EDICIóN GENERAL

El equilibrio entre cotizantes y pensionistas alcanza su peor dato desde 1999

#6
Noticia: El ratio cotizantes/pensionistas alcanza mínimo historico.

Tu solución: Reducir pensiones (por las que se ha cotizado)

¿Hola? ¿Hay alguien ahí? ¿Eres Rajoy? ¿Por qué no vas a trabajar?
El mismo titular ya da la solución. Hay que aumentar el número de trabajadores (y aumentar los sueldos) para que el sistema funcione.

Porque si a sueldos de mierda para la mayoría, vamos a asegurar pensiones de mierda para todos, entonces mejor que el estado deje de encargarse de la pensión y cada uno se monte su fondo con lo que quiera.
#20 Aumentar los sueldos y el número de trabajadores, ¿Con qué dinero, con magia?
Las políticas de fomento de empleo cuestan dinero, y los sueldos no se pueden aumentar así como así, en todo caso puedes bajar impuestos para aumentar el poder adquisitivo, subvencionar productos de primera necesidad... Todo eso cuesta dinero, dinero que ahora mismo está yendo a gente que no lo necesita.

Pd. Ni en sueños ves a Rajoy bajando pensiones.
#25
Movistar sueldos: www.indeed.es/cmp/Movistar/salaries
Beneficio 2016 neto: 5.787 millones

"Iberdrola baja sueldos a 1.500 ingenieros"
www.google.com.mx/amp/s/www.elconfidencial.com/amp/empresas/2017-03-26
Beneficio 2016: 2.705 millones

Gas Natural sueldos: www.indeed.es/cmp/Gas-Natural-Fenosa/salaries
Beneficios 2016: 1.347 millones

Y así suma y sigue. ¿Sigo con todo el IBEX35? ¿Sabes por qué? Reforma laboral.

Si, la solución no se consigue de un día para otro, pero se consigue eliminando las últimas reformas laborales.

Beneficios IBEX35 9 meses: 31.000 millones. elpais.com/economia/2017/11/16/actualidad/1510843776_634306.html

El beneficio neto de las empresas del IBEX35 subió un 66% en 2016 www.bolsasymercados.es/esp/Estudios-Publicaciones/Documento/5243_El_be
Los sueldos poco más del 1%.

No se está transfiriendo la riqueza a trabajadores, por eso los sueldos son bajos. Eso si se cambia con regulación. Por ejemplo, si la mitad de los incrementos de beneficios fuera a sueldos en forma de bonos por ley ¿que pasaría?

menéame