EDICIóN GENERAL

Choque entre España y Holanda: Sánchez ve "inaceptable" la tutela de La Haya en las reformas

#14 Te voy a dar una oportunidad.

Ponme ejemplos de esas reformas que "los del norte hicieron hace mucho".
Y no me vale, flexibilizar el mercado laboral, que es muy fácil con 2% de paro (al no haber recambios, no se da el mínimo en las empresas), pero con el de aquí, significa despidos y vivir de temporales (hasta los más liberales dicen que nuestro mercado laboral es muy distinto entre fijos y temporales, la diferencia es que los liberales buscais que todo sea como los temporales, y la gente con conciencia, buscamos que los temporales salgan caros para que no compensen).
#24 reformas???? Yo impondría mañana mismo la mochila austriaca con 15 días por año, reducción de un 5% de impuesto de sociedades para empezar.

A las empresas de menos de 15 empleados, despido gratis (eso es así en Australia y en Alemania de 10, no estoy diciendo ninguna chorrada) y fiscalidad mucho más favorable para pymes y autónomos

En Canadá la indemnización por despido es de 2 días/año

Habría que ver las pensiones porque no parecen sostenibles más adelante, y desde luego control estricto del deficit

Todo esto habrá que hacerlo porque si no en poco tiempo no habrá quien coj. pague las pensiones, así que Holanda no dice ninguna tontería
#35 Menos fraude Fiscal, y justicia Laboral seria bienvenido, las leyes estan para cumplirlas ....
#39 menos fraude fiscal??? No es fácil de repente recaudar 80.000 millones más porque lo diga el coletas. Tú pagas el IVA siempre???
#35 Un reconocimiento, ya que tienes las ideas claras.

Dicho esto, me parece una tontería lo que dices, ya que la mochila, para pagar lo mismo que ahora exigiría un cuarentaytanto por ciento de cotización (si, mucho más alto que la actual contando la de empresa) y cualquier otra cosa, restaría derechos a los que pierden el empleo para beneficiar a los que no (vamos, perjudicar a débiles, beneficiar a los que les va mejor). El impuesto de sociedades es el más bajo que ha habido históricamente, y el mundo funcionaba con el doble (no digo que haga falta el doble, digo que no hace falta bajarlo).

En Canadá no hay casi desempleo, no importan los días ya que encuentras trabajo enseguida (es lo que tiene las zonas de frío atroz, quien vive ahí, encuentra trabajo o se va).

Habría que ver las pensiones porque no parecen sostenibles más adelante, y desde luego control estricto del deficit
No lo son. Serán sustituídas por una RBU porque así lo pedirán los capitalistas, y dentro de lo que cabe, no me parece mal.
Mientras no sean sustituídas por lo de Chile que pierden todos menos los bancos, todo se puede mirar.
Y lo del déficit, por razones obvias, este año tiene que ser una excepción. Da igual la ideología, nadie queremos deber dinero si no es a cambio de servicios básicos e importantes. Pero vamos, una pandemia mundial es buena excusa para no atender al déficit.
#40 restaría derechos

Restaría derechos en favor de más trabajo y mejor pagado. Lo firmo

El impuesto de sociedades bajo??? El otro día leí que sólo hay 8 en Europa con más IS que España

No hay desempleo en Canadá??? Porque las empresas no se lo piensan en contratar porque los costes de despido son mucho menores si les va mal

Las pensiones??? Insostenibles al ritmo actual sin reformas.

Más preguntas???
#40 No has entendido bien la estrategia.
Esta gente lo que quiere es dinero. ¿ Invirtiendo, creando valor, sacando nuevos productos, abriendo nuevos mercados.... ? No, ni de coña, que eso da mucho trabajo.
Es mejor cobrar mucho por los productos y servicios en España a los españoles y a pagar lo menos posible de salarios, quedándose ellos con la diferencia.
Entonces es igual que haya expansión que crisis: siempre piden que se les baje los impuestos a ellos (te los suban a ti) y que se bajen salarios, vía despidos y mantener artificialmente un paro inmenso.
Nunca van a hacer nada para que haya más empleo. Nunca van a hacer nada para subir los salarios. Y cuando más posibilidades tienen de que aceptes el despido barato o gratuito es cuando estás en shock, teniendo miedo por todo. Por ejemplo, cuando hay una pandemia o cuando tienes una deuda pública monstruosa. Por eso nunca van querer ninguno bajar la deuda pública. La usan para asustarnos y hacer de nosotros lo que quieran, además de llevarse jugosos beneficios en forma de intereses.
¿ Tú sabías que este país dedica a subvenciones a empresas más que a educación ? Ve mirando la cantidad de colegios e institutos que hay por ahí y hazte una idea de los regalos que reciben las empresas... pues quieren más, claro.

