edición general

El "representante" de los trabajadores que no te representa

#26 Menuda sarta de mentiras, nohaces ningún favor a nadie mintiendo:

1- Los sindicatos disponen de las horas exactas que sus delegados tienen por DERECHO, va a 30 horas/mes por delegado. Ni mas, ni menos.
2- Los sindicatos electos por los trabajadores, tienen DERECHO a un local, no es un regalo, la empresa está OBLIGADA a dotar de el.
3- hay algunos gastos que los sindicatos han conseguido tras años de negociacion colectiva con la empresa, que sean pagados por la misma, no "se regala dinero". Hay que justificarlo, y está en la memoria económica de todos y cada uno de los sindicatos CONTABILIZADO.
4-Si algún empleado NO PARTICIPA, los que sí lo hacen son los que sus derechos (y opiniones) son tenidas en cuenta en las negociaciones colectivas. Asi que si no has votado a un sindicato para que te represente, que COÑO andas quejándote de que no lo hacen!? si lo has escogido tú así!!!
5-LOS SINDICATOS LOS FORMAN TRABAJADORES, no extraterrestres, ni seres de luz, si no estás conforme con lo que acuerdan en tu representación, hay 2 medios para revocarlos:

-revocación de delegados
-votar en las elecciones a un sindicato que te represente, o presentarte tú mismo.


Lo que no es de recibo es NO PARTICIPAR y luego irse quejando. Los sindicatos defienden los intereses de sus afiliados PRIMERO, y luego ya cada uno una cosa u otra, pero AFILIADOS PRIMERO. asegúrate que hay un sindicato que defiende los TUYOS.


Una ultima cosa, y eso va a por todos:

Una sola persona tiene CERO poder sobre la empresa.

Un solo delegado, con el apoyo de 100 trabajadores detrás, tiene un poder INMENSO. Asegúrate que usais vuestro escudo sindical, que para eso ellos se presentan para DAR LA CARA por vosotros.
#28 A ver, solo estoy expresando mi opinion y mi experiencia. No es necesario que se eleve el tono de la conversacion. He sido delegado sindical en una gran empresa y se de lo que estoy hablando.

1.- El sindicato tiene una bolsa de horas a dividir entre sus delegados. Las horas son variables y hay delegados que estan totalmente exentos.
2.- La empresa esta obligada a dar local. El tema es que local y donde esta situado. No es lo mismo dar un local en pleno centro laboral para los allegados y a 10 km de distancia para los problematicos. Este es un ejemplo real.
3.-A estas alturas de la vida, no creo que haya nadie que defienda que todo lo que todo esta contabilizado, es lo que esta, y que la contabilidad B no existe. Ademas no estoy hablando de dinero fisico sino dinero para formacion, jubilizaciones ventajosas o contratacion de personal allegado... y otro tipo de ventajas.
4.- Exactamente, en eso estamos de acuerdo. Mi punto es contra las personas que no participan y luego se quejan de las decisiones de los sindicatos y de su responsabilidad.
5.- Exactamente, los delegados sindicales son personas, "no entes de luz", como dices, y hay que saber cuales son sus motivaciones e intereses. Puede que se haya presentado por sus ideales o porque tiene miedo de una restructuracion y que les toque, o por comodidad... No te va a representar igualmente uno que otro.

Por otro lado, no ha sido mi intencion insinuar que todos los sindicatos son corruptos y que hay que desconfiar de los delegados sindicales que por lo general se desloman por los empleados y dan la cara ante la empresa. Sino tomarse el voto en serio, y elegir al mejor representante.

menéame