EDICIóN GENERAL

CEOE avisa sobre el teletrabajo: Si no se regula bien podemos contratar en Portugal

Si no se regula bien podemos dejar que nos contraten en USA o Europa.
#8 si se quieren autoproteger que negocien convenios donde se exija poder estar en la oficina en 1 o 2 horas a través de vehículo.
Lee de nuevo lo has dicho y dime si no te suena que lo que estas haciendo es excluir a millones de personas de acceder a puesto de trabajo. Cuando es un derecho constitucional tener derecho acceder a un puesto de trabajo.
Entiendo tu idea pero esta muy mal implementada. #11 Por ejemplo en irlanda se esta estudiando dar beneficios fiscales en rebaja del irpf a empresas que contraten remoto dentro del pais Dime si eso no te suena muy distinto a "NO puedes acceder al trabajo si no vives cerquita" Eso suena mucho a mafia. Por ejemplo mi anterior jefe vivia en Marsella trabajando apra un empresa en BCN, venia solo un par de dias al mes a la oficina.

#2 Que te lo impide? Lo has intentado? De echo es muy buen negocio.

#3
p.d. Como nota digo que si tenes tu residencia fiscal en Portugal y tu fuente ingresos es de una empresa de fuera de porgutal las tasas bajan al 20% sobre una lista de trabajos declarados. Asi que es un buen negocio vivir y trabajar remoto desde Portugal. Ahi lo dejo
#18 Entiendo lo que dices, yo tengo miles de teletrabajadores y en esencia yo soy uno de ellos, salvo claro está cuando me toca operar. Pero sinceramente confío poco que en España regulen adecuadamente para proteger la economía del país y beneficar a sus trabajadores. Aunque como liberal pienso que tenemos derecho a contratar nuestros trabajadores donde nos interese, también me gusta empatizar con aquellos que ven con miedo la competencia extranjera y creo que para eso están los sindicatos que negocian convenios y le Gobierno intermediando, entre lo que es mejor para las empresas (costes) y lo que es mejor para sus votantes y economía nacional o local.
#20 Y entiendo tu preocupación. Yo también tengo poca esperanza en que regulen bien el teletrabajo. Pero cuando has dicho convenios donde se exija poder estar en la oficina en 1 o 2 horas me ha recorrido un frio por la espalda. Tambien empatizando con gente que tendria que reubicarse a madrid o barcelona, cuando tienen familia y/o hipoteca, algo muy dificil.
Cuando deberiamos promover lo contrario que no importa donde estes dentro el territorio espanol, puedas acceder a un trabajo.
La idea de irlanda me parece un win-win la empresa reduce costes y el empleado paga menos irpf y todo dentro del mismo pais.
#20 Osea que eres de esos cirujanos que solo operan y luego lo de seguir y ver a tu paciente ya si eso...
#69 Sí, mi despacho está en NYC, y luego los pacientes pueden estar en California, Florida, Moscú o Dubai. Según lo que pagan me es más práctico ir donde residen y seguir haciendo el resto de mi trabajo desde allí (gestionar, revisar informes, etc).
#103 Mis dieses caballero.
#18 ¿Eso de Portugal pasa con otros países en la EU? Mi empresa está en Polonia y me gustaría irme de España este año, si el virus me deja. Había visto Chipre, pero igual Portugal es mejor opción.
#53 #18 a mí también me interesa lo de teletrabajar en Portugal, ¡Más info por favor! :->
#74 Esa es otra, Estaría guapo vivir en El Algarve.
#178 gracias, encontré anoche lo de librestado, súper interesante :hug: :hug:
#178 Muchas gracias :-)
#53 Chipre es lo más bonito que tiene la unión europea a día de hoy. Como allí no se vive . Yo estuve a punto , y de hecho de no haber muerto mi marido la idea era jubilarnos allí .
#18 "Cuando es un derecho constitucional tener derecho acceder a un puesto de trabajo."

Es un derecho constitucional acceder a un puesto de trabajo pero no a ese puesto en concreto. Puedes trabajar en un trabajo que te pille a la vuelta de la esquina.

""NO puedes acceder al trabajo si no vives cerquita" Eso suena mucho a mafia."

Eso es lo que ocurre ahora mismo, que si tu oficina está en X y tienes que ir todos los días a ella, es un poco inviable vivir a 200Km de ella.

Que se ponga la condición de tener que estar a una hora de la oficina no es tan descabellado pero si quieres lo podemos relajar a tener que vivir en el mismo país, una exigencia más aceptable.
#83 Es un derecho constitucional acceder a un puesto de trabajo pero no a ese puesto en concreto. Puedes trabajar en un trabajo que te pille a la vuelta de la esquina.