La persona con la que hablas representa esto. Siempre te va a pedir que seas más esclavo, con la excusa que haya en el ambiente en el momento que te hable. Además no le importa mentir.
#35 Te coges lo "mejorcito" de cada país.
Di que quieres hacer de esto Somalia y tardas menos.

Edit: Perdón, Julio, al ignore.
#35 Y pondrías un impuesto al ahorro como en los Paises Bajos? es decir si tienes mas de X dinero ahorrado, pagas un porcentaje?
#35 Pero ponemos también los sueldos de Australia y Alemania, no?
#98 si ellos tienen estos sueldos es porque hicieron esa reformas hace mucho ya.
#35 Y poner los impuestos a las personas fisicas como en esos paises?, esa parte creo que se te ha olvidado.
Pero para empezar yo empezaria metiendo en la carcel a todos los corruptos de este pais, que ese es el puto problema de este pais, la corrupcion, la corrupcion es menos competitividad y es mas paro.
P.D: Esos paises hacen trampa con un regimen fiscal tan bajo, españa tendria que poner el impuesto de sociedades al 10% para las empresas tecnologicas, ya veras tu lo que tardarian esos paises del norte en quejarse, porque para trabajar a ver donde va a preferir la gente hacerlo, si en Barcelona o en Dublin
#105 Da igual lo que le digas, el mantra liberal siempre es el mismo:

Flexibilización del mercado laboral, contención salarial y reformas (que siempre significan menos impuestos para los ricos, más para los pobres y provatización de todo).

Llevan dando la matraca años, y por mucho que se aplican sus medidas nunca mejora el paro o la economía.

Yo vivo en Estados Unidos y si tuviera tiempo y ganas te explicaría como es esta sociedad tan "idealmente liberal": Los que tenemos un buen curro y un buen sueldo vivimos de puta madre, el resto... mueren en la miseria por no poder pagarse ni un médico decente.
#35 Una serie de ocurrencias.
#35 Jajajajajaja, claro, a bajar un 5% del I.S., que no tienen suficiente exenciones, ¿eh? Que paguen una mierda comparada con las pymes ya tal.

www.newtral.es/pagan-menos-impuestos-las-grandes-empresas/20191130/

¿Ya vuelves a las andadas magufas de vender humo con lo de la indemnización por despido? La patronal lleva lloriqueando esta medida desde hace décadas, y desde los 90 se hace esto.
¿Resultado? Seguimos siendo campeones en temporalidad y precariedad. Abaratar el despido NO FUNCIONA (para el currito, para las grandes empresas de puta madre).

Las pensiones se hacen sostenibles reduciendo el paro, y eso pasa sí o sí por reducir la jornada laboral y prohibir las horas extras. Tenemos una jornada anacrónica de 100 años en una sociedad cada vez más automatizada que no tiene nada que ver con las de inicios del siglo XX.
#143 Abaratar el despido NO FUNCIONA (para el currito, para las grandes empresas de puta madre).

No funciona porque sigue siendo de largo el más caro de la UE, USA, UK, Canadá Australia y Singapur
#35
Sólo falta que los países más beneficiados hagan las reformas que los del norte hicieron hace mucho.

No es cierto. De hecho hablas de Canada, cuando la noticia habla de Europa. Es cierto que es un país "del norte", pero entendíamos por el contexto que era "El norte de europa".

Hay muchas cosas que se podrían añadir, como que el gasto sanitario respecto al PIB alemán es el triple que el de España, o que los subsidios por desempleo son infinitos en Austria, o que el gasto social Noruego, o que en varios países el despido sin causa justificada no es posible.

Con esto quiero decir que no hay una lista de reformas que hayan hecho otros países más ricos y que falten por hacer en España. Sino que cada país ha ido tomando las decisiones que necesitaba en cada momento. Todos los países de la UE tienen aspectos más "sociales" que España y aspectos "menos sociales" (por llamarlo así).

Luego, por supuesto, hay hechos objetivos que no tienen que ver con decisiones políticas sino con la falta de capacidad de nuestros gobernantes: exceso de burocracia, problemas con los autónomos, fraude fiscal...
#152 España tiene el despido más caro de Europa
#35 Los sueldos también los reformamos? O seguimos con sueldos miserables?
#35 En Alemania es imposible despedir a un mal empleado, da igual lo que diga la ley. Eso es pura teoría. Se te meten los sindicatos de por medio y olvídate, te van a hacer la vida imposible. Por motivos económicos puedes despedir, pero es muy muy difícil.

