EDICIóN GENERAL
  1. @Tumbadito Sindicato :-|
  1. @Yonseca Ese aviso firmado por RRHH lo pasó el comité de empresa... Son los voceros oficiales de la empresa
    1. @Tumbadito Eso es muy típico español. Entre la gente que pasa de sindicatos y que los plazos para estas cosas siempre son los justos, suele darse la casualidad de que los jefes y mandos intermedios acaban entrando en el comité de empresa. Y en vez de velar por los trabajadores, hacen de filtro contra ellos.
  2. @Tumbadito Necesitas afiliados y montar una Sección Sindical independiente del Comité.
    En mi empresa tenemos el problema contrario. Es la sección la que tiene miedo de cantarle las cuarenta a la empresa. @Yonseca
    1. @eldarel @Yonseca Está todo hecho. Pero la empresa y los otros sindicatos no nos reconocen porque no tenemos un lugar en el comité. Es más, ya tienen asumido no solo que ganamos si no que arrasamos en las próximas elecciones.

      Pero hasta el año que viene que haya elecciones para ellos no solos nadie a pesar de ser un sindicato legal y representar trabajadores.
      1. @Tumbadito @eldarel @Yonseca

        Pero la empresa y los otros sindicatos no nos reconocen porque no tenemos un lugar en el comité

        Para.
        Para, para, para, para que nos liamos.
        Esto no es así.
        Un trabajador se representa a sí mismo y los que quieran ser representados. Eso del comité, eso de la mesa de negociación, eso de "me tienen que reconocer", eso son herramientas creadas por la patronal para que agaches la cabeza y juegues según sus reglas.
        Para empezar legalmente lo único que necesitas es estar afiliado o crear un sindicato propio. Puedes hacerlo en CNT o puedes crear un sindicato propio llamado pepe, donde os juntais los compañeros. Con CNT tendrás abogados y demás cosas, pero la lucha es vuestra
        Una vez constituidos/afiliados informáis mediante un escrito al patrón diciéndole que sois vuestros propios representantes y que si hay que negociar algo será con vosotros directamente.
        Y en ese momento negociais.
        Y eso lo haceis mañana si lo constituis. Lo de la mesa de representación es un cuento y si por mi fuera la quemabais.
        El poder de negociación lo tiene el trabajador en el momento que se representa a si mismo y ejercer sus derechos.
        1. @belfasus Estamos totalmente de acuerdo, EN TODO

          Pero lamentablemente Empresa y Comité informan todo cuando ya pasó y como sabrás lo que firma el Comité va a misa. Llevamos mucho tiempo perdiendo batallas, el comité firmó cosas en contra de los trabajadores (pérdida del 14% abonado por la empresa, quita de pagas extras y vacaciones) y todos con cara de tontos mirando, porque no hay nada que hacer.

          Y estás hablando con el que está juntando las firmas para remover al comité e ir a la guerra, pero la gente de palabra apoya pero cuando tienen que firmar se caga, solo excusas

          Edit: Independientemente de todo esto que los sindicatos dejen sin voz ni voto a otros sindicatos o trabajadores es de risa.

          ¿Sabés que respondió el Comité cuando pedimos una reunión con la empresa? "Es a nivel nacional la medida, pidan la reunion con una comisión del SEPE" lo mismo que la empresa
        2. @Tumbadito Hay cagaos en todos sitios, incluidos Comités y sindicatos. Lo más frustrante es la cobardía de los compañeros y la gestión del miedo. Sin embargo, no todo está perdido si hay alguien con ganas de batallar y con un buen respaldo de abogados. Incluso un empleado puede demandar a un Comité de empresa, aunque lo suelen hacer cuando tiene sitio en otro lado . No te digo la de veces que un sindicato minoritario demanda a otros y a los Comités, por acuerdos alcanzados. @belfasus
        3. @eldarel @belfasus Nosotros tenemos 3 consignas

          1) Respeto (a los trabajadores, jefes y empresa)

          2) Conciliación (Buscar la solución de los problemas por medio del diálogo siempre)

          3) Si nos tocas los huevos te metemos un palo de míos en el culo y se acabó el punto 2

          Por ejemplo hoy pedimos una reunión Comité, Empresa, trabajadores... El comité nos vaciló, la empresa no respondió, los trabajadores (que 2 horas antes gritaban a los 4 vientos) se lamaron a silencio tras el comunicado con el pedido.

          La gente es así, grita se queja y putea pero a la hora de poner los huevos sobre la mesa huyen y se esconden. En realidad votan representantes sindicales no para que los representen, los votan para que pongan la cara dónde ellos no se animan y así les va
        4. ¡Buenos días!
          Estoy de vacaciones...
          - Me voy a planchar.
          -¿la oreja?
          - No, ropa.
          - Loser.
          - Yeah. I am who I am.

          @Tumbadito Gracias por expresar lo que opino, con mejores palabras que las mías. @belfasus

      menéame