EDICIóN GENERAL

Yolanda Díaz avisa a las empresas sobre el teletrabajo: "No les puede salir gratis"

#54 estoy de acuerdo con todo eso, pero ya hay normativas de teletrabajo.

Usado tú eres empleado todo tu equipo de trabajo tiene que ser pagado y suministrado por la empresa.

Eso incluye luz y conexion a internet, que son a efectos prácticos lo mismo que el portátil del trabajo, un recurso laboral.
#59 No estoy seguro de que existan normativas de teletrabajo, mi empresa es Francesa y se que alli si lo tienen, a nosotros nos ponen muchas pegas creo recordar por el tema de accidentes laborales, si nos pasa algo en casa en horario laboral que pasa con nosotros?
#65 depende de lo que te pase, será accidente laboral o doméstico.

La gente no suele entender que hay gente haciendo teletrabajo durante décadas en España, la normativa existe desde hace mucho, y no había más teletrabajo porque las empresas no querían cubrir sus responsabilidades en este sentido.

Y ahora sigue pasando lo mismo.

Tengo un par de amigos que llevan una década de teletrabajo para banca(dos bancos diferentes), van a la oficina un par de días al mes, y tan normal.
#69 Joder pues que suerte, yo trabaje 7 años en el CPD del BBVA y el teletrabajo era tabú, solo en guardias y al dia siguiente tenias que ir a la oficina habiendo dormido 3 horas, ahi te querian en la oficia para darte con el latigo sí o sí.

Hace un tiempo hice una entrevista para un proyecto en repsol, y al equipo al que me querian meter ya existia pero estaban trabajando desde Malaga, lo estaban moviendo a Madrid, el motivo? simplemente los querian presencialmente en la oficina de Madrid para poder pasearse mientras les miran con desprecio.
#78 si hacías guardia y luego a las 3 horas ibas al trabajo culpa tuya porque entre un turno y otro tienen que pasar mínimo 12 horas. Si no sabes ni tus derechos....
#135 En mi ultimo trabajo era así, era un lujo porque a lo mejor hacias semanas en las que trabajabas 8 horas en total. Pero cuando estaba en el BBVA era lo que habia, si no queria perder el trabajo en plena crisis pues... Es lo que le digo a un amigo mio sindicalista, luchar por tus derechos esta muy bien si vives con tus padres, ahi te puedes negar a todo porque sabes que tienes casa asegurada y comida al llegar, pero viviendo solo o con una familia e hipoteca la cosa se ve de otra forma.
#219 yo también tengo hipoteca y no dejo que me puteen en el trabajo. A mi me cuesta trabajo y esfuerzo saber cosas, si no pues que se quede mi jefe a picar a ver que tal le va... Lo que pasa es que hay que tener dignidad y dejar de ser una oveja... Si ya he tenido compañeros como tú.. Por eso yo cobraba las horas y las guardias y ellos no...
#135 Claro,
-mire que mis derechos dicen que...
-Hola oficina del SEPE qué desea.
- Me he quedado sin trabajo y...
#238 jajaja pues denuncias cobras el improcedente Y luego te buscas otra empresa donde te traten como te tienen que tratar que las hay.... Pero claro do pasamos de to...
#78 El estatuto de los trabajadores obliga a tener 12 horas de descanso entre jornadas:

www.mitramiss.gob.es/es/Guia/texto/guia_6/contenidos/guia_6_14_1.htm  media
#78 Muy típico el presentimo en el BBVA, yo también he estado en Tres Cantos, una temporada, hace más de 12 años, y ya se les veia las ganas que tenia de ayudar a los empleados, o externos, no había ni parking ni posibilidad de aparcar para el 80% de la gente que tenia que trabajar físicamente ahí.

Que hicieran una normal, donde el 40% si o si tuviera que tener plaza de garaje, además de toda la gente en jornada reducida, ademas de todo el que tuviera coche eco o 0% emisiones.

