EDICIóN GENERAL

“El expediente académico no sirve para nada”, asegura el responsable de RRHH de Google

Teniendo en cuenta que las entrevistas en Google suelen ser bastante complicadas (y que incluyen contenidos que no se dan en la carrera de informatica), si un informatico, matematico o alguien sin titulacion las pasa, para mi es un candidato a tener muy en cuenta.
Supongo que se habran dado cuenta mirando las estadisticas de que el porcentaje de gente que pasas las entrevistas no esta relacionada con la titulacion o las notas obtenidas.
En este tipo de empresas, las entrevistas las realizan los propios ingenieros asi que pueden ser entrevistas muy tecnicas y tocar temas muy avanzados. No es lo mismo que las entrevistas realizadas por RRHH, que se tienen que agarrar a algo que puedan medir. Ademas, se realizan unas 4 o 5 entrevistas. Si se da el caso de que has estado durante 4 horas poniendo problemas de programacion a un candidato que nunca ha ido a la universidad y los resuelve todos correctamente... que haces?

menéame