ACTUALIDAD, POLíTICA Y SOCIEDAD

Polémica por el trabajo presencial de funcionarios asturianos con patologías de riesgo

NORMAL. Un empleador no tiene derecho a conocer ningún dato médico del trabajador, así que lo único que puede y debe hacer es pedir A TODOS LOS TRABAJADORES POR IGUAL las mismas cosas.

Entonces el trabajador, deberá acudir a los servicios médicos y/o de prevención para pedir una baja o bien se apliquen circunstancias especiales para el desempeño de su labor.

¿Donde está el problema, y por tanto la noticia?

Me piden hacer algo -> Alegación -> Resolución. Creedme, está inventado... Es solo leerse la ley...

(Me quedó bastante incómodo pensando en que mi empleador conozca y deba controlar mi situación médica personal... mucho peligro...)

menéame