Verás como empezaba a florecer el teletrabajo...
#440 El descampado de detras era el aparcamiento oficial para los externos, cuando llovia eso era un barrizal, sin contar los chungos que paseaban por ahi rompiendo ventanillas de coches para robar lo que pudieran, creo que cada mes rompian una y tambien un poco al fondo los condones en el suelo porque los fines de semana los de trescantos iban ahi a chuscar.
#59 Estoy de acuerdo, pero ojo con lo que pedimos.

Verías bien que la empresa monitorice tu uso de red? Porque si lo pagan ellos, pueden cortartelo a la ocho de la tarde, aplicarte QoS o simplemente caparte cierto tipo de paginas (como meneame :P)

A veces es importante también andarnos con ojo con lo que pedimos.
#126 sería lo justo, ya lo hacen cuando estoy en la oficina.

Por eso a mnm entro desde el móvil.
#126 es que debe de ser así, si es una herramienta laboral su uso debe de ser exclusivo para el trabajo, y al estar en el domicilio del trabajador su mantenimiento en condiciones también debe de ser bajo su responsabilidad. Si el niño tira Coca-Cola encima no debe de ser a costa de la empresa sino del trabajador.
#126 Otia, si señor, toda la razón no había caído en eso
Yo, personalmente veo ridículo que te paguen internet, ¿es que no lo tienes ya?.. o sea aún hay gente si una conexión de internet en casa.
#126 Yo trabajo desde casa y si el equipo -plataformado por mi empresa- no se conecta a la VPN, no hay internet.
#242 No es correcto. Para conectarte a la vpn de tu empresa debes tener internet en casa. Aquí se está planteando que la empresa pague ese internet. Si tú tienes un router en casa podrías conectarle un cable ethernet a otro pc y usarlo con otro pc que no sea el plataformado para descargar películas.

La duda que me surge.
- ¿Vamos a tener 2 lineas de internet en casa? Me parece Ok, solo lo pregunto.
- Vamos a tener 1 y queremos que la empresa nos pague un 33% de la linea puesto que 24h/8 de trabajo son 33% del dia?

En caso de que esto sea así. Asumimos que van a ponernos ellos el router en casa con un firmware tuneado para poder aplicarnos QoS durante el tiempo de trabajo y asegurar que la linea funciona al 100% para temas laborales?

A mi, al menos a nivel personal no me daría confianza tener un router que puede controlar la empresa. Ya que tengo que fiarme de ellos y que no están monitorizando mi actividad en internet, ya que a efectos prácticos sería como tener un man in the middle activo todo el rato.

No sé, yo no lo veo. Llevo trabajando 3 años en modalidad de teleworking. Puedo ir a la oficina si quiero, pero no lo hago. Son dos horas, 1 de ida y otra de vuelta.

Una persona que cobre 21000€ brutos anuales cobra aproximadamente a la hora 11€.
Con 30 minutos de ida y 30 minutos de vuelta está ganando 1 hora de vida, osea, 11€, puesto que quieras o no es una hora "laboral" que no estás cobrando.

A 20 dias por mes trabajado de media te sale unos 220€
Está claro que no se ve en la liquidez de la nómina, pero a efectos prácticos estás ganando más dinero, porque estás trabajando 1780 horas menos al año de media por el mismo sueldo. Que es equivalente a 74 dias al año, que se dice pronto.

A mi, personalmente me compensa el telework. Que además, si cobras más dinero que esos 21000€ el desfase es brutal.
#262 No puedo editar, serían 27 dias al año, no 74. Lo que se gana con telework una persona que usa 30 min para ir y otros 30 para volver.
#262 Lo que no es correcto es creer que por usar internet propio tu empresa no controla lo que haces.
Como digo, para trabajar en mi equipo plataformado he de conectarme a la VPN, lo que supone que el tráfico pasa por los cortafuegos y demás equipos de seguridad de red de mi empresa, luego saben perfectamente a qué webs accedo.

