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Las empresas no pueden eliminar los tickets restaurante aunque haya confinamiento

Las empresas no pueden eliminar los tickets restaurante aunque haya confinamiento

La Audiencia Nacional ha condenado a la empresa Capgemini por quitar los vales de comida de sus empleados entre el 14 de marzo y el 30 de abril. Es la primera sentencia sobre este tema tras la pandemia.

| etiquetas: capgemini , tickets , restaurante , condena
Comentarios destacados:                
#1 Siendo una retribución compensatoria recogida en contrato, es lo normal
Siendo una retribución compensatoria recogida en contrato, es lo normal
#1 ¿No es el mismo argumento para las dietas de los políticos que no tienen que desplazarse?
Es una pregunta desde el desconocimiento.
#11 no. Ni de lejos
#11 A mí me pagan parte de mi sueldo en tickets de comida. Y si además la empresa me manda a hacer un trabajo fuera del lugar habitual, pagan las dietas correspondientes. El primer concepto va incluido en el sueldo. El segundo depende de las circunstancias en que tengas que desarrollar tu trabajo.
#16 gracias por la explicación.
Nada más y nada menos que Capgemini, una de las mafias de consultoras que viven en su gran mayoría de contratos con la administración pública (que todos sabemos cómo funcionan en España) y de explotar a sus trabajadores.

Al mismo tiempo, en Europa, concretamente en Irlanda, esta mafia empresarial cuenta con un paraíso fiscal. El que amasen miles de millones de euros anualmente no implica que tengan que pagar impuestos de una forma acorde, pese a los lavados de cara de la Unión Europea en…   » ver todo el comentario
#6 Genial por ellos que no paguen impuestos, ojalá nadie tuviera que pagarlos. No me parece bien que tengan contratos con la administración, pero eso no es su culpa, son los ciudadanos los que han votado que el Estado siga gastando los impuestos.
#15 No pagar impuestos implicaría no tener Policía, Bomberos, todos los cuerpos de seguridad del estado, una buena red de carreteras sin coste, sanidad pública para los ciudadanos, jueces y todo el sistema judicial, toda la red ferroviaria y todo el transporte público, el paro cuando te quedas sin trabajo, las pensiones de jubilación, y un largo etc.

Ojalá todo el mundo pagara impuestos.
Tendríamos más y mejor.
#18 Puedes tener la policía/militares incluso con más presupuesto aunque reduzcas por 10 los impuestos que actualmente recogen, si eliminas todo lo demás. No tengo problema en que las carreteras sean privadas. Me hace gracia que hables de "carreteras sin coste". Sobre las pensiones, ojalá hubieran sido privadas, entonces no tendríamos ningún problema con la pirámide poblacional.
#20 Entonces tendrías un problema social de órdago con millones de jubilados sin pensiones o con pensiones muy por debajo de lo necesario para vivir. ¿Realmente quieres ver tu país así?
#21 Por supuesto que no. Prefiere ver a su país con millones de jóvenes sin trabajo o con salarios muy por debajo de lo necesario para vivir, sin proyecto vital alguno y al mismo tiempo totalmente esquilmados a impuestos y cotizaciones. Evidentemente. ¿Quién no querría?
#33 En EEUU tienes lo primero, y lo segundo, pero en vez de impuestos y cotizaciones, facturas de empresas privadas (sanidad, educación, servicios). Aquí al menos tienes una cobertura social, en el mundo liberal que idealizáis, no.
En los paises nórdicos no tienes lo primero, si mucho más de impuestos, y grandes coberturas sociales.

Espera que me pare a pensar si quiero un país más parecido a EEUU o a los nórdicos.
#35 Los países nórdicos están en el top de los índices de libertad económica, incluso por delante de EEUU. No todo se resume a un impuestos si/no.

Entonces sí, lo que quieres es más liberalismo, aunque no lo sepas.
#35 Yo no estoy idealizando ningún mundo liberal. Precisamente, solo estoy tratando de hacer notar que solo hay una cosa peor que el liberalismo extremo mal entendido...
#21 En realidad en UK las pensiones son privadas, siendo la parte pública una parte pequeña, y funciona de pm y sin problemas aunque cambie la pirámide de población. Gracias a Thatcher.
#21 Que vendan los 5 pisos que compraron a tocateja :troll:
#20 Ahora pasas de nadie pagar a reducirlos al máximo. En cualquier caso es el 'España solo para los ricos'. Si eres de clase obrera, jódete: sin sanidad, sin seguridad, sin educación y si te echan del trabajo o te haces viejo muérete. Así no hay problema poblacional. Parece que los españoles de a pie te molestan.
#26 Sin impuestos todo el mundo sería el doble de rico que ahora. En UK las pensiones están privatizadas y funciona bien. Como emigrante en UK que he experimentado el sistema español y el sistema de países más capitalistas me da tristeza porque muchos españoles nunca entenderán por qué funciona mejor el capitalismo. ¿Sabes por qué hay mejores salarios fuera de España? Es muy fácil, porque los trabajadores, si no les pagas más, se van a otra empresa con facilidad: hay competencia, en nivel…   » ver todo el comentario
#20 en Chile las pensiones privadas han dado un resultado espectacular.
#27 Es cierto, aunque tú lo digas con ironía por desconocimiento:

juanramonrallo.com/pensiones-en-chile-demagogia-a-raudales/
#43 juas xD xD xD

Ahora sí que ya lo acabas de bordar, poniendo ni más ni menos que a Rallo.