Si la condición para acceder al trabajo es ir a la oficina (NO remoto) entonces tu condición para acceder a ese puesto no se comple. Lo mismo que tener un graduado en medicina, un Phd en ciencias o medir 1.80 para trabajar como bombero.

Estamos hablando que para un puesto remoto, estas poniendo como condición ir a la oficia? Perdona? Si el puesto es remoto no tienes que ir a la oficina

Que se ponga la condición de tener que estar a una hora de la oficina no es tan descabellado pero si quieres lo podemos relajar a tener que vivir en el mismo país, una exigencia más aceptable.
Trabajar en el mismo pais REMOTO, significa que estaras 183 dias en el mismo pais y pagaras tu impuestos en ese pais.
Trabajar en el puerto y tienes que tener un familiar en el puerto es una mafia, porque ser familia de X no es condición para ejercer de estibador
#161 estoy poniendo como condición tener disponibilidad rápida presencial en caso de necesidad. Trabajas en remoto pero cuando surge cualquier imprevisto te puedes personar en un tiempo corto.
#165 Una condición muy especifica que requiere un trabajo muy especifico. El 90% de los trabajos remotos seguramente no requerirán tener disponibilidad rápida presencial en caso de necesidad.

Leelo de nuevo y dime si esto encaja con un trabajo remoto: tener disponibilidad rápida presencial en caso de necesidad
#177 El 90% de los trabajos remotos seguramente funcionen bien trabajando desde las antípodas... hasta que ocurre algo inesperado.

Deslocalizamos todas las fábricas a China y a países similares, llegó la cuarentena y hubo escasez de mascarillas y de material que teníamos que importar de China de mala manera, incluso con tongo, porque en España no había medios para hacerlas. Con el teletrabajo igual, todo va bien trabajando desde Sudamérica hasta que por cualquier motivo se corta la conexión con el continente y adiós al teletrabajo. Me dirás que es improbable, sí, igual de improbable que esta pandemia.

Pero incluso en situaciones normales la deslocalización es mala idea porque te llevas todo al extranjero y ¿qué queda en el país? bares y turismo, trabajo precario, el patio de recreo de los países civilizados.
#184 Con la salvedad de que los del teletrabajo hasta hace unos meses estaban trabajando aquí de forma local ¿quién pagaba hasta entonces ese supuesto déficit? ¿había déficit tan siquiera?
Estas hablando cosas distintas. Primero dices que no hay fabricas de mascarillas y yo te digo porque. Porque es mas barato producirla en otro sitio. Tu y otros piden producir eso aqui y cuando te pregunto quien va a mantener esas fabricas deficitarias me preguntas Que fabricas deficitarias?
Te dire una solo Nissan El Prat, y antes fueron toda la industria de motos y textil de BCN.
¿quién pagaba hasta entonces ese supuesto déficit?
El bajo sueldo de los espanoles, cuando se aumento el nivel de vida y seguimos con la baja productividad dejo de ser rentable
esa industria de microprocesadores NUNCA va a florecer aqui, solo 5 paises tienen esa tecnologia y ni siquiera China puede entrar.

¿no crees que es mejor mantener el teletrabajo
mira mi comentario de #18 y como lo estan haciendo otros paises
#186 No hay fábricas de mascarillas porque es más barato producirlas en otro sitio, de igual manera que sería más barato teletrabajar desde sudamérica pero eso tiene costes como el aumento de paro en España con sus consecuencias y a largo plazo tiene el problema de que dejamos de saber hacer nada aquí con los problemas de depender de otros países y de no tener nada de valor.

Yo no pido traer las fábricas de mascarillas aquí, eso ya está perdido, yo lo que pido es mantener lo que tenemos, el cual hasta ahora estaba siendo rentable. Y no, no deja de ser rentable por culpa de los españoles, el aumento de vida, la baja productividad... deja de ser rentable por querer ganar más pagando menos, así la brecha entre ricos y pobres aumenta cada vez más.

Esa industria de microprocesadores puede ser que nunca florezca y gran culpa es de que hayamos delegado toda la fabricación a terceros países.
#2 y te van a pagar lo pagan allí.

youtu.be/mW2RZjWIbdQ
#2 Probablemente USA o Europa también prefieran contratar en Brasil o Portugal.
#2 te crees lo que dices? O ves mas probable que contraten en sudamerica mas barato?
#2 si. Y saquemosle el trabajo a trabajadores que cobren más allí. Seguro que x 3000 pavos al mes trabajaría la peña para una empresa de suiza y un suizo ni de coña, como un portugués o un checo trabajaría con la misma formación x 1200 euros para una empresa española.
Viva la precarizacion laboral!!

menéame