(Trabajo para una empresa alemana y tengo parte del equipo allí)
#220 no es tanto echar a un mal trabajador como quitarse de encima la mitad de la plantilla con pocos costes si la cosa va mal.
#220 OP en #35 tiene razón. Los despidos en Alemania para empresas de menos de 10 empleados no necesitan justificación.

www.iamexpat.de/career/working-in-germany/workplace-conflicts-losing-y

Note that this protection does not apply to everyone: if you have worked in your position for less than six months, or your company employs fewer than 10 individuals, you are not protected and your termination does not need to be justified, so long as it is not discriminatory.
#267 Reitero: ésa es la teoría. Cuando estás allí, la realidad es otra. En Alemania los sindicatos y los comités de empresa tienen un poder que en España la gente ni se imagina. Me parto de risa cuando escucho a empresarios españoles pedir despido en las mismas condiciones que Alemania, no saben lo que piden.
#267 En España ningun despido necesita justificación. Es un pais con despido libre.
#35 ¿Prohibimos las horas extras como en Australia?
#35 Le compro la rebaja del impuesto de sociedades a cambio de un sueldo mediano igual al de Holanda.
#35 te compro la mochila austriaca si viene con el pack completo, es decir, solo se usa cuando el despido es procedente o te jubilas y a demás el despido improcedente pasaría a ser ilegal.
#415 es una solución. De cualquier forma cualquier cosa mejor que lo que tenemos
#24 Modernización real de las Administraciones públicas. Y digo modernización real, tenemos unas leyes del 2015 que no se cumplen y el gobierno va posponiendo continuamente,

Esas leyes de modernización son producto de exigencias de la UE de la anterior crisis, que al final no hemos cumplido. ¿Por qué se van a creer que ahora vamos a hacerlo?
#46 ¿Puedes poner ejemplos?

Sé que existen (es decir, en el fondo, te doy la razón), pero dudo mucho que lo digas por algo concreto y creo que simplemente lo dices por repetir dogmas que no acabas de entender.

¿Qué son esas cosas que no acatamos y pagamos por ello?
#49 Trabajo en el tema, te podría escribir un libro.

Según la Ley 40/2015 ya no debería trabajarse con expedientes en papel en las AAPP y todo tendría que ser mayoritariamente electrónico y más eficaz, como en muchos de esos paises.

La realidad es que se trabaja como siempre, y se siguen sacando plazas de "auxiliar administrativo", puestos que debería desaparecer con las automatizaciones.

La realidad es que la mayoría de los políticos son atecnológicos y siguen viendo el mundo en papel.

Queremos el nivel de vida de paises que estan en el siglo XXI trabajando en el siglo XX
#24 Te voy a dar un ejemplo de lo que sucede ahora mismo en empresas del sector servicios en Tenerife.
Empresa obliga a los empleados a hacer un curso sobre el covid y una analitica,y avisa.Quien no haga el curso no podrá a empezar a trabajar y seguirá en el ERTE,el 80% de los fijos no hace el curso,ya que por otro lado los han avisado que si no lo hacen no pasa nada.
Que hace la empresa saca del ERTE a los de contrato,mamtiene a los fijos en el Erte y a los de contrato los saca ya que tiene la obligación de terminarles el contrato,ahora viene lo bueno,como no tiene suficientes personal para cubrir puestos,la empresa alude que al personal no terminar los cursos y analiticas necesita de ETT ante inspección de trabajo,se lo aprueban y ahora tiene a gente trabajando 4 horas pa cubrir puestos y los fijos cobrando de la SS y la empresa encantada y pa colmo les hace firmar un documento a los departamentos que solo van a librar un dia por que no hay personal,todo ello con el beneplácito del.sindicato SB.
Dime que eso no es una locura,pues asi estan la mitad de los hoteles del sur de TENERIFE.
Normal que nadie se fie del sistema que tenemos y pida garantias.
#24 Y no me vale, flexibilizar el mercado laboral, que es muy fácil con 2% de paro

A ver si va a ser su culpa que en España pretendáis tener a una parte significativa de la población viviendo de paguitas sin trabajar (o trabajando en B) durante gran parte del año.

Pero tienes razón en una cosa, en España el problema no se solucionaría flexibilizando el mercado laboral, en eso estamos de acuerdo. Para "solucionar el problema" en España haría falta un remplazo étnico y cultural, ya que la prosperidad emana de la ética protestante, y de eso en España no tenéis.

Yo creo que tenéis que asumir que sois un pais de mierda con ciudadanos de mierda y que vais a vivir en la mierda por los siglos de los siglos. Y ya está.
#108 Yo creo que tenéis que asumir que sois un pais de mierda con ciudadanos de mierda y que vais a vivir en la mierda por los siglos de los siglos. Y ya está.

Históricamente, aún cuando España ha sido el mayor imperio mundial, esto ha sido la realidad de su población.
Y ahora, lo que ha cambiado es que no envían a la gente a la guerra, poco más.

Pero está feo decirlo así (aunque sea verdad).
#108 Tu lo que eres es un hipócrita, cínico y maleducado, ya me jode tener que decirle esto a alguien.
#108 habría que verte... complejines
#24 Por ejemplo, quitar la mitad de los ministerios, sobre todo los chorras como el de igualdad.
#24 España es un país de pymes y las reformas lo único que han hecho ha sido beneficiar a las grandes empresas, cuando son las pymes las grandes generadoras de empleo

menéame