EDICIóN GENERAL

IU exige a Botella, González y Rajoy que destinen a Sanidad y Educación el dinero previsto para Madrid 2020

#17 hay médicos trabajando GRATIS por las mañanas en hospitales de Madrid, con contratos de guardias que dan menos de 1000€ al mes. Habiendo invertido 10 años o más en formarse. Porque no se hacen contratos para sustituir a los que se jubilan.
#24 Entiendo su altruismo pero no deberían. Están haciendo bien a la gente y mucho mal al sistema. Si hay gente trabajando gratis ¿para qué contratar más médicos? Mejor que ayuden FUERA de los hospitales.
#76 porque les venden que si alguna vez la consejería aprueba un contrato eventual para sustituir a 10 jubilados, se lo darán al que está trabajando gratis y no al que se ha ido a intentarlo fuera o en una farmacéutica, o está en casa cobrando el paro.
#77 Pero yo considero que alguien que ha terminado la carrera de médico es una persona con sentido común y no cree cuentos. Ademas sería ilegal hacer algo como lo que dices.
#80 pues conozco a más de uno. Con contrato para hacer guardias de urgencias y pasando la consulta de su especialidad por las mañanas gratis.

Sí, es ilegal, como pagar un camarero 4 horas y que esté 8 poniendo copas. Pero "es lo que hay y si tú no quieres los residentes del año que viene seguro que estarán interesados". A diferencia del camarero, no se ajusta el sueldo en negro. Si viniera alguna inspección se diría que el médico tiene un contrato de guardias y si va por las mañanas es simplemente para formarse y no realiza labor asistencial "guiño, guiño'"


A algunos les acaban haciendo un contrato decente y otros se cansan y se marchan.
#81 ¿Conoces a alguno que haya aguantado esa situación y haya acabado con un contrato decente? Deberías presentármelo, yo no conozco ninguno. Si aguantas lo que sea cobrando una mierda ¿porqué voy a pagarte más o quitarte horas?

Todo esto suponiendo que estemos hablando de una empresa privada, en el sistema de salud pública lo veo difícil sin cometer un delito. Aunque uno más ¿a quién le importa?
#82 con contrato decente no, con eventuales y cubriendo bajas por maternidad sí.

Lo de cubrir bajas es básicamente porque la pasta sale de la seg. social y no de la consejería

menéame