EDICIóN GENERAL

Yolanda Díaz avisa a las empresas sobre el teletrabajo: "No les puede salir gratis"

Años y años pidiendo a las empresas que ofrezcan el teletrabajo y ahora que lo conceden, y muchas de manera definitiva, se intenta poner trabas y/o costes.
Pues nada, todos de vuelta a las oficinas en septiembre y asunto zanjado.
#1 Seguirá siendo un ahorro de costes para la empresa, salvo que tengan oficinas de su propiedad.
El tema es que el cambio no lo financien los curritos.
#1 hola, yo no tengo porqué tener internet en casa, de hecho no lo tengo, y comparto el wifi de un vecino(compartir no robar), en mi trabajo no me dejan usar esa red por insegura(normal), pero no me facilitan otra.

Así que llevo desde marzo teletrabajando en casa de mis padres(red segura que yo mismo configure), usando su internet y su luz, gratis.

Crees que es lógico eso? Estas de acuerdo?

Porque la ley española desde SIEMPRE ha dicho que esos gastos deberían de correr por parte de la empresa, no de mis padres.

Así que donde tú ves trabas y/o costes, yo veo ilegalidades cc #2
#1 costes ya tiene, lo que se pretende es que sea la empresa la que asuma los gastos de su actividad económica, o sea, que el trabajador no financie gratis a la empresa.
#1
Que amplíen oficinas para cumplir las medidas de desitanciamiento..y asunto resuelto.
#1 Septiembre?

Ojalá, en julio dicen en la mía.
#1 ya llegó el lacayo a defender los intereses del amo.
#1 No se trata de eso, es que los costes de producción no pueden trasladarse al trabajador, no tiene ningún sentido en la relación laboral.
#1 Si, toda la razón.
Lo propio es que los trabajadores asuman los costes de las empresas....
#1 No entiendo que pretenden, ¿Que nos paguen el internet? Que alguien me explique, lo de regular los descansos, pues vale, pero vamos que yo en mi casa tengo hasta más libertad para descansar.
Como se les vaya la olla regulando cosas, van a lograr que sea mas complicado que nos dejen teletrabajar... Yo en mi casa trabajo en consultoria grande, y no tengo ningun problema, ni con horarios ni sobre-trabajo, ni leches en vinagre, lo que me ahorro en gasolina (150 al mes) pues me lo gasto en la luz y el internet (y ni eso), no veo el problema, estoy en mi casa!!
#1 España <3
#1 son idiotas. Salen ganando trabajador y empresa. Pues nada a poner trabas.
#1 ahora que muchos lo tenemos y que te ahorras pasta en gasolina y, lo más importante, TIEMPO en ir a trabajar evitando atascos, a los de siempre les parece mal porque "la empresa no nos paga la luz, el internet, y TODO lo demás, es injusto!!!"
Me estoy ahorrando 150€ al mes de gasolina, pero me quejo porque la empresa no me paga 30€ de mis gastos. Enserio qué asco de verdad, QUÉ PUTO ASCO.
#1 Vamos a ver, las empresas, dentro de tu sueldo y según convenio, estan obligadas a pagarte una serie de cosas (transporte, vestimenta, herramientas etc..). Esto ocurre porque eres trabajador por cuenta ajena, lo que significa que tu eres ajeno a la infraestructura y medios de la empresa (no eres accionista ni dueño de la misma) a la cual ofreces tu tiempo para que ellos ofrezcan un servicio.

Pues bien, si yo trabajo para una empresa que me dice que trabaje desde casa, yo no tengo que poner la calefaccion, el internet, la luz, el pc etc... pues, como he dicho antes, soy ajeno a como funciona internamente la empresa. Lo que ocurrira es que estos "pluses" qie se pagan ahora en concepto de transporte o comida se pagaran en concepto de medios para el teletrabajo.
#1 los gastos originados de más por trabajar en casa, los tendrá que asumir la empresa, no es poner trabas a nada es que cada uno asuma sus obligaciones. Esto en cualquier país no depredado por políticos y empresarios sin escrúpulos es así.
#1 lo pintas como si el teletrabajo fuera solo beneficioso para el trabajador.

