EDICIóN GENERAL

IU exige a Botella, González y Rajoy que destinen a Sanidad y Educación el dinero previsto para Madrid 2020

#81 ¿Conoces a alguno que haya aguantado esa situación y haya acabado con un contrato decente? Deberías presentármelo, yo no conozco ninguno. Si aguantas lo que sea cobrando una mierda ¿porqué voy a pagarte más o quitarte horas?

Todo esto suponiendo que estemos hablando de una empresa privada, en el sistema de salud pública lo veo difícil sin cometer un delito. Aunque uno más ¿a quién le importa?
#82 con contrato decente no, con eventuales y cubriendo bajas por maternidad sí.

Lo de cubrir bajas es básicamente porque la pasta sale de la seg. social y no de la consejería
#83 Pero eso no es cobrando una mierda, cobras el sueldo que hay estipulado y tienes montones de gastos por desplazamientos, comidas y/o alquiler. Y eso te da puntos (de forma oficial) porque está estipulado en las condiciones de las convocatorias. Si trabajas gratis no consigues puntos porque en realidad no hay ningún contrato de trabajo que demuestre que has hecho esas horas.
#84 no entiendo lo que quieres decir. si no llegas a X horas al mes (equivalente a unas 5 o 6 guardias presenciales de de día completo al mes) no te cuenta como antigüedad, repasa las convocatorias.

Si un mes por lo que sea haces pocas guardias y cobras 600 €, pero sigues pasando consulta gratis esta claro que no compensa. Si aguantan es porque igual al mes siguiente sale una baja por maternidad y estas 4 meses cobrando el sueldo del eventual, unos 2000.

el problema viene cuando ninguna FEA se embaraza porque ya estan menopausicas las que tienen plaza en propiedad y las que estan con un eventual se acojonan por si no se lo renuevan.

menéame