xD xD xD xD
#45 Ya veo que no tienes argumentos. ¿Te has molestado en leerlo? Venga, te lo resumo (no para ti sino para los que te lean): las pensiones privadas han tenido unos rendimientos COJONUDOS, lo que pasa es que si pones poco dinero en la pensión pues por muy buen rendimiento que tenga tampoco va a ser tanta la pensión que te quede. En España en cambio un % mucho mayor del salario se va a la pensión y el rendimiento es... negativo.
#49 jajajajajajajajaja
#18 Sin coste. Tú quieres decir que te las pagamos otros, ¿no?

Venga, ahora suéltame la chorrada del impuesto de circulación, que no llega ni para pagar el 5% de las carreteras de tu propio municipio.
Eso es porque efectivamente eran parte del salario.

En nuestro caso nosotros decidimos cada mes que parte del salario pasamos a la tarjeta restaurante.
#3 y que benéficio tiene meter parte de tu sueldo en tickets?
#24 cuentan con exención de IRPF de hasta 11 euros diarios. Pasa lo mismo con las tarjetas transporte o los seguros de salud (hasta 1500€ anuales si mal no recuerdo).
#24 menos impuestos, así que te queda más neto.
#24 el dinero que pasas del sueldo a tickets es antes de la retención de IRPF. A su vez los tickets están exentos de IRPF.
Es un buen ahorro.
#24 creo que la retención no aplica
No los pueden usar en comida a domicilio?
#2 en algunos sitios si pero no en todos.
#4 En la mayoría, si.
#10 No. No todos vivimos en Madrid y Barcelona.
#38 Ya, pero me imagino que otras ciudades como Bilbao, Valencia, Palma,... será similar.

Si vives en un pueblo como yo ahora, pues si no hay nada. Pero es que no tengo nada de servicio a domicilio.
#4 #10 #38
Ahora te Dan una visá de recarga y puedes pagar en cualquier restaurante con tal de que tenga un tpv dado de alta para restauración.

Antes con los cheques, era más difícil, tenía que admitirlos.
#57 Lo de los cheques no lo he visto nunca, sé que existen. Hace años que tengo una visa de recarga y otras personas en otras personas que conozco que tienen ticket restaurante también es visa.

Pero hay restaurantes que no lo admiten. Sobre todo en Just-EAT, me encontré con restaurantes que no aceptaban ticket restaurante.
#59 El cheque en papel no. Pero la visa? Es raro, para ellos es como cualquier otra tarjeta, dicho por el camarero.
#63 La visa en algunos sitios no funciona. Y en Just Eat salen avisos que no lo aceptan.

El caso más claro era una panaderia que solía ir cuando no trabajabamos desde casa. Allí tienen 2 TPV, una aceptaba Ticket restaurant y la otra no.
#64 Claro, confirma lo que te digo. Uno estará dado de alta como alimentación, lo mismo supongo que Just eat.

Si el tpv está dado de alta como restauración va.
#57 A mí me cambiaron los cheques en papel por la Visa y solo la he usado una vez en Just Eat. ¿De verdad la cogen en restaurantes que no están adheridos? Si es verdad me alegras el día
#61 Sí, sin problema. Mientras sea tpv de restauración, si no da fallo.
#2 Si, con just eat, los tickets de papel solo algunos restaurantes, normalmente los que más engordan, de pizzas sobre todo <:(
#2 yo los usaba para comida a recoger en un sitio de pollos y paellas que tengo cerca de casa. Total trabajaba igualmente en remoto...
#2 importante diferencia se nota cuando los tickets son en papel o tiene la tarjeta con saldo. El de papel lo agarran en pocos lugares, la tarjeta al ir más en automático la gestiones ( por más que oesen las comisiones) se acepta en muchos más lugares.
#14 pues podrías reclamarlo.
#23 ese contrato es nulo.

Es igual que si firmas un contrato y te dicen que ganarás 500€ y luego otro en el que te dicen que te darán 500€ más pero solo porque a la empresa sale del nabo y que luego te lo pueden quitar.
#32 No, es que tampoco es raro que te pongan ese tipo de clausulas abusivas que indica #23, y que como dice #25 son nulas por abusivas, y aunque las hayas firmado con sangre de unicornio no son de aplicación, según la jurisprudencia del los juzgados de lo social.

