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Multa de 3.000 euros para las empleadas que critiquen a Mercadona

Lo primero es que las empresas no pueden imponer sanciones económicas a ningún trabajador. Lo segundo, esa cláusula es nula de pleno derecho. Tercero, el que ha redactado eso no es muy listo y probablemente, ahora que se ha destapado, acabe en la calle.

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