EDICIóN GENERAL

El Convenio colectivo. Imprescindible para conocer tus derechos

#1 Como si me piden que renuncie al Estatuto de los Trabajadores, a las leyes españolas, sentencias judiciales, Constitución, es una cláusula abusiva nula, dime solo una empresa que lo haga, pruebas y veremos cuanto aguanta ante una inspección o una denuncia en el juzgado.
#2 A veces se trata de tener trabajo y no razón, desgraciadamente
#3 El problema es ese, si nadie denuncia las empresas seguirán intentando pasarse las leyes por el forro, al final los perjudicados seremos siempre los trabajadores.

No tiene por qué denunciar el trabajador, lo puede hacer un sindicato o una denuncia anónima. En la empresa donde trabajo añadieron en unos contratos una cláusula de productividad que no consta en el convenio, la denunció CCOO declarando conflicto colectivo y se ganó.
#4 CCOO haciendo algo? No me lo creo
#3 Da igual. Tu firma en ese documento no vale nada porque es una cláusula ilegal.
#3 Cuando te den el pase de salida, puedes denunciar a inspección.
#3 me extraña que se arriesgen a eso... a cualquier asesor con dos dedos de frente ni se le ocurre, les puede salir cara la tontería. Si te echan y denuncias tienes ganado el juicio.
#3 Firmas, encuentras trabajo, y denuncias la situacion a la inspeccion de trabajo.

menéame