EDICIóN GENERAL

Las empresas de 150 a 250 empleados tienen un mes para aprobar su plan de igualdad

#41
- La brecha salarial existe.
- ¿Datos?
- ¡Machista!

Y así hasta el fin de los días.
#82 Los datos vendrán precisamente con esta medida.
#105 Como te dicen arriba ya se han hecho estudios así en empresas que tienen miles y miles de empleados con un resultado totalmente contrario a lo que se buscaba y al final se echa tierra sobre el asunto y a otra cosa que nos haga más víctimas todavía.
#105 Y si los datos están por llegar, ¿como lo sabes?

Yo me preocuparía más por hacer estudios de raciocinio...
#105 ya lo estoy viendo, se quejaran de que un hombre que lleva 10 años en el puesto cobra más que una mujer que acaba de ser contratada...
#105 No, los datos ya existen sin tener que tomar ninguna medida. Lo que la "medida" pretende es desmentirlos.

menéame