Si mi empresa quiere poner una línea adicional para utilizar sólo trabajando, ningún problema, voy a estar en las mismas condiciones de vigilancia.
#469 No creo que no monitoricen lo que sale por tu PC plataformado con una VPN, pero no monitorizan el resto de la red.
Lo que sería una putada es que al usar la misma red, si quieren garantizar que el canuto que pagan es exclusivo de trabajo no valga con monitorizar la vpn
#126 En horario de trabajo, VPN de la red del curro y que capen y monitoricen lo que les de la gana. Fuera de esa VPN y del horario de oficina, es mi red y mi tiempo.
#269 Entiendo entonces que quieres que te pongan un segundo router en casa con una linea extra, ¿No?
#272 Con una VPN no se necesita ninguna línea extra.
#284 Erroneo.

Aquí se está planteando que la empresa pague el coste de la linea de internet. Para conectarte a una VPN necesitas una linea de internet de base. Osea, tendrías que utilizar la tuya, que justamente es lo que se quiere que coste la empresa.
#285 También se necesita un espacio para trabajar, electricidad, el ordenador... O lo provee la empresa o bien compensa al trabajador si lo pone de su parte.
#272 no hace falta, tienes el portátil de trabajo conectado a la VPN, el resto de tu casa no. Como si tienes a tu hijo adolescente viendo pr0nhub
#470 Falta no hace. Lo que creo que no se está entendiendo es que no es lo mismo disponibilidad que exclusividad.
Si la empresa paga 25mb y le vale con tenerlos disponibles, con monitorizar la vpn le será suficiente. Si quiere que el canuto que paga sea exclusivamente laboral, ya que lo está pagando, no le vale con monitorizar la vpn.
#126 Nada te impide tener tu propio internet además, no? Me refiero no esta reñido...
#441 Desde luego, solo comentaba que no va a ser algo así como de pronto la empresa te sufrague el internet sin dar nada a cambio (como una hipotetica perdida de privacidad)
#443 También te digo, que si estas currando 8 horas al día y 5 días a la semana, y luego usas tu Internet 2 o 3 horas 5 días a la semana y el fin de semana unas 6 cada día, tu conexión esta mayormente siendo usada para trabajar, luego si veo que la empresa la pague.
#451 Si yo no digo que no la pague. No estoy diciendo eso.
Lo que estoy comentando es que si por contrato te pagan un % (donde ese % sea 20 o un 100) de la linea, podrían llegar a exigirte que sea de uso exclusivo laboral, y esto podría llegar a caer en temas de monitorización de red. Esto ya se hace con los portatiles y software como Tanium.

Yo, personalmente no me sentiría seguro así, porque no me fío de ninguna empresa.

Además de que en términos generales el uso que se le da a internet en términos laborales es bastante bajo. Yo hago telework desde hace 2 años y medio y el gasto mensual que hago en el ambito laboral es poquísimo, ya que si todo se basa en formularios web, conexiones ssh, etc, el consumo son pocos KB por segundo.

En términos generales, gastando 1mb (Y lo normal son unos pocos de KB) de media por segundo no gastarías al mes más de 10GB de internet al mes por términos laborales. Y si la compañía necesita que hagas trabajos pesados y tiene bastante gente contratada es más factible que se monte una infraestructura de tipo Citrix, o que te conectes por escritorio rémoto y hagas las descargas directamente sobre la linea de la compañía.

Es mucho más probable que te digan que tires de la linea 4G del móvil (De trabajo) a que te paguen una linea de internet.
#456 En el ejemplo que planteas, si te pagan un 20% de la línea, podrían monitorizarte un 20% del tiempo
#59 normalmente, si la empresa no la dirigen patanes, te dan un portátil preparado y seguro, únicamente para trabajar. En muchas empresas en el curro tienes portátil que te puedes llevar a casa en cualquier momento.

Pero claro... para que pensar.

menéame