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Faltan 9,1 millones de cotizantes para pagar las pensiones de la generación del 'baby boom'

Faltan 9,1 millones de cotizantes para pagar las pensiones de la generación del 'baby boom'

El debate de las pensiones ha vuelto a tomar protagonismo con dos eventos organizados en la misma semana en la que los datos del paro han actualizado la afiliación a la Seguridad Social. España tiene ya 19.323.451 cotizantes. Se trata de la mejor cifra de un mes de septiembre, pero es a todas luces insuficiente para atender a las jubilaciones de la generación del baby boom (1958-1977) que comenzarán en la década que está a punto de llegar.

| etiquetas: pensiones
Lo que se está haciendo, según la AIReF, es usar ek dinero de las pensiones contributivas para pagar cosas que no deberían ir ahÍ: pensiones no contributivas, subvenciones a empresarios, gastos de gestión.
Así claro que falta, según este magnífico diario. Y la solución tan buena que propone es que se siga sacando dinero de ahí para esas cosas pero que se dejen de pagar pensiones o que se pague menos.
Y por supuesto, que de ninguna manera se liberen los topes de cotización, no vaya a ser que los…   » ver todo el comentario
#2 ¿Qué subvención a empresarios dices que se saca de las pensiones? :-D

www.lasexta.com/noticias/economia/la-airef-aboga-por-elevar-la-edad-ef

Aquí, dice que si se movieran partidas a los PGE las cuentas cuadrarían.
Asimismo, ha opinado que determinados "subsidios cruzados" tendrían que financiarse vía impuestos con las cuentas públicas, junto a costes administrativos del funcionamiento del

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#5 por ejemplo:

consultingpro.laboralkutxa.com/noticias/rebaja-de-cotizaciones-para-nu

Al comentar las opiniones de alguien es de buen gusto limitarse a las opiniones de ese alguien y no atribuirle cosas que no ha dicho.
#11 He copiado y pegado tu texto. "Usar el dinero de pensiones contributivas para dar subvenciones a empresarios".

Buen enlace, donde no dice que se saque dinero del fondo de pensiones. Dice que hay reducciones. Pagan menos de lo que le tocaría pagar.

Lo que has dicho, no se hace.
#16 yo es que considero que hacer una rebaja de impuestos es lo mismo que dar una subvención.
Independientemente de como se llame, el concepto de fondo no varía.
#2 Igual que las rebajas en las cotizaciones para que contraten a un sector poblacional (los jóvenes, los mayores de taitantos, etc.). Esos descuentos si se quieren hacer deberían pagarse con los presupuestos generales del estado (entre todos los españoles) y no sufrirlo solamente los cotizantes (los trabajadores, la seguridad social).
Lo primero es eliminar todas las deducciones en las cotizaciones a la Seguridad Social.

Lo segundo que las pensiones no contributivas pasen a Asuntos Sociales.

Lo tercero que no se saque de la caja de la S.S. ni un céntimo para nada que no sea pagar las pensiones,para eso se cotiza.

Por último,evitar a toda costa que la banca meta mano en el sistema de pensiones.Hace no mucho,la patronal bancaria ya dejó claro que las pensiones eran su unicornio dorado.

Y lo de más inmigración ya es de…   » ver todo el comentario
#4
Lo tercero que no se saque de la caja de la S.S. ni un céntimo para nada que no sea pagar las pensiones,para eso se cotiza.

No es cierto. Se cotiza para que quien esté de baja laboral, de maternidad, quien se jubila... tenga unos ingresos justos. La jubilación es la partida más cuantiosa, pero no es la única.
#6 Y que se valore lo que se ha sacado en los ultimos 25 años para pensiones no contributivas, deducciones y subvenciones para el empleo, y se reintegre a la caja nacional.
#4 Y lo de más inmigración ya es de risa.

Mientras haya un alto paro lo de la inmigración seguirá sonándome a cuento globalista
¿Y si a los cotizantes que hay les subimos el sueldo? :roll:
#1 vas a obligar a los empresarios a subir sueldos porque sí???

Subirá el paro, proporcionalmente.
#3 tú has venido aquí a hablar de tu libro.

Tranquilo, que el capitalismo nos garantiza las pensiones. Votad capitalismo.

De hecho ni siquiera sé por qué el capitalismo ha destruido España más de lo que ya estaba destruida; quizá está cogiendo carrerilla para destruirla aún más.
#20 Lo único que te garantiza la pensión es tu propio dinero que hayas ahorrado en tu vida en el banco.

El resto son cantos de sirena.
#54 El canto de sirena es el tuyo, en un erial económico como es España.