Enhorabuena tienes el perfil perfecto de poner el culo en el trabajo...
#1 Estoy con teletrabajo desde hace unos 3 años. MI empresa paga el ordenador y el movil de empresa. EL internet es el mío, no me supone mayor coste, y el agua, tambien la mía, (no le he pedido a mi jefe que me ponga una garrafa de esas que hay en las oficinas).
Tengo horario flexible, sin embargo justifico que ficho todos los días a la misma hora para cumplir con la mierda de ley (a mi jefe le importa un rábano, sí el trabajo sale adelante).
Pero si mañana mi jefe me dice que tengo que volver a la oficina le digo que NO, o que me paga mas o no voy. Incluso estaría dispuesto a rebajarme un poco el sueldo con tal de seguir teletrabajando (pero eso no se lo digas a mi jefe).
Si mi empresa se ahorra mi puesto de trabajo en la oficina, pues mejor para todos. A mi el teletrabajo me ha mejorado mucho la calidad de vida. Lo que dice la ministra "No les puede salir gratis" es una soberana estupidez y solo se entiende desde determinad ideólogia en la que el empresario es algo asi con el anti cristo. Evidentemente ha de estar regulado, pero entendido que ahora mismo, con la crisis que se nos viene encima, esas palabras sobran. Al contrario, cualquier cosa que pueda suponer un ahorro para la empresa, sin perjudicar al trabajador ( y en este caso mejorando su calidad de vida) ha de ser bienvenida.
#1 Ami la empresa me paga internet en casa y teléfono movil .
Creo que no es una locura como beneficio si esperan que trabajes desde casa de continuo.
#1 Por legislación, la empresa ha de poner a disposición del trabajador los medios y herramientas necesarios para el desempeño de sus funciones.

Teletrabajando en administración necesitas al menos un ordenador con el software necesario, una silla/mesa/iluminación que cumpla la normativa y un acceso a internet con un mínimo de calidad necesaria para el desempeño. Esos elementos te los tiene que poner la empresa y renovarlos cuando sea necesario... si los pones tu, o bien eres un falso autónomo, o bien estás de acuerdo con que la empresa se pase los derechos laborales por el forro.

Si tu pones tu ordenador, tu mesa, tu linea, tu luz, tu climatización... eres como un mecánico que cuando va a trabajar al taller como contratado, tiene que llevar su propia herramienta, sus propios recambios y ponerlos gratis a disposición de la empresa, y cuando se deterioren, los compras de nuevo de tu bolsillo.

Llegas el primer día de trabajo a la oficina de una multinacional, y tu superior te lleva a tu espacio... vacío. Y te dice que aquí puedes ir poniendo tu mesa, tu ordenador con el paquete office con licencia y registro y tus cosas... y te señala el espacio de suelo técnico diciéndote "cuando contrates tu adsl, el montador puede usar ese hueco... bienvenido... mañana tiene que estar todo operativo".

En serio, algunos tenéis muy confundido lo que son los derechos laborales. A veces no me extraña nada los abusos continuos.
#1 Va en la sangre de los comunistas, oponerse a cualquier cosa que hagan las empresas privadas. Su sueño húmedo es 100% de funcionarios y hundir el país.
#1 si es una necesidad del trabajador te pueden dar por el ojete, si es de la empresa es obligatorio y está disponible en una semana. Anda y que les jodan.

El covid ha conseguido lo que no han podido ni managers, ni rrhh, ni sindicatos, ni toda la tecnología existente, que en 1 semana podamos estar todos trabajando desde casa. Menudos listos, solo cua do ellos tienen la necesidad. Pues ahora que los hdp saben que se ahorran pasta que la suelten. Que mi puesto de trabajo tiene unos costes en mi casa, como una silla en condiciones, monitor y teclado, mesa en condiciones, etc. La calefacción, el AA, el agua, la luz, la limpieza. Todo eso cuesta dinero.

Por el transporte te pagarán a ti, pero a mi no. Yo no tengo ningún concepto de transporte y voy a la oficina andando, en bici, o teletransporte, a la empresa no le incumbe porque no me paga nada por ello y le ha importado un huevo que me coma 2 horas de viaje o me cueste 200€ mas el alquiler.

