el número de horas extras es positivo y que telepizza pague el salario mínimo quiere decir que si pudiesen pagarían menos, respecto a bajar o subir impuestos creo que no se puede meter en el mismo saco a una empresa familiar que a una multinacional, creo que en eso se debería basar la reforma fiscal
#74 "numero de horas extra "pagadas" cae" eso no es que haya descendido el numero de horas extra xD

Telepizza ya pagaba mas de 900€ lo que pasa es que eran 741€ + complementos

Esos complementos se absrobieron al SMI y sin cambiar nada, ahora telepizza paga el SMI
#78 quién te dice que esas horas se siguen haciendo pero sin cobrar??
Ahora telepizza tendrá que pagar 950€ en vez de 900€ creo que es positivo
#82 si es que no lo hacía ya con algún complemento.

Vamos a ver, analicemos la frase "las horas extra pagadas caen un 19%" eso quiere decir que de todas las horas extra, las pagadas, bajan un 19%. las no pagadas me la pelan. esta visto que si las pagadas bajan, las no pagadas no han disminuido en la dirección de ser pagadas.
#3 justo las cosas de la ministra de podemos. Eres comunista? :troll:
#3 para mí, es una mala idea eso, conozco varios casos, incluso uno que pasó a un familiar mío, la secretaria tenía ganas de vacaciones eternas pagadas por la empresa y eso hacía cuando tenía que volver, volvía y se quedaba el tiempo necesario y volvía a "caer" en depresión y así estuvo 2 años, hasta que se tuvo que ir a juicio y demostrar que no había nada y todo era una farsa para estafar (este caso en particular paso en Bélgica) pero también escuché cosas así en España.
#51 despido procedente y a otra cosa. Pero no han de pagar justos por pecadores.
#79 el problema viene allí, pide baja médica, tú no puedes echar a esa persona, y es más, en la empresa de mi familiar tuvieron que estar pagándole durante 2 años, y gracias a D'ios que tenían unos 12 empleados y les costó mucho aguantar eso, ahora imagínate que tienes una empresa pequeña de 4 empleados que vive a duras penas, un golpe de ese tipo te destruye completamente, porque tienes que pensar que tienes que pagar a esta persona mientras haya juicios y demás.
#3: Sí, pero seguirán insiriendo en que todos los políticos son iguales y que votar no sirve para nada.

Por supuesto, quienes te digan eso lo más probable es que voten ó al PP ó a Vox.
#3 En global el balance es muy positivo para el tiempo que llevan. No hay duda.

Lo que no entiendo es que metas con calzador las leyes de igualdad cuando este gobierno no ha hecho nada en ese asunto.
#70 #106 Precisamente ese es el problema, están corrigiendo algunas cosas que consideran que no estaban bien, por ejemplo el aumento del SMI o lo de esta noticia, pero de temas de igualdad no han tocado nada. Supongo que no creen que sea necesario.
#3 Que leyes de igualda han hecho este gobierno que son una mierda... Por favor desarrolla.
Votar no vale para nada. Son todos iguales.
#12 Pues no, no son todos iguales. Todos menos uno estan a favor de la LIVG, que es una ley sexista buena. Asi que no, no son todos iguales.

Como te quedas con que el resto de la terrible reforma laboral del PP se mantenga?.
#34 Propaganda del partido nacionalcatólico ,nada que ver, circulen!
#2 ¿Eres nuevo? ¿No te sabes el "cuando la supriman entonces será noticia"?
#4 Perdona. Creí que la que habías enlazado como relacionada en #1 también la habías subido tú.
#5 Na', no pasa nada. Es que de hecho la iba a subir por la mañana, pero me dicho "espérate que te la tumban porque es sólo un anuncio".
#31 Pues a mí me han machacado el comentario algunos que no han debido ver mis disculpas para compensar.
#4 Mañana alguien enviará la noticia de su publicación en el BOE :shit:
#6 No te olvides del posible vacatio legis.
#7 hasta mañana que se publique todavía no está en vigor :shit:
Buena noticia, pero al final la promesa de derogar la reforma laboral, nanai
#8 A ver como reactivan todos los convenios decaídos.
#1 ¿Vas a enviar una mañana diciendo que el Gobierno deroga el despido por bajas médicas reiteradas ayer? :roll: xD
A ver si, con suerte, podemos recuperar una pequeña parte de los derechos esquilmados por el PP y el PSOE en las últimas legislaturas. Tristemente, en este régimen político es a lo máximo a lo que la izquierda parece poder aspirar.
#54 Si tú eres de izquierdas yo soy el Papa Julio II, vienes a intoxicar y ya está.
GG, well played.
Estaría bien que lo hubieran tramitado correctamente, pasando por el Congreso. Utilizar los Decreto-Ley para estas cosas es una vergüenza. Pero como son de izquierdas pues nada, todos contentos. Luego lo hace la derecha y ya estamos con el fascismo en la boca.
No lo entiendo, había leído en Meneame que el gobierno rojo bolivariano filoetarra no estaba haciendo nada y que estaban ahí solo por los sillones.
Gracias por darme clases metiendo en un mismo saco a eeuu, los paises nórdicos y Alemania.
3 grupos con modelos y condiciones distintas, todas ellas capitalistas y si todas ellas influidas por el neoliberalismo.