Lo que tú dices solo es válido en una economía de verdad; pero en una España solo es un canto de sirena.

Seguid teniendo hijos, para que hereden este estupendo país, como nos hicieron a nosotros.
#3 Esto es casi como la física a cada acción hay una reacción.

Subes salarios , el empresario tiene que subir precios

Subes precios , vendes menos

Vendes menos , despides a gente...
#22 Otra versión es:

Subes salarios, y el empresario tiene menos beneficios manteniendo los precios.

La gente puede ahorrar más, vivir mejor, y de paso consumir más (que puede ser beneficioso siempre que sean productos locales), lo que aumenta la calidad de vida de la población.
#27 Otra versión es para que quiere un empresario tener una empresa que no genera suficientes beneficios, pues cierra.

Empresario ≠ ONG

Y la otra que la gente que quiera vivir mejor se haga empresaria....
#22 Otra versión es:
Subes salarios, no puedes subir precios debido a la competencia, tienes que reducir tus benéficios o invertir en mejorar tu competitividad

En economía casi nunca las cosas son tan sencillas como: haces A, ocurre B.
#34 pero ya vas a dejar de contratar nueva gente

Imagínate una subida del 40% del SMI, que efectos tendría sobre la creación de empleo y directamente sobre el paro
#36 Imagínate una bajada del SMI del 40%, imagínate que efectos tendría sobre el consumo, la economía y la pobreza.
#37 no porque no te pueden bajar el sueldo sin causa justificada, pero desde luego se crearía más empleo

Aunque más que tocar el SMI, yo creo que el problema está en las indemnizaciones por despido y la protección del trabajador

Por qué tiene que estar mucho más protegido alguien que lleva 20 años en una empresa que alguien que lleva 2, si normalmente saca más trabajo el segundo???

Propongo subir el SMI a 1200 euros a cambio de reducir la indemnización por despido a 10 días por año :-D
#36 ¿Has pensado en pedir a tu contratador (o a tus clientes si eres empresario) en que quiere cobrar menos para crear empleo?

Porque esto de bajar los sueldos siempre es para los otros.
#34 Inviertes en mejorar tu compatibilidad comprando robots, despides gente....
#1 #3 Ya se hizo cuando se subió el SMI.
#33 se está empezando a notar
#3 Pues los beneficios son mas grandes que nunca, el numero de millonarios también.

En mi empresa llevamos 10 años congelados, pero los socios se reparten beneficios.
#39 los beneficios han crecido porque los salarios se han hundido por el paro

Y el paro se ha producido por la poca flexibilidad del mercado laboral

Ni sé las veces que habré hablado contigo esto ya... :palm:
#41 Pues hay que lograr un reparto de la riqueza que la generan los trabajadores y son los que se llevan menos parte. Subir los salarios activara la economía y generara mas empleo.

Un millonario que gana como 200 trabajadores, no se compra 200 coches, 200 casas, 200 barras de pan, 200 lavadoras,....
#42 no puedes subir los salarios artificialmente porque creas paro

Para subir los salarios tienes que reducir el paro, eso sí que funciona.
#43 Jamás el mercado laboral español ha sido tan flexible como en nuestros tiempos.
Pocas veces hemos sufrido tanto paro como en estos años.
Nunca ha habido tantos beneficios empresariales como ahora.


Algo no encaja en tu argumentario.
#45 1. Sigue habiendo mucho paro y eso hace que no suban los salarios

2. El despido sigue siendo muy caro en relación a Europa

3. La burbuja dejó un buen agujero de parados
#48 Y los beneficios empresariales en España aumentaron en casi un 60% en 2018 respecto a 2017.

Cuanto dices que ha variado el % de paro y sueldos en ese mismo periodo?
#43 Beneficios si se pueden subir, pero salarios no. :palm:

No te enteras. Hablo de reparto de la riqueza. Los trabajadores la generan y reciben muy poco del 100% de lo que generan.
#47 no hay que repartir nada, sino hacer que todo el mundo pueda trabajar

Si haces que todo el mundo trabaje, los salarios crecen y la gente puede consumir más.
#49 Los trabajadores generamos el 100% de la riqueza, pero no hay que repartirla con nosotros. :palm:

Mira, Henry Ford no vendía ni un coche en su primera fabrica, subió el salario un 50% a sus trabajadores y fueron los primeros en comprar sus coches.

