EDICIóN GENERAL

IU exige a Botella, González y Rajoy que destinen a Sanidad y Educación el dinero previsto para Madrid 2020

#76 porque les venden que si alguna vez la consejería aprueba un contrato eventual para sustituir a 10 jubilados, se lo darán al que está trabajando gratis y no al que se ha ido a intentarlo fuera o en una farmacéutica, o está en casa cobrando el paro.
#77 Pero yo considero que alguien que ha terminado la carrera de médico es una persona con sentido común y no cree cuentos. Ademas sería ilegal hacer algo como lo que dices.
#80 pues conozco a más de uno. Con contrato para hacer guardias de urgencias y pasando la consulta de su especialidad por las mañanas gratis.

Sí, es ilegal, como pagar un camarero 4 horas y que esté 8 poniendo copas. Pero "es lo que hay y si tú no quieres los residentes del año que viene seguro que estarán interesados". A diferencia del camarero, no se ajusta el sueldo en negro. Si viniera alguna inspección se diría que el médico tiene un contrato de guardias y si va por las mañanas es simplemente para formarse y no realiza labor asistencial "guiño, guiño'"


A algunos les acaban haciendo un contrato decente y otros se cansan y se marchan.
#81 ¿Conoces a alguno que haya aguantado esa situación y haya acabado con un contrato decente? Deberías presentármelo, yo no conozco ninguno. Si aguantas lo que sea cobrando una mierda ¿porqué voy a pagarte más o quitarte horas?

Todo esto suponiendo que estemos hablando de una empresa privada, en el sistema de salud pública lo veo difícil sin cometer un delito. Aunque uno más ¿a quién le importa?
#82 con contrato decente no, con eventuales y cubriendo bajas por maternidad sí.

Lo de cubrir bajas es básicamente porque la pasta sale de la seg. social y no de la consejería
#83 Pero eso no es cobrando una mierda, cobras el sueldo que hay estipulado y tienes montones de gastos por desplazamientos, comidas y/o alquiler. Y eso te da puntos (de forma oficial) porque está estipulado en las condiciones de las convocatorias. Si trabajas gratis no consigues puntos porque en realidad no hay ningún contrato de trabajo que demuestre que has hecho esas horas.
#84 no entiendo lo que quieres decir. si no llegas a X horas al mes (equivalente a unas 5 o 6 guardias presenciales de de día completo al mes) no te cuenta como antigüedad, repasa las convocatorias.

Si un mes por lo que sea haces pocas guardias y cobras 600 €, pero sigues pasando consulta gratis esta claro que no compensa. Si aguantan es porque igual al mes siguiente sale una baja por maternidad y estas 4 meses cobrando el sueldo del eventual, unos 2000.

el problema viene cuando ninguna FEA se embaraza porque ya estan menopausicas las que tienen plaza en propiedad y las que estan con un eventual se acojonan por si no se lo renuevan.

menéame