Ya te digo que o cambia el teletrabajo o que se lo metan por el culo.
#133 Y tu tienes el perfil perfecto de cuñado amargado y buscabroncas

No he escrito #1 pero tu comentario me parece fuera de lugar. No lo suficiente para marcarte un negativo. Pero sí lo suficiente para darte una dosis de tu propia medicina a ver qué tal lo encajas

Saludos cordiales
#1 Un amigo de Argentina me contaba que allí han hecho todo lo contrario: las empresas están encantadas con el teletrabajo. Bajada de sueldo y a trabajar desde casa.
#1 #2 #11 Vosotros lo veis todo muy fácil porque no os habrá tocado sufrir alguna de las circunstancias que pueden darse con el teletrabajo y que, dependiendo del caso, pueden constituir en el mejor de los casos un pequeño abuso que quizá podría resultar compensado por las ventajas de trabajar en casa, o en el peor, convertir el teletrabajo (en ese caso concreto) en algo muy perjudicial para el trabajador.

Yo soy uno más de los que están teletrabajando desde hace ya más de tres meses, y en mi caso sufrí una avería que me dejó sin electricidad en casa durante varias horas, durante las cuales evidentemente no pude trabajar. Por fortuna los electricistas vinieron rápido y sólo perdí un par de horas, pero imagina que me quedo todo el día sin electricidad por ese motivo o por otro. ¿Qué pasa con todas esas horas? ¿Las tengo que recuperar? Porque lo lógico sería que no, ya que cuando yo iba a la oficina, si se iba la electricidad (cosa que pasó alguna vez) nadie me exigía que recuperase esas horas...

Hay muchos aspectos del teletrabajo que se tienen que regular para que el trabajador no salga perdiendo, que puede que ahora mismo para la mayoría esté siendo una experiencia positiva esto de estar en casa, pero como se deje al libre albedrío de las empresas podemos terminar puteando bastante a más de un compañero en según qué situaciones...
#1 Entiendo que hay que regular algunas cosas para evitar abusos, el problema creo yo está en venderlo en plan "amenaza" como queriéndose colgarse la medallita de adalid y protector de los trabajadores.

No es que no haya que regularlo, pero si ya empiezas con ese tono de "no les va a salir gratis" es más que probable que espante a los empresarios y opten por devolverlos a la oficina.
#1 trabas?? No, se evita que se aprovechen de la situación.

La gente por teletrabajar no pasa mágicamente a ser autónoma, sigue siendo un trabajo por cuenta ajena y los medios los ha de poner la empresa ;) .

Empresas con bagaje en el tema del teletrabajo y una cultura desarrollada lo tienen bastante claro, Google te lo paga, Red Hat te paga (al menos pagaba) la mitad de tus facturas de luz e internet, Nokia...

Por no hablar de proporcionar mesa y sillas confortables, o adecuar la luz de tu puesto de trabajo con diferentes elementos si los necesitas (incidencia y sin problema para darte flexos, monitores, silla adecuada...).

Pero claro, ahora una empresucha de ética digna de un Judas del siglo XXI, puede pensar "me libro del alquiler, mensualidades de servicios y, encimalos medios, su mantenimiento y sus problemas corren por cuenta de mi esclavo trabajador".

Pero eh es poner trabas :roll: :roll: :roll: :roll: :roll: :roll: :roll:
#1 a la oficina le sale más barato pagarte un móvil y una conexión a Internet y un equipo sencillo que pagar una oficina. Además, cuando se trabaja por cuenta ajena, ni los beneficios, ni los gastos, corren a cuenta del trabajador.
#1 españistan habló. Aquí la ley del palo y la piedra. Pues quien quiera ir a la oficina que vallan y quien no que se quede en casa. Quedarse en casa también supone ahorrar en transporte, parking, ropa limpia, comida o café fuera de casa, entre otras, pero bueno. Que la ley de Venezuela hable.
#1 Yo no veo trabas. Veo que si en la oficina tienes ordenador para currar en casa tambien lo tengas. Que si en la oficina la empresa paga la electricidad para currar, en casa tambien haga lo propio. La mayoria sale ganando: la empresa se ahorra dinero en oficinas y los trabajadores evitan gastos de tiempo y dinero en desplazarse.
#1 ojo, que también hay que evitar abusos de la empresa con el teletrabajo, un ejemplo es que te obliguen a instalar software espía en tu propio computador.

menéame