Lo que hay ahora entre el empresariado es avaricia pura y dura, están aprovechando la reforma laboral que la ultraderecha aprobó en el 2012 para no firmar convenios dignos o firmarlos con recortes. Hay mas riqueza que nunca, pero solo cae hacia un lado.
#52 Henry Ford: economías fordistas, economías cerradas frente a economías globalizadas

Nada que ver, es comparar peras con manzanas

Te recuerdo que sigue habiendo mucho paro, y es porque el mercado laboral no es flexible

En el resto de países de Europa el despido es mucho más barato y los sueldos mucho más altos.
#55 El despido es libre en este país, mas flexibilidad es imposible, lo que pasa es que los liberales queréis que sea gratuito.

Aquí queréis despido gratuito y salarios miserables.
#56 www.meneame.net/m/actualidad/espana-tiene-despido-mas-caro-ocde-tras-1

Y ahora compara el salario de los países del norte de Europa con los españoles.
#57 Lo rebajan de 45 a 33 y no os parece suficiente. Ademas, segun lo que dices el dinero de la indemnización te lo van a dar en el sueldo. ¿Donde esta el problema?
#59 Por qué tiene que estar mucho más protegido alguien que lleva 20 años en una empresa que alguien que lleva 2, si normalmente saca más trabajo el segundo???

en Canadá, 40 días de indemnización para un tío que lleve 20 años

www.ilo.org/dyn/eplex/termdisplay.severancePay?p_lang=es&p_country

En Estados Unidos, gratis

En Inglaterra o Dinamarca, casi gratis en comparación con España
#60 No eres asalariado, verdad?

¿Por que quieres peores condiciones salariales y que no tengamos indemnización por el despido? ¿Por que copiar lo peor de otros paises?

El despido ya es flexible, es gratuito. Que suban los salarios, la riqueza esta mal repartida.
#64 porque quiero que se acabe el paro

Es ridículo estar toda la vida con un 20% de paro, reconócelo. Con un 50% de paro juvenil. Millones de personas que se han tenido que largar, casualmente a los países que te he dicho antes

Qué mierda de país quieres tú???
#65 El problema se soluciona subiendo sueldo con un reparto proporcional de la riqueza, una presión fiscal como la media europea y no precarizando mas a los trabajadores.

Conozco el mundo de las empresas muy de cerca y hoy en día es una estafa piramidal. Los dueños o accionistas ganan muchísimo a costa de precarizar a los que generan la riqueza. El ultimo ejemplo fue una empresa de telecominicaciones que facturaba 3 millones al año y 1 millón se repartían entre 4 socios. A los trabajadores les aplicaban el estatuto del trabajador. Por eso insisto en el reparto de la riqueza.

Ese caso es el de la mayoría de las empresas, los gerentes no se conforman con ganar bien, ahora quieren ser todos millonarios.
#67 no puedes subir el sueldo artificialmente porque creas más paro

Ese ejemplo es sólo un ejemplo, muchas empresas llegan muy justas a fin de mes y para crear empleo tienes que atraer inversión y fomentar la contratación.
#68 Y dale, que el sueldo lo dice el convenio colectivo, no es artificial. Los empresarios se suben el sueldo artificialmente y eso si crea paro puesto que no consumen, solo acumulan riqueza.

Una persona que gana 10 veces lo que yo, no se compra 10 coches, 10 casas, 10 lavadoras,.... no consume y eso es malo para la economía. Lo único que hace es acumular riqueza. Un trabajador si consume.

Hay un mal reparto de la riqueza creada por los trabajadores, venga, que lo pillas, que te lo estoy repitiendo.
#69 si subes mucho los salarios tiene que ser a cambio de reducir las indemnizaciones por despido

Es lo que hay, si no creas más paro
#70 Mucho no, hay que subir lo justo. Ahora hay congelación salarial desde hace años y la vida sigue subiendo. No solo no suben, si no que están bajando.
#72 Perdón, que un tío ha escrito un articulo y ya es verdad absoluta. :palm:

Lacalle es bastante neoliberal y mira las cosas desde el lado de los mercados, no desde la ciudadanía.
#73 que te suena mal de "atraer inversión"???
#74 "Atraer inversión"
Traducción: Precarizar mas el mercado laboral para que no lleguen a fin de mes.
#75 en Argentina no parecen atraer mucha inversión, tú crees que llegan a fin de mes???
#76 Gobierno ultraliberal y mira que mal les ha ido.
#77 después de 50 años de crisis quieres soluciones en media hora???

Si es que alucino con vosotros :palm:

De cualquier forma siguen con el deficit público disparado, así que muy liberales no parecen...
#78 Telita el ejemplo que pones.

No se quienes somos nosotros.

