EDICIóN GENERAL

Jefes guiados por la maximización de beneficios dañan sus objetivos al reducir el rendimiento de empleados [ENG]

El crecimiento infinito no puede existir dentro de un sistema finito.

En mi sector (ingeniería) el personal lo es todo, porque los trabajadores son los que programan y sacan todo adelante.
Sin embargo, a pesar de que tu trabajo sea mucho mejor que el de otras empresas, que tus técnicos estén capacitados... Aunque te plantees que tus horas de trabajo son más valiosas que las de la competencia porque por ejemplo acabas los trabajos contratados (suena raro, pero hay muchos casos de empresas que desaparecen sin terminar) te encuentras con que no puedes ampliar tus beneficios cobrando más, porque el precio es el único criterio para asignar encargo al contratista y se compite a la baja... Aunque luego el contratista original deje el trabajo sin finalizar y los costes acaben aumentando por tener que contrar a una segunda empresa que remate.

menéame