EDICIóN GENERAL

Machacando con el tema

#16 Eso es una falacia. No puedes asumir que la única explicación lógica que tú sacas en base a tus prejuicios es la única que de verdad existe.

Hay diferencias de intereses laborales entre hombres y mujeres (y eso, estadísticamente hablando, es un hecho, no es materia de discusión). Y dado que en distintos sectores la remuneración es distinta provoca que haya diferencias salariales generales. Esa es otra posible explicación, puede que no la única y quizá no sea el factor más representante (personalmente creo que sí), pero ya es otra posibilidad más que no habías evaluado.
#64 Lo que yo me pregunto es en base a qué los sectores en los que las mujeres centran mayoritariamente sus intereses laborales son habitualmente menos valorados económicamente. Quizás sea ahí donde esté el sesgo machista.
#96 Porque en general tienden a buscar trabajos de poca cualificación y a media jornada porque planifican su vida contando que en un momento dado encontrarán un hombre que les provea.
#107 Fina estampa,caballero
#107 De poca cualificación no, porque en la universidad somos mayoría y de media jornada, pues cuando son madres.
#176 ¡¿Qué en la universidad sois mayoría?! Que impidan la matriculación de mujeres hasta que haya paridad.
#228 Jajajaja
#67 comenté en #64 sin leerte. Coincido en tu pregunta

menéame