Si ahora van a ser comunistas.
#59 en Australia, gratis para las empresas de menos de 15 empleados

www.elblogsalmon.com/mundo-laboral/australia-paraiso-laboral-o-no

El resto, mucho menor que en España
Estafa generacional en toda regla.¡ Que gran generación el baby boom! Se comieron el esfuerzo y privaciones de sus padres y las oportunidades de sus hijos.
#8 claro, fue culpa de los baby boomers que se pusieron de acuerdo en nacer a la vez
#10 de Franco que fomentó la natalidad basura
#8 Que malvados, y eso que aún no han empezado ni a cobrar pensión.
#8 Deja de liar, que ya son la 7 y en unos meses me voy a comer tu esfuerzo.
Estaré atento al horario de tus comentarios.
Venga! A producir!
Crear una ficción en la cual el dinero de las pensiones salga de una caja y los tanques se compren desde otra es una perversion destinada a hacernos creer siempre que la cosa está fatal. Es un puro artificio contable. El Estado tiene una serie de ingresos y gastos, no hay ninguna razón para crear una caja a la que haya que hacer préstamos continuos para pagar las pagas extras salvo crear un déficit ficticio y la sensación continua de que no llegamos, que tenemos que trabajar más años, que hay que cobrar menos pensión y que tenemos que hacernos un plan privado o, peor, que quizás tendríamos que privatizar esto.
Todo según el BBVA que seguro, seguro que no vende planes de pensiones.
Nada, nada, a traer hijos al mundo.

Dad las gracias a vuestros queridos papis, que tanto decían que os querían a vosotros también, por haberos traído a esta escoria de país por su propia decisión y para su diversión mascotista, e importándoles una mierda si vosotros hubiérais querido venir y vuestra precariedad y pobreza.
No faltan 9,1 milones de cotizantes, en cuanto a que falten personas.

Faltan 9,1 millones de puestos de trabajo.

El problema es distinto a como se plantea.

Y por tanto, la solución es otra.
#26 Yo diría incluso que no faltan 9,1 millones de nada. Con que las grandes empresas dejen de defraudar y paguen los impuestos que deben y los políticos dejen de derrochar en corruptelas a manos llenas, no tendríamos ningún problema.
El concepto de la Seguridad Social es perverso pero se. Es decir... A ver clase obrera, vosotros vais a pagaros vuestras cosas con vuestro dinero (esfuerzo) y si no llega os jodeis.
A parte de que se pagan cosas indebidas desde la S.S. si no se llega con lo que hay en esa cuenta, se tira de PGE y se cumple con la obligación.
#17 Bueno, es que es la Seguridad Social, no el sistema de protección al trabajador. Como su nombre indica protege y debe proteger todo el sistema social. En Suiza tenemos separado el sistema de pensiones, sistema de protección al trabajador y sistemas de seguridad social. Aunque al final casi todo sale de la misma caja es una forma de organizar eficientemente los recursos y planificaciones.
#17 ¿Y las cotizaciones a cuenta del empresario dónde las colocas? Digo yo que, en tu inmensa sabiduría, sabes que además de las retenciones que le realiza al trabajador, también hace aportaciones a la SS, ¿no?
#29 No tengo la educacion suficiente como para que me preguntes... Anda a dar por saco a otro ;)
#30 Ya me parecía...
Pero tiene solución; no te preocupes.
#9 Da gracias.
Las pensiones (ni nada) son una inversión segura porque no existen las inversiones seguras.
En esta sociedad absurdamente capitalista y cedida a los poderes financieros en la que vivimos, en la que el valor del dinero ya no tiene que ver con el ahorro ni con la fuerza del trabajo, el dinero cotizado no se guarda en una caja para devolvérselo luego a la gente cuando corresponde. Se introduce en el sistema y pierde el valor que cobró cuando era generado.
Lo puedes perder si lo metes en el Banco X…   » ver todo el comentario
#7 invierto es esta mierda de la seguridad social a la fuerza, porque me meten mano en la nómina que si no...
o que los que estamos cobremos mas y por ende coticemos mas.
Creo que un esquema Ponzi no es la solución
¿Nuevo globo sonda para que vaya calando el mensaje de que las pensiones son insostenibles?
Igual si no se usara el dinero de las contribuciones para lo que no es las cuentas cuadrarían mejor (y no estaríamos preparando el terreno para mochilas austríacas y otros inventos interesantes para los que presentan estos estudios).
Yo solo digo que había un seperhabit cojonudo hasta que tuvieron que pagar a los bancos.

Así que no digan que no es posible pagar las pensiones por que hasta hace nada había dinero de puta sobra.
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menéame