EDICIóN GENERAL

Yolanda Díaz avisa a las empresas sobre el teletrabajo: "No les puede salir gratis"

#458 Bueno es una situación excepcional por el tema del COVI, ahi te doy la razón, pero quizás puedas conseguir informacion suficiente para hacer un despido disciplinario pasados los 6 meses
#461 Pasando los 6 prefiero cerrar la empresa y subcontratar el trabajo a otras empresas. Menos responsabilidad y dolor de cabeza.

Conformen cambian las leyes no es buen momento tener personas en plantilla, todo es muy inestable.

menéame