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Así serán las nuevas normas en todo el país desde este fin de semana: consulta todas las medidas de la alarma

#7 Muy sencillo, que toda empresa que requiera puestos presenciales presente a cada trabajador un documento con las razones por las que su puesto no se puede realizar en modalidad de teletrabajo y las medidas para prevenir posibles contagios tanto en las instalaciones de la empresa como en el desplazamiento hasta dichas instalaciones (por ejemplo, turnos escalonados). Dicho documento debe ser almacenado y debe poderse demostrar que se ha transmitido al trabajador antes de la fecha de su incorporación a la modalidad presencial (con un acuse de recibo).

Ese documento debe estar disponible a requerimiento y sin dilación indebida a Inspección de Trabajo.

Ya verías como se quitaba mucha tontería a mucha empresa de IT llena de caciquillos.

cc #10
#7 #11 El tema está en que hay presiones para no fomentar el teletrabajo. Y no me refiero sólo a los jefecillos al uso que creen que no controlan al personal si no le tienen con el culo pegado a la silla y los ojos a la pantalla. Hablo en concreto de la hostelería. Ha palmado muchísimo dinero por todo lo que han dejado de facturar.

Quien sea de Barcelona y alrededores puede dar fe. Una vueltecita por el centro comercial de Glories en pleno 22@, el distrito oficinista por excelencia de Barcelona, y ves que en la planta de restauración ha pasado un huracán. Antes por ahí no cabía un alma, ahora se pueden hacer hasta carreras en patinete del sitio que hay.

El "aquí no se toca nada" esconde más, muchísimo más, que un jefe tarugo al uso.

menéame