Sabes como va un pais nordico como Suecia? Pues con el mayor aumento de la desigualdad de la OCDE, www.eleconomista.es/economia/noticias/7221552/12/15/Suecia-es-el-pais- , gracias a las maravillas del neoliberalismo.

El…   » ver todo el comentario
#25 Pues como muchas cosas que estan mal en nuestro sistema judicial, es como si robas 500, que te pillan pagas 300, que no te pillan ganas 500, sale rentable xD.
Hala, ya está arreglada la reforma laboral. ¿Contentos? :troll:
Vamos a tener un país lleno de parados con montones de derechos laborales.

Cuando el paro esté al 5% ponte a mejorar las condiciones laborales y a legislar medidas sociales todas las que quieras.
¿...y entonces ahora, a los faltistas profesionales, que siempre tienen justificante, qué?

Ta les como: se me rompió el coche y esperé a la grúa; tuve que llevar al niño al dentista; lleve a mi madre al hospital; había un gran tasco; a un vecino le dio un infarto; tuve una reunión de padres en el colegio; la policía me puso una multa; la circunvalación estaba cerrada...

En ninguna hay una baja médica, pues para esto era ese artículo, el emplearlo con las bajas fue una prostitución de la norma ¿ahora con lo anterior, lo de arriba, que se hace, ir al despido improcedente indemnizado?
#15 pues como se hacia antes, poner detectives a los faltistas profesionales.
#19 no hace falta eso, si faltas sin justificación es falta grave. Con acumulación es despido objetivo y gratis
#15 tu no te has leído el artículo ni el estatuto, eh?
#20 Ni los contratos que haya firmado.
#20 Sí me lo he leído y muchas veces. El artículo del Estatuto de los Trabajadores habla de faltas al trabajo justificadas, e incluye las bajas de poca duración, pero no se refiere a las bajas médicas, sino a las faltas de asistencias justificadas y reiteradas. Y las tasa con unos porcentajes muy amplios, para que no se pueda usar por un calentón del jefe.
#15 Si tienen justificante, estan justificadas, si te refieres a los fraudes, pues lo suyo seria investigarlo.
#21 El problema con el fraude es que, en la mayoría de las veces, sale más caro investigarlo que asumirlo.
#21 No se refiere a fraudes, el artículo del Estatuto de los Trabajadores se refiere a faltas al trabajo justificadas, e incluye las bajas de poca duración, pero no se refiere a las bajas médicas, sino a las faltas de asistencias justificadas y reiteradas. Como un elemento para controlar a los "faltistas profesionales" que siempre tienen justificación. Y las tasa con unos porcentajes muy amplios, para que no se pueda usar por un calentón del jefe.
#15 A ver, la empresa siempre puede despedirte estés enfermo, embarazado o siendo el mejor de tu curro. Lo único que se ha cambiado es que, si las faltas están justificadas, la indemnización (en caso de haberla) no es menor que cuando no lo están.

Era una medida injusta que hacen muy bien en cambiar, pero no hacía que despidieran a los que se ponían enfermos. Todas esas noticias en las que sale alguien diciendo: "me echaron por estar enfermo con justificante" son completamente falsas. La empresa les iba a echar y han buscado, entre las causas que cumple el trabajador, la que menor coste tiene para la empresa.

Seguirá ocurriendo igual, pero ahora, al menos la empresa no tendrá una excusa tan injusta.
#40 No era una medida injusta, era un artículo necesario. El artículo del Estatuto de los Trabajadores habla de faltas al trabajo justificadas, e incluye las bajas de poca duración, pero no se refiere a las bajas médicas, sino a las faltas de asistencias justificadas y reiteradas. Y las tasa con unos porcentajes muy amplios, para que no se pueda usar por un calentón del jefe.
#15 A ver, de esos hay los mínimos. Legislar contra ellos afecta negativamente al 99.95% que son honrados, así que no merece la pena hacerlo, porque acabas jodiéndonos a todos.

Contra esos, si tienes la mala suerte de no verlo durante la entrevista: despido improcedente y punto.
#47 ¿Hay los mínimos? No, hay muchos. ¿Y por qué vas a tener que pagar un improcedente cuando quien incurre en eso se merece procedente? El artículo del Estatuto de los Trabajadores habla de faltas al trabajo justificadas, e incluye las bajas de poca duración, pero no se refiere a las bajas médicas, sino a las faltas de asistencias justificadas y reiteradas. Y las tasa con unos porcentajes muy amplios, para que no se pueda usar por un calentón del jefe.
#15 No has trabajado para otros en tu vida, Hulio

