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El drama de los trabajadores que acaban en Urgencias por miedo a ser despedidos por pedir la baja médica

#66 Guarda el cuadrante, graba cualquier conversación con ese jefe para hablar de los horarios (es totalmente legal si sólo lo usas para defender tus derechos en el juzgado). Cuando cobres el mes, juntas la nómina sin las horas extras computadas con esos papeles, y ponte en manos de un sindicato o abogado laboralista cuando haya pasado el periodo de prueba. O denuncia en inspección de trabajo la situación.

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