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«Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo

los directores de rrhh de diversos sectores, áreas geográficas se suelen reunir y suelen poner un salario tope a los empleados, vamos que pactan el salario máximo.

No es algo exclusiivo de españa, en sillicon valley también pasó.
#6 ¿Y eso ess legal?
#149 Siempre que se ajusten al mínimo del convenio no están haciendo nada ilegal dentro del sistema capitalista.

menéame