Las faltas, o retrasos, reiterados permiten el despido procedente sin indemnización
#55 Las faltas y retrasos injustificados, son despido disciplinario. Pero el artículo este habla de faltas al trabajo justificadas, e incluye las bajas de poca duración, pero no se refiere a las bajas médicas, sino a las faltas de asistencias justificadas y reiteradas. Y las tasa con unos porcentajes muy amplios, para que no se pueda usar por un calentón del jefe. Y otra cosa es ir de guay y decir que hay que quitarlo, y quitarlo. Y sí he trabajado, y posiblemente bastante más que tu.
#15 Qué tendrán que ver las bajas por enfermedad con las faltas reiteradas por motivos ajenos a la salud.
#61 El artículo del Estatuto de los Trabajadores habla de faltas al trabajo justificadas, e incluye las bajas de poca duración, pero no se refiere a las bajas médicas, sino a las faltas de asistencias justificadas y reiteradas. Y las tasa con unos porcentajes muy amplios, para que no se pueda usar por un calentón del jefe.
yo que quieres que le haga, el texto es texto si no pones un emoji o algo no hay quien pille ironías.

xD
Fantástico. Ahora podrán seguir dejando a la gente en la calle sin renovar contratos o directamente con el 'despido procedente' o con el 'despido improcedente' más la "indemnización" por antiguedad...

Sí, lo sé ¿Qué antiguedad en el país de los contratos temporales? Ninguna. Circulen.

Sombra aquí y sombra allá, maquillate, maquillate
Un espejo de cristal y votame, y votame...
Enhorabuena a todos los trabajadores votantes de PP, Ciudadanos o Vox. Sin vosotros no hubiera sido posible.
Pues te vas a llevar un disgusto: ahora en este comentario tienes -7. Por chulo. Luego son los rojos izquierdosos los que van por ahí fardando de superioridad moral e inteligencia ¬¬
Sí, claro, estar enfermo no debe ser un motivo de despido si está justificado. Lo has entendido perfectamente.
Todos son iguales, ninguno hace nada...

Y tal...
Es decir, que un trabajador se pone malo una y otra vez durante meses o años (vamos a pensar que es cierto) y la empresa si lo quiere despedir para poder contratar a otra persona que sí haga su trabajo tiene que pagar la indemnización por despido. :clap:
#43 Se llama vivir en sociedad. Las empresas funcionan porque la sociedad funciona, por lo que es lógico pedir que arrimen el hombro como los demás.
Han cojido miedo con el coronavirus
Y con esto ya hemos derogado la reforma laboral.
Ahora unas más que merecidas vacaciones. Hasta la legislatura que viene!
?Y qué les decimos a los compañeros de trabajo del caradura que viene a traer las bajas en muletas más de un año y luego se lo encuentran sin ellas por la calle?

Los médicos no le van a hacer nada, tuvo que presentarse a un tribunal médico y con ausentarse es suficiente...?que hacemos con estos casos reales?
Esto habrá que verlo en función del detrimentro provocado por propias causas del trabajador, y otras que no, como venidas del mal de las condiciones laborales.
A ver cuando empiezan a controlan a la gente que utiliza las bajas médicas de forma fraudulenta para no currar. Yo no hago más que verlo y he denunciado un par de casos pero no sirvió para nada.
Teniendo en cuenta que tanto psoe como podemos pedían derogar la reforma laboral integra considero que esto es una tomadura de pelo
#28 Coño! Otro comentario "Doraemon, tú siempre ganas":
Si el Gobierno hace A=rojos bolivarianos que se cargan el empleo.
Si el Gobierno hace A-1=no es suficiente, qué sinvergüenzas traidores.
#49 los partidos que estan en el gobierno tendran qie cumplir lo que prometieron(y exigieron al anterior gobierno) o serán unos hipócritas
¿acaso no lo planteaban ambos partidos en sus programas electorales?¿tenemos que callarnos quienes esperábamos más, mucho más, de unos partidos que se dicen de izquierdas?
#54 Y si lo cumpliesen estarias aqui, como bien indica #49 , rumiando sobre los peligros de los rojos y su gobierno socialcomunista.
No hay critica menos creible que la que viene del enemigo declarado.

Y si quieres hacer propaganda con "ataques" de falsa bandera al menos ten el minimo de inteligencia de no llamarte ANTISJW
#63 que no, que yo lo que quiero es más medidas a favor de la clase trabajadora (y lógicamente en contra de la clase dirigente).
"No hay critica menos creible que la que viene del enemigo declarado"
Ya me dirás tu cuando me he declarado enemigo yo de nadie que no sean los poderes fácticos.

"Y si quieres hacer propaganda con "ataques" de falsa bandera al menos ten el minimo de inteligencia de no llamarte ANTISJW"
Se puede estar en contra de la justicia social (un…   » ver todo el comentario
#73 Me parece q cuanto menos es sospechoso que tu nombre sea una categoria ampliamente utilizada por la extrema derecha de eeuu , el trumpismo y el nacionalismo blanco. Es una curiosa eleccion para alguien que dice ser de izquierdas.

Pero aceptemos pulpo como animal de companhia.

Las luchas sctoriales no son incompatibles con la lucha de clases. Simplificar dicha posicion con la representación de mercado de la misma no es honesto intelectualemte hablando, concuerdo con críticas como la de…   » ver todo el comentario
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