DERECHO LABORAL
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Elevada de 4.000 a 60.000 euros la indemnización por despido improcedente durante el estado de alarma

Elevada de 4.000 a 60.000 euros la indemnización por despido improcedente durante el estado de alarma

La SJS nº 26 de Barcelona, Nº 170/2020, de 31 de julio, ha analizado el despido en plena pandemia, y sin derecho a prestación por desempleo, de un trabajador que había emigrado desde Argentina, elevando de 4.219 a 60.000 euros la indemnización por despido improcedente al entender que las cantidades correspondientes siguiendo los parámetros legales del art. 56 ET, no eran lo suficientemente disuasorias para penalizar a la empresa, toda vez que ni siquiera alcanzaban una mensualidad del salario que venía percibiendo la persona trabajadora...
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Desarrollo de actividades estando de baja por incapacidad temporal

Desarrollo de actividades estando de baja por incapacidad temporal

La incapacidad temporal (IT) es causa de la suspensión del contrato de trabajo que exonera al trabajador del deber de trabajar, pero no del cumplimiento del resto de las obligaciones, encaminada a obtener la reparación de la salud y la realización de actividades o conductas que supongan una agravación de la enfermedad o un retardo en su proceso de curación, debe considerarse como una agresión a la buena fe que debe presidir e inspirar la relación laboral. Por ello, cada actividad durante la situación de IT ha de ser tratada y resuelta según...
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Declaran procedente el despido de una trabajadora que fue al gimnasio durante una incapacidad temporal

Declaran procedente el despido de una trabajadora que fue al gimnasio durante una incapacidad temporal

El Juzgado de lo Social número 1 de Palencia ha confirmado la procedencia del despido de una trabajadora que fue sorprendida en un gimnasio durante una incapacidad temporal. La empresa para la que trabajaba llegó a contratar a un detective privado. La trabajadora demandó al centro de belleza para el que trabajaba, y que ha estado representado por la abogada palentina Amaya Rodríguez de AFYSE Abogados, pero la demanda ha sido desestimada. Se confirma que el despido fue procedente.
110 195 0 K 58
110 195 0 K 58
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El TSJM deniega a profesor interino reducción de jornada, sin merma retributiva, para atender a su hija autista

El TSJ ha revocado la sentencia que reconoció al demandante el derecho a que, por la Consejería de Educación e Investigación, se le concediese una reducción de jornada del 50%, retribuida, por cuidado de una hija menor afectada por una enfermedad grave. A diferencia del Juzgado de lo Contencioso que, partiendo de las necesidades de la menor, consideró acreditado el supuesto previsto en el art. 49 e) EBEP.
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Un juez de EE.UU. obliga a Uber a clasificar a sus conductores como empleados

Un juez de EE.UU. obliga a Uber a clasificar a sus conductores como empleados

Un juez de California (EE.UU.) emitió este lunes una orden que obliga a las compañías de transporte compartido Uber y Lyft a clasificar a sus conductores como empleados, lo que podría disparar los costes de personal de estas dos firmas y poner en duda su modelo de negocio.
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Detenido un empresario afincado en la Comunitat por explotar a casi 50 empleados con turnos de 12 horas sin contrato

Detenido un empresario afincado en la Comunitat por explotar a casi 50 empleados con turnos de 12 horas sin contrato

Agentes de la Policía Nacional han detenido a un empresario que supuestamente tenía a la mayoría de sus casi 50 empleados sin contrato, no estaban dados de alta en la Seguridad Social y hacían turnos de 12 horas ininterrumpidos en una empresa afincada en la localidad de Crevillent (Alicante). Además, la mayoría de ellos estaba en situación irregular en el país.
231 495 0 K 41
231 495 0 K 41
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El complemento por maternidad será accesible tanto a hombres como a mujeres según establece el TJUE

El complemento por maternidad será accesible tanto a hombres como a mujeres según establece el TJUE

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha declarado discriminatorio el tratamiento que el Instituto general de la Seguridad Social (INSS) otorgaba al complemento de maternidad, previsto en el artículo 60 TRLGSS, ya que era un complemento que se confería exclusivamente a mujeres que habían sido madres de dos o más hijos, pero no a hombres que cumplían las mismas condiciones.
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¿Cuál es el origen de las vacaciones de verano pagadas a los trabajadores?

¿Cuál es el origen de las vacaciones de verano pagadas a los trabajadores?

En España, el ocio y las vacaciones era algo sin sentido para la mayoría de los trabajadores en la lucha diaria por ganarse el pan. Solo los ricos y las clases privilegiadas viajaban y disfrutaban del tiempo libre en balnearios, ciudades del extranjero y playas.
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El PSOE aboga por derogar aspectos lesivos de la reforma laboral y por reducir la jornada de trabajo

El PSOE aboga por derogar aspectos lesivos de la reforma laboral y por reducir la jornada de trabajo

El responsable de empleo del PSOE, Toni Ferrer, ve "urgente" dotar "correctamente" las plantillas de servicios públicos y "dignificar" el empleo público y privado, potenciando la contratación estable, así como derogar los aspectos más lesivos de la reforma laboral de 2012 y reducir la jornada de trabajo.
150 280 4 K 32
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