Pero para eso se lo tienes que reclamar a un juez (que puede darte la razón o no), pero no a tu empresa, que siempre te dirá que es lo que firmaste (porque todos sabemos que te dejan negociar las clausulas del contrato como si fueras Messi)
Editado
En mi empresa se recoge que es 9 euros brutos al día siempre y cuando se preste servicio en la unidad de Barcelona.

Y para los que me digan que eso lo sacan de mi sueldo, yo negocie un sueldo bruto anual, y me pagan ese bruto y a parte de ello los tickets. ( unos 2000€ b/a).
A ver si con esto empiezan el resto de empresas a respetar los derechos de sus empleados.
#51 y quien te ha dicho que no lo estoy?
Estaba leyendo la noticia y justo me ha llegado una notificación de una nueva recarga en mi cuenta de cheques restaurante xD Pues nada, a romperme el coco un mes más para ver cómo los gasto.
#37 quizá puedas pedir que te quiten la tarjeta y que te lo cargen en nómina directamente. Pierdes el beneficio del descuento del IRPF, pero al menos te llega el dinero y lo puedes gastar donde te de la gana (en el supermercado, o en pagar el seguro de la casa... a saber).
#47 No, ya lo he preguntado y son o cheques o cheques.
#52 buscate un sitio de comida para llevar cerca de tu casa que los cojan.

Yo tengo un asador de pollos y paellas que además tienen costillas, pan, ensaladas, canelones etc. Lo encargo por WhatsApp y lo recojo yo mismo, así no dependo de globo ni just eat y me llega caliente todo.

Los de fuera de Madrid y Barcelona, cuando venían de formación o de convenciones de ventas, se los gastaban en jamón ibérico loncheado en las tiendas Museo del Jamón.
Lo de los sindicatos es de coña, todo el sector subcontratado cuando no en cesión ilegal, absorción de antigüedad, un convenio de hace 30 años, mileurismo, horas extras gratuitas por sistema, falta de regulación en guardias, noches, festivos....

Pero solo se movilizan por 300€ de tickets, que además en capgemini se los dan "gratuitamente", no es compensación flexible.

Será que con eso pagan las mariscadas porque si no no lo entiendo
#34 los sindicatos están formados por trabajadores, no son un ente que va a venir a salvarte, más organizarse y participar y menos quejarse
No se puede ser más miserable.
La resoluciónjudicial, aún no publicada en CENDOJ pero que ya se encuentra disponible en el blog del profesor Ignasi Beltrán de Heredia, junto con una breve síntesis de la fundamentación judicial, estima la demanda interpuesta por varios sindicatos (Federación de sindicatos de banca, bolsa, ahorro, entidades de crédito, seguros y oficinas y despachos de la confederación general del trabajo ( FESIBAC-CGT),Comisiones de base (CO.BAS), SAITC e I-CSC), a la que se adhirieron otros (CCOO y UGT) contra la empresa Capgemini España SL, en procedimiento de conflicto colectivo. www.eduardorojotorrecilla.es/2020/12/la-supresion-del-ticket-de-comida
Consulta a alguno que sepa... ¿Si esta fuera de contrato?
#9 si está fuera del contrato, habría que ver en qué concepto. Y como dice la noticia, si lo llevas percibiendo un tiempo, es un derecho consolidado por el trabajador, así que igualmente lo tienes que recibir. Algo así paso con las cestas de navidad, ahí que esto con mayor razón.
#12 en mi contrato no pone nada pero me daban casi 150€ en especie desde hace un año.
#14 firmaste algo cuando te lo dieron? En una empresa en la que estuve cuando nos dieron ticket restaurante fuera de contrato firmamos que en cualquier momento nos lo podían quitar y que no se consolidaba.
#23 firme solo el papel que me daban la tarjeta nada raro
Originalmente se daban siempre tickets restaurante chino porque del sueldo porque salía más barato tanto así empleado como al empleador. Pero es sueldo. No puedes bajarlo, otra cosa es que prefieras darlo en cash (que no va a ser el caso)

Las empresas buenas lo que hacen es permitir que el empleado ajuste en importe en tickets restaurante, transporte y guardería según necesite. Tienes un sueldo y tú ya decides
#58 Las empresas buenas te dan los cheques restaurante a parte del sueldo que negociaste, las "buenas" que tu dices te dejan eludir (que no es evadir ni defraudar, no se me confundan) fiscalmente todo lo que tu quieras dentro de los limites legales que les pusieron a ellos para que no blanquearan horas extras ilegales en kilómetros o dietas.
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menéame